Firma ohne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas positives kann ich nach über 10 Jahren nun nicht sagen. Früher gab es einige Punkte, wie z.B. äußerst interessante Projekte, gute Zusammenarbeit bei der Arbeit an diesen Projekten. Beides sucht man mittlerweile vergebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders unangenehm ist das fehlende Verständnis für die jeweils anderen Abteilungen, welche aber nur zusammen funktionieren können. Jede der einzelnen Abteilungen scheint die Schuld an Problemen und Störungen des Ablaufes immer nur bei den anderen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Um gedankliche Barrieren abzubauen würde ich z. B. über "Job Rotation" nachdenken. Das verschafft ein starkes Verständnis und sorgt für eine bessere Zusammenarbeit.
Interne Kritik sollte ernst genommen werden. Vielleicht sollte man einen festen Termin etablieren, wo die Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, über Probleme offen diskuttieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich war ich immer froh, wenn ich unterwegs war.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenabeit findet man eher in den einzelnen Abteilungen, Abteilungsübergreifend nicht!
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ertsmal per Hackordnung geklärt, nur wer Durchhaltevermögen hat, erhält evetnuell eine Chance zu einem kunstruktiven Gespräch!
Gleichberechtigung
Im großen und Ganzem geht es leider eher nach Nasenfaktor!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung älterer Kollegen ist vorhanden, eine Förderung erfolgt allerdings nur auf Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den strukturschwachen Raum, sind die Leistungen schon OK.
Image
Bisher war der weltweite Ruf der Firma recht gut. Die Firma stand für eine hohe Quallität. Leider sit diese Quallität den Kosten zum Opfer gefallen!