Unglaublich traurig, wie ein Unternehmen sich so negativ entwickeln kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Führungswechsel waren 95% super.
Mittlerweile sinkt diese Zufriedenheit von Woche zu Woche drastisch.
Gut ist jedoch noch immer der Bankenvertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz/Arroganz der Führung.
Nach Außen wird das genossenschaftliche Prinzip sowie der neue Werbeslogan „du bist nicht allein“ promotet. Intern ist jedoch genau das Gegenteil der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Der Führung sollte bewusst sein, dass ein Großteil des Erfolges vom Vertrieb anhängt
Arbeitsatmosphäre
Von einem sehr sozialen Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor zum Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber immer kleiner geschrieben wird.
Selbst Mitarbeiter, die ihren Job in der Vergangenheit Offensichtlich geliebt haben, werden immer demotivierter. Leider trifft man zur Zeit nur sehr sehr einen Kollegen, der etwas positives zu berichten hat.
Kommunikation
Ein Großteil der Kommunikation besteht darin, sich über seine Sorgen, Ängste und Wut auszutauschen. Der Mitarbeiter wird mit undurchsichtigen Bezahlungssystem für dumm verkauft, da diese so kompliziert gestaltet sind, dass keiner versteht worum es geht und worauf man achten sollte.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise halten Kollegen durch die aktuelle Situation besser zusammen. Oftmals findet aber ein regelrechter Krieg zwischen Kollegen statt, da jeder darum kämpft möglichst viele „Punkte“ zu sammeln, die im neuen Bezahlungssystem notwendig sind um auf ein akzeptables Gehalt zu kommen.
Work-Life-Balance
Durch den permanenten Druck und dadurch dass man unverhältnismäßig viel mehr arbeiten muss um nur ansatzweise auf ein Gehalt zu kommen, welches man vor der Umstellung des Bezahlungssystems hatte, tragen viele Kollegen ihre Sorgen mit nach Hause. Viele berichten von Schlafstörungen und psychischem Stress.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach traurig. Keine Kompetenz oder jegliche Spur von Rückrat. Bevor man sich mit Problem auseinandersetzt dreht man sich lieber immer so, wie man es grade braucht. Die Direktionsleitung ist da um sich selbst zu verwirklichen ohne Rücksicht auf Verluste.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine Erfahrungen machen müssen, in der ich das Gefühl hatte, dass keine Gleichberechtigung herrscht
Arbeitsbedingungen
Technik ist vorhanden, ein Arbeitsplatz wird auch gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird von Nachhaltigkeit ect gesprochen ob dies auch wirklich der Fall ist, lasse ich unkommentiert
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher konnte man auf einem hohen Niveau klagen, leider ist dies wohl Vergangenheit. Für die selbe Arbeit gibt es weniger Geld
Image
Die Ruv an sich hat tolle Produkte und ist dem Kunden gegenüber fair. Die RuV sollte sich jedoch mal Gedanken darüber machen, dass sich tolle Produkte und eine faire Beratungen aber nicht an den Kunden „bringen lassen“ wenn es bald keinen qualifizieren Vertrieb mehr gibt.
Karriere/Weiterbildung
Die weiterbildungsmöglichleiten sind nicht der Rede wert. Der Großteil findet über Skype zwischen Tür und Angel statt. Während jeder Skype Konferenz fällt der Ton oder Bild aus oder es gibt sonstige technische Komplikationen.