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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 205 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Runtime die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 541 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Runtime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

205 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut. Unprofessionell. Unorganisiert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut. Unprofessionell. Abwertend.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam bedauerlicherweise kein Team zustande. Sehr hohe Fluktuation!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gaslighting. Grundsätzlich wurde auf persönlicher Ebene agiert und kommuniziert/gebrüllt. Inkompetenz.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundschaftlich, offen, spaßig und familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und direkt

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