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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Das Qualitätsbewusstsein rund um die eigenen Produkte. Made in Germany ist das nicht mehr. Mitarbeiter werden nicht gefördert und nicht unterstützt.
Den MA Vertrauen und unterstützen!
Schlimm. Es wird sehr viel gelästert. Es wird sehr schlecht über die anderen Standorte geredet.
In Deutschland ist der Ruf über die Jahre immer schlechter geworden
Weiterbildungen sind ein Fremdwort. Man müsste sich schon selber darum kümmern. Karriere nur mit Vitamin B
Gehalt nach ERA allerdings mit Betriebsvereinbarung etwas verschlechtert
Themen wie Nachhaltigkeit sind bei dieser Firma noch nicht angekommen
War mal besser!
Fand ich pers. immer sehr gut!
Mircromanagement in Perfektion
Jeder Cent wird umgedreht. Es ist mühsam z.B. Software oder IT Zubehör zu kriegen
Als MA hat man keine Ahnung in welche Richtung die Firma eigentlich gelenkt wird. Auf jeder Betriebsversammlung wird dasselbe erzählt
Vertriebler sind die Kings. Der Rest kommt danach.
Aufgrund von Personalmangel ist der eigene Tätigkeitsbereich entsprechend vielseitig. Ich persönlich fand, dass dadurch die Aufgaben erst Interessant wurden.
Vielfältige Aufgabenbereiche. Weiterbildungen können genutzt werden.
Schlechte Qualität aus anderen Ländern führt zu enormen Kosten am Standort Witten. Führt zur Verschlechterung der Moral bei einigen Leuten.
In meiner Abteilung macht es unheimlich Spaß zu arbeiten. Es ist auch schön, dass man bei Problemen oder Fragen mal eben in eine andere Abteilung oder in die Fertigungshalle laufen kann. I.d.R. findet man immer eine Ansprechperson, die bereit ist, zu helfen.
Überstunden können flexibel genutzt werden. Projektabhängig.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Wer proaktiv ist, kann i.d.R. auch Weiterbildungen ohne Probleme wahrnehmen.
Kommt definitiv auf den Vorgesetzten an.
Anschaffung von günstiger Hardware wie Headsets, die nach 3 Wochen kaputt gehen, sollte überdacht werden. Sonst alles soweit in Ordnung.
Verbesserungswürdig. Kommunikation von laufenden und erfolgreich abgeschlossenen Projekten wünschenswert, sodass jede Person sehen kann, woran sie arbeiten.
Die Probleme und Herausforderungen, die in Projekten entstehen - insbesondere, da es sich um ein globales Unternehmen handelt - machen die Aufgaben erst richtig spannend.
Hydrodynamics-Abteilung ist unheimlich gut!
Weil es sich um ein Familienunternehmen handelt, gibt es keine Aktionäre, die am Ende des Quartals zufrieden gestellt werden müssen.
AG hält seine Versprechen nicht ein. Total unzuverlässig.
Die Übernahme des Unternehmens durch einen Investmentfonds.
Die Unternehmensführung ohne "yes men" ersetzen.
Überstunden werden ausgezahlt oder für zukunftige Urlaubstage
Die Ausbildung dort ist Verlorene Zeit.Man muss sich Alles selber beibringen.Keine Ausbilder.
Uralte Maschinen,keine Messwerkzeuge
Ein respektvolles Miteinander. In der letzten Zeit wurde viel aufgefahren um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zurück zu gewinnen.
Es wird kein Perfektionismus abverlangt, Fehler dürfen passieren. Es gibt flexible Regelungen zum Abfeiern von Mehrarbeit.
Hier ist noch Luft nach oben. Die Strukturen sind auf altem Stand.
sehr viele ältere Mitarbeiter
Bei mir nichts zu bemängeln.
Es könnte mehr in moderne EDV investiert werden.
Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah kommuniziert.
IG Metall Tarif
Proaktivität und Massnahmen über das übliche Maß hinaus ohne die Gesamtsituation des Unternehmens zu vernachlässigen oder zu gefährden.
Präzisere Kommunikation, speziell darüber was tatsächlich gemacht wird. Mangelnde Transparenz erzeugt Unsicherheiten und den Glauben das das Unternehmen zu wenig unternimmt.
