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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles modernes Gebäude. Kostenloses Trinkwasser & Kaffee. Gut ausgestatteter Pausenraum.
Umkleiden mit Duschen. Im Winter angenehme Wärme.
Keine oder nur wenige Aufstiegschancen. Keine Klimatisierung im Lager-, Montage- und Produktionsbereich.
Hört auf die Mitarbeiter! Es gibt viele Verbesserungsvorschläge. Natürlich ist nicht alles umsetzbar.
Jedoch zeigen diese einen direkten Weg für ein besseres Unternehmen.
Andere Firmen hat dies zum Erfolg geführt!
Generell keine schlechte Arbeitsatmosphäre. Wenn man seine Aufgaben in ruhe abarbeiten darf, sogar angenehm. Jedoch ist die Laune mancher Vorgesetzten & Kollegen im negativen deutlich zu spüren. Das Gefühl von Akkordarbeit ist häufiger spürbar.
Überstunden können anfallen, jedoch ehr selten.
Schichtarbeit möglich, jedoch nur in Bestimmten Abteilungen.
Grundlegend sind viele Kollegen positiv in Erinnerung und der Zusammenhalt ist auch Berufsübergreifend / Abteilungsübergreifend gegeben.
Leider gibt es auch hier Kollegen die den Zusammenhalt nicht fördern.
Probleme werden zu häufig nicht durch direktes ansprechen gelöst, sondern ehr über den Vorgesetzten.
Durch dieses Verhalten wird leider nicht nur der Kollegenzusammenhalt gekränkt sondern, auch der Eindruck bei dem direkten Vorgesetzten. Schade...
Teils vorbildlich, teils unverständlich.
Fehlende Kommunikation.
Fehlendes praktisches Wissen über eigene Bereiche.
Vorschläge von Kollegen werden zu oft nicht wahrgenommen.
Teilweise noch zu wenig. Vorgesetzte sollten mehr auf Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ebenfalls nachfragen ob es Verbesserungsvorschläge gibt.
Eigene Lösungsansätze werden leider zu spät wahrgenommen oder ignoriert.
Vorarbeiter besitzen theoretische Fachliche Kompetenz um Probleme zu lösen, jedoch nicht diese ohne Stress oder gar Konflikten zu kommunizieren.
Die höchsten Vorgesetzten sind jedoch sehr positiv in Erinnerung.
Die Arbeit und Aufgaben sind aufgrund von Serienteilen nicht sehr verschieden.
Kaum Abwechslung. (Bis auf unterschiedliche Serien)
Viele interessante und inspirierende Aufgaben, die mit motivierten Kollegen bearbeitet werden können. Für die Mittagspausen stehen ein großer Pausenraum oder die Dachterasse zur Verfügung. Wasser, Kaffee und Äpfel sind kostenfrei für die Mitarbeiter.
Neues Gebäude (seit Oktober 2019), modern eingerichtete Büros (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Arbeitsgeräte)
Von der Position im Unternehmen abhängig
Weiterbildung wird aktiv gefördert
Photovoltaikanlage auf dem Dach des neuen Gebäudes
Sehr herzlicher, offener Umgang untereinander. Neue Kollegen werden schnell und freundlich integriert.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben
Seit Mitte Oktober 2019 befinden wir uns im Neubau der R+W-Zentrale in Wörth am Main. Die Dachterrasse ist für Mitarbeiter für die Pausennutzung zugänglich. Moderne Büroausstattung (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Headset). Kostenfrei Wasser, Kaffee und Äpfel. Homeoffice Möglichkeit. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Je nach Funktion im Unternehmen
Fahrrad/E-Bike Leasing ist möglich, bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusste Kantine, vergünstigte Bedingungen für ein Fitnessstudio, Firmenevents
Erfolgreiche Teilnahme am Umweltpakt Bayern - Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, freundlicher und offener Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Aufgaben die Gestaltungsmöglichkeiten bieten
Potential ist da. Nur die richtigen Leute noch nicht.
Neues Führungsteam, Keine Zeitverträge, Rücksicht und Hilfe für Mitarbeiter.
Abteilungsabhängig
Internes Image ehr schlecht.
Von unter aller Sau bis okay
Je nach Abteilung. Trotzdem überwiegend miserabel..
Ist vorhanden, leider oft ohne Wirkung
Eigens gemachte Probleme kommen und gehen.
Es wird nie langweilig
Neues Führungsteam
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Ich sage dazu lieber nichts....
Kommunikation ist vorhanden durch Meetings bei denen am Ende meist keine Lösung rauskommt
Immer wieder neue Hausgemachte Probleme
Überpünktliche Lohnzahlungen.
Zu wenig Fachpersonal.
Klare Strukturen schaffen.
O.k.
Top
O.k.
Alles möglich. Hängt vom eigenen Engagement ab.
O.k.
O.k.
Bereichsintern gut.
Ohne die würde es nicht laufen. Dessen ist man sich bewusst.
Bereichsabhängig von unter aller Sau bis Top.
Zu wenig Platz. Viele ausgelutschte Betriebsmittel.
Müsste zwischen den Schnittstellen verbessert werden.
O.k.
Zeigt man Engagament hat man viele Möglichkeiten.
Sehr offen und direkt.
Mutter-Tochter Unternehmen Abhängigkeit
Strategischen Wandel extrem ernst nehmen.
Sichere Arbeitsplätze in einem gesunden Unternehmen. Die individuelle Leistung wird belohnt.
Das Image in der Brachne ist sehr gut, der Name R+W steht für Inovationen Qualität.
Der Kollegenzusammenhalt ist altersunabhängig Top.
Probleme können offen angesprochen werden und es wird sachlich diskutiert.
Der Informationsfluss passt nicht immer, wird aber stetig besser.
Absolut fair
Abhängig von der Abteilung kann das Tagesgeschäft sehr abwechslungsreich oder monoton sein.
Gute Information über anstehende Themen und man wird in Entscheidungen mit eingebunden.
Sehr beengte Arbeitsbedingungen, Platzbedarf
Eine Vergrößerung und Erweiterung würde sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirken
Sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitskollegen, Gleichbehandlung, Hilfestellung auch im Privaten bereich.
Es wird zu wenig kommuniziert.
Die Mitarbeiter besser zu Informieren und bei Entscheidungen mit einzubeziehen.
So verdient kununu Geld.