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Jetzt Profil vervollständigen220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance kaum haltbar, der AN ist nur eine Nummer und wird nicht ernstgenommen.
Bezahlung in fast allen Sparten nicht angemessen
Erst denken, dann handeln.
Langfristig planen, bessere und angepasste Bezahlung nach TVÖD. Nicht nur nach außen den Schein wahren wollen, sondern den viel zitierten Leitspruch umsetzen "nämlich das"Wir"
I'm Team super. Im gesamten Haus, seit der "Umstrukturierung eine Katastrophe
In der Bevölkerung, nicht so hoch angesehen, Patzahlen sind niedrig. Vertrauen in die SRH ist geschmälert, jedoch nicht liegt dies nicht am Personal
Wg Personal angel, zu viele, zu lange Dienste. Viele Überstunden, die kaum abgebaut werden können
Eingespieltes Team, Unterstützung ist klasse. Auch kurzfristiges Einspringen, Dienst Tausch etc, selten ein Problem.
Werden im Team geschätut, dem Haus sind sie gefühlt, egal.
Unterirdisch, kaum oder nur selten neue Gerätschaften, um alles was neu gebraucht wird, muss gebettelt werden nur um dann Billiger vom billigsten zu kaufen, ausser es bringt Prestige
Auch hier, klappt sehr gut im Team, vom Unterneen her, naja könnte deutlich besser sein.
Betriebsfeiern . Gelegentliche Mitarbeitergeschenke.
Sicherer Arbeitgeber , pünktliches Gehalt . Viele , abwechslungsreiche Fachgebiete .
Weniger gute Mitarbeiterführung .
Weniger Schein als Sein . Es fließt zu viel Geld in Markenbildung , Willkommensprämien , Mutterkonzern , Headhunter . Outsourcing entwickelt sich oft im Nachhinein als Kostenfaktor und schlechtere Qualität. Zertifizierungen kosten Geld , verbessern aber nichts am System . Diese sollten selbstverständliche Standards sein ( ist aber eher ein gesetzliches , kassenrechtliches Problem).
Der Mensch brauch Wertschätzung . Das heißt nicht übermäßig loben , sondern fördern , nah an der Basis sein , Kommunikation ( nicht nur Monologe ) .
Dort wo es sich gut arbeiten lässt , man Freude oder sogar ein familiäres Gefühl entwickelt , eine Verbundenheit , braucht man keine Willkommensprämien . Ein guter Ruf und beste Arbeitsbedingungen sind nachhaltiger .
Lohn
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr Gut
Sehr gut
Arbeitszeiten
Mitarbeiter sollen deutsch reden und nicht die Muttersprache
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungen werden bezahlt
zu geringes Gehalt, technische Ausrüstung überaltert
Die Mitarbeiter/innen müssen mehr wertgeschätzt werden. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, was auch dringend benötigte Interessenten abschreckt. Die Arbeitsgeräte sind z.T. "in die Jahre gekommen".
Weiß ich grad nichts
Momentan alles
Besseres Management
Es wird gut und pünktlich Gehalt gezahlt
Spaß an der Arbeit, Nette Kollegen und vieles mehr
Gibt nichts schlechtes zusagen
Zahlen von Urlaubs-und Weihnachtsgeld bzw wenigstens 1 von beiden
Es gibt noch viel mehr Auszubildende, ich komme gut mit jedem klar
Alle Azubis aus den letzten Jahren wurden vom Arbeitgeber übernommen
Der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist sehr fair, wenn man am Wochenende arbeitet bekommt man dafür in der Wochen frei und man arbeitet meistens 1-2 Wochenende im Monat
Der Lohn wird pünktlich bezahlt oftmals auch früher wie gedacht, was ich nur schade finde ist das uns kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird
Man hat nette Kollegen, jeder ist hilfsbereit und man kann viel von ihnen lernen
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß, die Mitarbeiter sind für jeden Spaß zuhaben
Man hat viele Aufgaben ob allein oder zusammen man bekommt viel Neues gezeigt oder man frischt vieles wieder auf
Man lernt viel Neues was man dann auch gut umsetzen kann
Jeder der Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt
Der Lohn pünktliche überwiesen wird
Ungleiche Bezahlung Ost und West .Das der Chef nicht hinter seinen Angestellten steht. Vergünstigungen werden aus " Kostengründen " gestrichen
Ich bin mit allen zuffrieden
Wartezeiten verschnellern
So verdient kununu Geld.