Ich hatte bis vor knapp einem Jahr zeitweise innerlich gekündigt, da die Stimmung damals katastrophal war. Nun bin ich froh dass ich es nicht getan habe
Auf Außenstehende sicherlich hier und da chaotisch. Hier gibt es nichts was es nicht gibt. Sogar Handelsregister und XING machen unterschiedliche Angaben ;-)
Aber man lernt das zu lieben
IG METALL Tarif, was will man mehr?
Eine Kantine wäre toll! Oder einfach mal einen Raum, wo man essen kann, damit der Arbeitsplatz nicht nach Pommesbude riecht
Nicht alles wird vom Vorgesetzten so kommuniziert, wie man es gerne hätte, aber wenn man die Leute direkt anspricht, bekommt man meist auch Antwort!
Der Umgang miteinander und das Engagement vieler Kollegen
Die harte Zeit, die das Unternehmen durchgemacht hat
Nicht nochmal versuchen, Konzerndenken (nur noch KPI und Budget) in ein mittelständisches Unternehmen zu pressen.
Eine Zeitlang war die Atmosphäre sehr gut. Nach einem Wechsel im Management hat sich für gut zwei Jahre der Wind massiv gedreht. Der Mensch war kaum noch etwas wert und es zählten nur noch Zahlen/Daten/Fakten. Nach einem erneuten Wechsel geht es aber wieder steil bergauf und die Stimmung bessert sich zusehends.
Vergütungsstruktur etwas uneinheitlich, aber Gehälter verglichen mit anderen Branchen sehr gut.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist gut. Teilweise hat sehr viel Druck aus dem Management die Nerven blank liegen lassen, was man auch im Umgang miteinander gespürt hat. Es ist aber wieder deutlich besser geworden.
Leider hat das frühere Management einige Führungskräfte mürbe gemacht. Mehrere sehr gute und engagierte Führungskräfte aber auch gute "normale" Mitarbeiter haben das Unternehmen von sich aus verlassen. Diese fehlen heute.
Teilweise etwas in die Jahre gekommen
Viel Gerüchte und viel Buschfunk - hier sollten sich auch manche Kollegen etwas zurücknehmen, die dies nur befeuern
Je nach Bereich sehr viel Gestaltungsspielraum
Inzwischen wieder einfache und flache Strukturen.
Vorschläge werden ernst genommen und je nach Sinn auch umgesetzt
Zu wenig Interesse, Mitarbeiter weiter zu bilden.
Verdiente Lohnerhöhungen werden lange verzögert.
Kollegen, die sich teilweise über Jahre für das Unternehmen verdient gemacht haben, sollten mehr und besser honoriert werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
Die Qualität hat stark gelitten. Die Kunden kamen wegen der Qualität, dass es heute noch so ist, kann ich mir nicht mehr vorstellen.
Vorgesetzte nehmen hier auch mal Rücksicht auf persönliche Belange! Wenn was ist, man drüber redet, findet man auch eine Lösung.
Kollegen, die sich eigenständig weiterbilden, werden unterstützt. Weiterbildungen seitens der Firma sind selten.
Der Verdienst ist im Vergleich wahrscheinlich nicht schlecht.
Gehaltserhöhungen werden aber teilweise über JAHRE verzögert, was zu großem Unmut führt
Der Zusammenhalt ist super
Keine Alters-Teilzeit.
Ansonsten werden „die Alten“ sicher geschätzt!
Der direkte Vorgesetzte schätzt die Meinung der Untergebenen. In den höheren Ebenen werden teilweise Entscheidungen getroffen, die einen staunend zurück lassen.
So weit so gut, auf Reparaturen oder Ersatz, wartet man manchmal ziemlich lange
Klare schwächen!
Der „Buschfunk“ ist schneller als die Vorgesetzten, nicht immer zum Vorteil des Unternehmens.
War mal besser.
Menschen die „frei“ entscheiden wie sie eine Arbeit umsetzten, wollen auch dementsprechend bezahlt werden. Das ist immer weniger gewünscht.
Häufig wiederkehrende Tätigkeiten, die mal mehr und mal weniger anspruchsvoll sind.
Die Qualität des Materials lässt teilweise zu wünschen übrig
So verdient kununu Geld.