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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Ruhstrat GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 27.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck oder Leerlauf

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fordern und versprechen viel.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit Kunden rund um die Welt

Kommunikation

Kaum Einbeziehung in Projekte

Umgang mit Kollegen 45+

45+ haben gute Chancen, da es in Süd Niedersachsen nicht viel Konkurrenz gibt

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen wenn sie sein müssen, begrenztes Budget

  • 29.Juli 2014 (Geändert am 30.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ruhstrat GmbH lebt aufgrund ihres noch technischen knoff-hoff.

Pro

Chancen auf Weiterbildung. Hier wird nicht gespart.

Contra

Vorgesetzte verstehen nicht sehr viel von der eigentlichen Tätigkeit ihrer Mitarbeiter, können sie diese nur sehr schwer bewerten. Daher mangelt es immer wieder an Anerkennung und konstruktiver Kritik. Das Unternehmen ist innerhalb seiner internen Abläufe sehr temporär organisiert. Linien und Gleichförmigkeiten sowie deren Weiterentwicklung und Ausbau sind auch über einen längeren Zeitraum nicht zu erkennen. Aus Sicht der Fertigung ist jeder Auftrag und die dafür aufbereiteten Informationen immer wieder äußerst variierend. Einige angestellte Mitarbeiter besitzen einen Prinzenstatus, andere gewerbliche Kollegen werden äußerst kontrolliert. Der Aufwand zur Umsetzung, Kontrolle und Aufrechterhaltung des durch die Geschäftsleitung schlecht umgesetzte Versuch ein Pull-Prinzip einzuführen, übersteigt die Kosten zur eigentlich damit verbundenen gewünschten Wirtschaftlichkeit erheblich. Zu erkennen an der ?Zufriedenheit? der einzelnen Kollegen und Mitarbeiter.


Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,08
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Ruhstrat GmbH
3,08
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,11
24.367 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.563.000 Bewertungen