Rummelsberger Diakonie Logo

Rummelsberger 
Diakonie
Bewertungen

120 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Rummelsberger Diakonie über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Familienfreundlicher sozialer Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Rummelsberger Dienste für Menschen gGmbH in Schwarzenbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfreundliches Verhalten von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und faireres Verhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Ganz viele Baustellen

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an vielen Ecken das Entgegen kommen für Mitarbeiter.
Zb. Eine Rückzugsort für Pausen,Arbeitskleidung. ...

Image

Leider wird über unser Haus immer schlecht gesprochen

Work-Life-Balance

Leider wird man auch mal aus dem Urlaub geholt aufgrund Personalmangel.
Familie wird berücksichtigt.
Man kann nach Feierabend gut abschalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung
Schlechte Bezahlung (in meinem Fall)

Kollegenzusammenhalt

Es wird auf den anderen Rücksicht genommen und gegenseitiges helfen steht bei uns vorne.(nicht mit allen Mitarbeitern)

Vorgesetztenverhalten

Leider wird auf die Anliegen der Mitarbeiter nicht immer eingegangen.
Es ist schon vorgekommen einfach über meinem Kopf weg etwas zu entscheiden, ob ich kann oder nicht.

Kommunikation

Es wird keine Ordentliche Information weiter gegeben von der PDL oder Leitung

Gleichberechtigung

Leider werden die Pflegehilfskräfte ( ohne Lehre) ganz schlecht bezahlt obwohl sie viel mehr machen als sie dürfen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Teilen

Viele Baustellen, humorvolle und warmherzig Teamatmosphäre und die Missachtung des Grundrechts auf Religionsfreiheit

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersfürsorge

Verbesserungsvorschläge

Mittelfristig Muß sich die Diakonie für Religionsfreiheit, auch im Sinne von Freiheit von Religion, öffnen, sonst sie viel an Attraktivität. Grundrechte sollten auch in der Diakonie. Whistleblowing sollte gefördert werden und die zuständigen Stellen dafür einfach, frei und anonym zugänglich sein. Supervision sollte selbstverständlich sein.
Coaching in KollegInnen Mitarbeiterführung ist notwendig. Es braucht eine Bewusstwerdung für die Problematik von berufsbedingt Burn Out und Prävention. Und um all das zu erreichen, sollte freie Meinung und Konstruktives Feedback erwünscht sein.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Teams gibt es viel Zusammenhalt, Humor und Engagement. Dem gegenüber steht eine Leitung deren Verhalten von Mißtrauen, Kontrolle und hierarchischen Denken geprägt ist. Ich empfinde das als sehr verletzend und es schadet der Corporate Identity.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zu Hause abzuschalten ist möglich- wenn da nicht ein vollkommen disfunktionales, benutzerunfreundliches Intranet wäre. Man wird von der Leitung zum ständigen Lesen der Mails angehalten, viele Infos gehen dort durch Abkürzungen verloren.

Karriere/Weiterbildung

Bei bedingungsloser Selbstaufgabe und vollkommener Kritiklosigkeit durchaus möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie üblich im erzieherischen Bereich. In Deutschland verdient mehr durch der Vernichtung sozialer Werte als durch ihre Förderung. Da können die Rumnelsberger nichts dafür. Durch die Sonderstellung kirchlicher Träger wird die Tatsache aber zenentiert Streikrecht gibt es nicht, Betriebsräte heißen hier Mitarbeitervertretung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist durchaus Thema in den Teams

Kollegenzusammenhalt

Viel Wertschätzung, Humor, Offenheit und Verständnis für die Macken des Anderen. Viel Solidarisierung untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Atmosphäre inzwischen belastet. Offenheit und Kritik wird nicht gefördert, deshalb werden Konflikte nicht angesprochen. Es ist kein Miteinander zwischen Teams und Leitung zu erleben, sondern ein Empfinden von Angst, Misstrauen, Resignation und Wut, abhängig von der Persönlichkeit des Einzelnen. Ich weiß nicht, ob der Leitung die Problematik bewußt ist. Bei den pädagogischen Kräften führt das zur Solidaisierung untereinander und der Wahrnehmung von Hierachie.

Arbeitsbedingungen

Wenig Möglichkeit Pausen wahrzunehmen.

Kommunikation

5 Sterne für die Wertschätzung Kommunikation im Kollegium, die dafür sorgt, dass die tägliche pödagogische Arbeit Freude bereitet. Die Kommunikation mir der Leitungsebene ist leider häufig mit Angst verbunden. Ich habe mit einigen Kollegen gesprochen, die das ähnlich sehen. Vereinzelt hat das dass Erleben von Mobbing zur Folge. Angst führt leider dazu das konstruktive Kommunikation durch Vermeidung ersetzt wird- und schnell ist man in einer Eskalationsspirale.

