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RUNNERS 
POINT 
Warenhandelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

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Mit vorsicht zu genießen

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Runners Point Administration GmbH in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kundenkontakt und die möglichkeit beraten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jeden Samstag gearbeitet werden muss und der Druck so alltäglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Teams brauchen ein gutes HR Team hinter sich. Alle MA verdienen mehr Wertschätzung und sollten mer gelobt werden.
Viele sehen der Wahrheit nicht ins Gesicht! Viele haben Existenz Ängste...... das vördert nicht die Leistungsfähigkeit

Arbeitsatmosphäre

Wie soll ein positives Klima aufkommen wen der Druck Tag für Tag spürbar ist! Jegliche vormen werden genutzt um Druck auszuüben.

Kommunikation

Alles nur Show. Rückmeldungen werden nur der kontrolle halber eingefordert. Leider werden darin befindliche Fragen nicht beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Alles leidet under diesen Tempo und der Art des Miteinanders.

Work-Life-Balance

Kennt das UN nicht. Samstage sind Pflicht! Dem Management ist nicht bewust wieviel das dem MA ausmacht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den DM an! Einige sind da wen man sie braucht, andere lassen einen hängen!
Die direkten vorgesetzten haben leider zu wenig eigenen Handlungsspielraum.

Interessante Aufgaben

Das war mal

Gleichberechtigung

Es heißt immer es geht alles nach leistung,ABER das stimmt nicht. Die DM haben ihre SM's welche gepusht werden sollen. Da bleiben andere auch mal auf der Strecke

Arbeitsbedingungen

Leider nicht gut. Arbeitskleidung nicht gut. Deffekte Klimaanlagen. Kein Pausenraum. Viel Druck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Team ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden seit Jahren nicht angepasst. Pünktlich ist es immer.
Es werden Top Leistungen verlangt aber keiner will diese bezahlen.

Image

War mal besser. Im Store darf man leider nicht mejr Individuell sein.

Karriere/Weiterbildung

Nur über Systeme. Nichts Persöhnliches mehr.


Umgang mit älteren Kollegen

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