Rundfunk 

Berlin-Brandenburg

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie den rbb als Arbeitgeber bewertet haben. Gerne gehen wir kurz auf Ihre Kritik ein.

Laut Ihrer Ausführungen hatten Sie keinen guten Start beim rbb. Das tut uns leid. Wir sind stetig dabei, unseren On-Boarding-Prozess zu verbessern, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einstieg bei uns so leicht und angenehm wie möglich zu machen. Zudem sind die Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung immer ansprechbar und versuchen entsprechend zu unterstützen.

Des Weiteren kritisieren Sie die vorherrschende Führungskultur und den Umgang mit jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im rbb. Der rbb hat sich intensiv mit dem Thema Führung und darüber hinaus mit der Team- und Kulturentwicklung innerhalb des Hauses auseinandergesetzt. So wollen wir mit einem entsprechenden Leitbild Führungskräften und Mitarbeitenden eine Orientierung geben und die partizipative Zusammenarbeit fördern. Junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen bei uns gefördert werden und entsprechende Beachtung finden. Auch in diesen Punkten steht die Personalabteilung oder die Konfliktberatung zur Seite, wenn ein Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis führt.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Simone Mennenga und Florian Schulz