Gleichberechtigung

Das alte und bekannte Problem mit kirchlichen Arbeitgebern. Institutionalisierter Glaube ist Pflicht. Warum Atheisten schlechte Pädagogen sein sollen erschließt sich mir nicht. In etwa so, wie bei Aldi angestellt zu sein und vom Arbeitgeber vertraglich dazu verpflichtet zu werden, nicht bei Edeka, Norma und Lidl einzukaufen.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen ist hoch. Viele verschiedene Persönlichkeiten bereichern die Arbeit.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Katastrophe!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offener ehrlicher Austausch wird nicht gewünscht. Stattdessen steht MA auf der Abschussliste. Probleme werden nicht angesprochen, lieber hinter dem Rücken lästern, auch in der Chefetage.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Regeln sowie Strukturen fehlen. Sinnvollen Tagesablauf gibt es nicht. Bedürfnisse der Bewohner sind unrelevant, dem Mitarbeiter soll es gut gehen!

Work-Life-Balance

Ständige Dienstplanänderungen. Spontanes einspringen wird erwartet ohne jegliche Entlohnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Miserable für die Menge an Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wollen nur WBL imponieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ständig geschont, junge Mitarbeiter werden dafür aufgearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich! Nutzt Position ohne Rücksicht auf Verluste aus. Redet über Kollegen bei anderen, treibt Unruhe.

Arbeitsbedingungen

Chaotisches Umfeld. Aufgaben werden nicht fair verteilt. Täglicher Mitarbeitermangel, Dienste müssen teilweise allein mit 13 Bewohner abgeleistet werden.

Kommunikation

Offener, ehrlicher Austausch unerwünscht! Wer das praktiziert ist auf der Abschussliste. Lästern von Kollegen sowie WBL ist an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der gleiche Trott, Veränderungen nicht erwünscht. Alles was mit Aufwand verbunden ist wird abgelehnt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-Team

Wir danken Ihnen für das offene Feedback. Da wir in Altdorf viele Einrichtungen haben, möchten wir Sie einladen, eine E-Mail an feedback@rummelsberger.net mit Ihren Anliegen zu schreiben. Dann können wir - gerne auch weiterhin anonym - die konkrete Einrichtung kontaktieren.
Ihr Personalmarketing Team

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr sozialer Arbeitgeber - Bin stolz, dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaubsabsprache mit Kollegen*innen erforderlich (normal) - ansonsten normale Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach festen Tarif - Sozialleistungen sind i.O.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top !

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede erkennbar bzgl. Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent ! - Regelmäßige Mitarbeitergespräche und vor allem ehrliche und transparente Strukturen - Jederzeit bei Problemen ansprechbar

Kommunikation

Informationen werden zeitnah weitergegeben - bei Fragen: sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die gerne Ihr Wissen teilen

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung erkennbar

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben - Verbesserungsvorschläge sind erwünscht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Teilen

Chancen und Mitarbeiter-Ressourcen könnten in bestimmten Bereichen besser genutzt werden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH - RDJ in Nürnberg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Urlaubsgeld

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte wieder zählen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-Team

Als großes Sozialunternehmen setzen wir uns so gut wir können für eine gute und faire Bezahlung unserer Mitarbeitenden ein. Als Diakonie sind wir an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern) gebunden. Die klare Einordnung nach Tabellen und Erfahrungsstufen ermöglicht – unter Einbeziehung der regelmäßigen Tarifsteigerungen – eine hohe Planungs- und Verdienstsicherheit mit vielen Benefits. Wir danken Ihnen für das offene Feedback und leiten es an die Einrichtungen in der Region weiter.
Ihr Personalmarketing-Team

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, in der konkreten Ausgestaltung gibt’s Verbesserungsbedarf.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Engagierte, motivierte Mitarbeiter fördern und ans Unternehmen binden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung bei Studium, das Wissen wird aber gerne genommen.

Arbeitsbedingungen

Oft befristete Arbeitsverhältnisse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-Team

Vielen Dank für die ehrliche Bewertung. Die Themen Mitarbeiterbindung und Stärkung des Fort- und Weiterbildungsprogramms stehen in der Tat gerade ganz oben auf der Agenda. Wir nehmen das Feedback daher sehr ernst und arbeiten an Verbesserungen.
Ihr Personalmarketing-Team

Nie wieder!!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Rummelsberger Diakonie e.V. in Altdorf b. Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viel zu viele Baustellen! Wertschätzung gibt es leider keine

Arbeitsatmosphäre

Als Träger einfach nur schrecklich.

Kollegenzusammenhalt

Anders funktioniert es leider nicht

Kommunikation

Keiner weiß von irgendwas etwas

Interessante Aufgaben

Keine Fortbildungen nur intern kein gutes Angebot


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-Team

Wir danken Ihnen für das offene Feedback und bedauert es, dass Sie die Rummelsberger offenbar verlassen haben. Gern sind wir bereit, bei Kritik nachzubessern. Da wir in Altdorf viele Einrichtungen haben, möchten wir Sie einladen, eine E-Mail an feedback@rummelsberger.net zu schreiben, damit wir die Kritik an die konkrete Einrichtung weiterleiten können.
Ihr Personalmarketing Team

Starnberg hat viel Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rummelsberger Stift gGmbH in Schwarzenbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben Spaß an der Arbeit. Klar gibt es Tage die nicht rund laufen aber die hat doch wohl jeder.

Image

Wird leider oftmals schlechter hingestellt als es tatsächlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, wenns hart auf hart kommt halten alle zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr für alle.Ob Bewohner, Angehörige oder Mitarbeiter

Kommunikation

Hat sich verbessert

Interessante Aufgaben

Pflege von heute für morgen...


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN