Gute Arbeitgeber mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Provision und die Bürobesetzung Freitags bis 17 Uhr abschaffen. Bessere Parkmöglichkeiten schaffen, Parksituation ist eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es ein paar die alles negativ sehen, aber die hat man überall.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell mit Kernzeit von 10:00-14:30 Uhr .Möglichkeit Überstunden in Freizeit zu umzuwandeln. Top. Ein Minuspunkt für die Pflicht dass das Büro (pro Team) Freitags bis 17 Uhr besetzt sein muss. D.h. einer muss immer bis 17 Uhr da bleiben obwohl Freitagsmittags sehr selten Kunden anrufen.
Vorgesetztenverhalten
Findet gerade ein positiver Umbruch statt mit gezielten Projekten und Schulungen. Ich bin zuversichtlich, dass bald mehr Punkte vergeben werden können.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro manchmal störend hinsichtlich des Geräuschpegels.
Teaminterne oder persönliche Themen mit dem Vorgesetzten können nur in Besprechungsräumen besprochen werden, da sonst jeder mithören kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Mein Gehalt ist fair. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. 13 Monatsgehalt. Lediglich die Provision ist meiner Meinung nach nicht nötig. Modell nicht nachvollziehbar. Man kann eigentlich meistens mit 80% der Provision rechnen. Aufnahmen wenn man mal über die 100% kommt, deshalb nicht gerade motivierend dieses Modell. Ein Festgehalt würde auch funktionieren und die MA würden meiner Meinung nach nicht weniger bemüht arbeiten.
Sportgruppen, Physiotherapeut, Pflegehilfe etc... Die Firma bietet sehr viel für Ihre Mitarbeiter.
Image
Das Image ist schlechter als die Firma tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele und gute Schulungsmöglichkeiten!