Mehr als nur ein Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und kooperativ trifft es am ehesten. Und es ist oft sehr lustig - dabei trotzdem professionell und anspruchsvoll. Für viele ist ruf mehr als nur Arbeit, sondern ein Teil der Lebensgestaltung.
Kommunikation
Ausgeprägte Meeting und Feedbackkultur. Daneben gibt es Yammer, bzw. zukünftig Teams. Man bekommt alle Infos, die man braucht. Wandel könnte manchmal ausführlicher besprochen und erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen der Welt: Sehr hilfsbereit, wenig bis kein Hierarchie-Gerangel, viel privater Kontakt, gute Unterstützung in schwierigen Situation.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, ist aber alles sehr flexibel. Home-Office ist für viele möglich. Belastung ist saisonal unterschiedlich, im Sommer manchmal an den Belastungsgrenzen, kann aber in ruhigeren Zeiten kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist das Verhältnis freundschaftlich und kooperativ. Die Büro-Türen stehen offen, es gibt eine hohe Bereitschaft auf Vorschläge einzugehen und (gute) Ideen von Mitarbeitern umzusetzen. Leistung wird eingefordert, aber immer im fairen Bereich.
Interessante Aufgaben
Jugendreisen ist per se ein interessantes und junges Produkt. Langweilige und uninteressante Aufgaben werden immer wieder automatisiert. Der Jugendreise Markt ist zudem ständig im Wandel, daher werden die Aufgaben auch über längere Zeit nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungsposition wären wünschenswert.
Nach meinem Eindruck gibt es jedoch keine erkennbare Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt liegt eher bei 30 Jahren. Es gibt keine erkennbare Diskriminierung aufgrund des Alters, es gibt aber auch niemanden, der Ü60 ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr neue Büroräumlichkeiten
technisch sehr gut ausgestattet
höhenverstellbare Schreibtische
Ruhearbeitsplätze
Sehr gute Kaffeemaschine mit individuellen Programmen wie Lloret Spezial (5 Espresso mit etwas Milch)
Eigenes Cafe für Pausen, mehrere Mikorwellen und manchmal wird für alle gekocht
Flure und Büros sind leider etwas trist, keine Bilder oder Pflanzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein umfassendes Nachhaltigkeitsprogramm ist angekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt leicht über den branchenüblichen Tarifen. Reich wird man als Angestellter im Tourismus nicht.
Image
ruf Jugendreisen ist seit vielen Jahren der Marktführer, da es der Firma immer wieder gelingt eine gute Balance zwischen Betreuung / Aufsichtspflicht und Inhalte / Party / Spaß zu finden. Jugendliche und ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt, gleichwertig neben den Saison-Mitarbeitern und ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Daraus ergibt sie eine hohe Identifikation sowohl der Reisenden, als auch der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird unterstützt, muss aber vom Mitarbeiter kommen. Schnelle Aufstiegschancen gibt es kaum, da es wenige Hierarchie-Ebenen gibt und die vorhandenen Positionen von jungen KollegInnen belegt sind. Wer länger bleibt und will, hat gute Chancen.