guter Arbeitgeber im Münsterland
Verbesserungsvorschläge
Die Anmerkungen von eig. Mitarbeitern Ernst nehmen und die Anmerkungen prüfen, ob diese umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Gegen die Stimmung im Unternehmen kann man nichts sagen. Unter den Kollegen ist man nett zueinander und man hilft sich gegenseitig.
Das Unternehmen ist etwas in die Jahre gekommen. Jedoch merkt man, dass kleine Änderungen vorgenommen werden und das Unternehmen moderner werden möchte.
Kommunikation
Eigentlich kann man gegen die Kommunikation im Unternehmen nichts sagen. Jedoch gibt es einige Vorgesetzte im Unternehmen, die wichtige Informationen nicht an das Team weiterleiten, was sehr schade ist da man dies über andere Mitarbeiter erst viel später erfährt. Dies betrifft aber nicht jede Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält in guten und schlechten Zeiten zusammen. Man kann offen über alles sprechen und es werden Kompromisse eingegangen.
Work-Life-Balance
Die Stunden auf dem Stundenkonto + Urlaubstage können nach Absprache mit dem Vorgesetzen spontan genommen werden. Eine Ablehnung von dem Vorgesetzten ist sehr selten der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Verhalten von einigen Vorgesetzten lassen zu denken übrig, ob diese für solch eine Position überhaupt geeignet sind. Aus dem Grund fehlt es manchmal auch an Wertschätzung. Ein kleines Danke wäre manchmal schon ausreichend.
Es gibt aber auch gute Vorgesetzte in diesem Unternehmen, wo man einfach mal bei einem Kaffee ein Gespräch führen kann. Die Gespräche sind sehr angenehm und die Stimmung ist auch sehr locker sodass man sich nicht verstellen muss.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung drauf an.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen arbeiten sehr viele Männer. Auf Gleichberechtigung aber geachtet und dies ist dem Unternehmen auch wichtig.
Arbeitsbedingungen
Zum Arbeit ist alles dort, was man benötigt.
Jedoch könnten in einigen Bereich das Equipment verbessert/modernisiert werden. (Laptop, bessere Bildschirme)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Anweisungen, dass der Müll getrennt werden soll. Jedoch wird dies nicht wirklich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
An dem Gehalt könnte man dran arbeiten. Erhöhungen vom Entgelt sind ein sehr schwieriges Thema beim Vorgesetzten. Oft müssen Mitarbeiter den Vorgesetzten auf eine Gehaltserhöhung ansprechen. Der Vorgesetzte kommt nur selten auf die Idee den Mitarbeiter höher zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre schön, wenn das Unternehmen seine Mitarbeiter mehr unterstützen würde. Offene Stellen werden lieber mit externen Mitarbeiter besetzt anstatt die eigenen Mitarbeiter gefördert werden. Motivation geht hierdurch verloren.