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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEine unglaublich offene und innovative Atmosphäre, die hier geschaffen wurde. Das Experiment 5h-Tag (wurde auch durch das TV-Magazin Galileo begleitet) hat gezeigt, wie sehr den Geschäftsführern das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Dass es ein junges Team ist, dass eine moderne Unternehmenskultur hat in der man nicht nur irgendein Mitarbeiter/Praktikant ist, sondern ein sehr wichtiger Teil des Teams. Diese Wertschätzung ist nicht selbstverständlich.
Es wird auf die individuelle, private Situation (z.B. bei Müttern oder körperlichen Einschränkungen) sehr viel Rücksicht genommen. Sehr verständnisvolle Vorgesetzte und Kollegen.
Moderner Führungsansatz, permanente Weiterentwicklung des Unternehmens und der einzelnen Mitarbeiter, toller Team-Spirit in jungem Team.
Ein gutes Miteinander und eine super Teamarbeit. Flexibilität und Selbstständigkeit in verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Bunte Mischung führt zu einem guten Miteinander.
Es müssten mehr Stellen geschaffen werden. Es gab sehr viele Azubis und Praktikanten, die unbedingt eine Festanstellung wollten.
Eigentlich nichts. Es sollten mehr Vollzeitarbeitsplätze angeboten werden.
Diese werden regelmäßig intern auf den Tisch gebracht, besprochen und häufig umgesetzt. Daher gibt es hier nichts Neues zu schreiben.
Mehr Mitarbeiter über 30 einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von runa reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten werden offensiv angeboten, Weiterbildung ist sehr gewünscht.
RUNA ist noch ein kleines Team und ist daher sehr daran interessiert, die Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen. Bereits vor mir wurden Auszubildende übernommen und ich habe auch das Angebot bekommen. RUNA ist definitiv im Wachstum, wodurch ich denke, dass noch bessere Karrierechancen entstehen.
Weiterbildung ist der Geschäftsleitung sehr wichtig. Es werden nicht nur berufliche Möglichkeiten angeboten und finanziert, auch die persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von Büchern, die gewünscht werden dürfen, über Seminare (extern und intern), bis zu FAM-Trips und Inforeisen.
Ich hatte die Gelegenheit bei Vertriebsschulungen und einem Kommunikationsseminar teilzunehmen. Die Kosten dafür hat RUNA getragen.
