Zweitgespräch vereinbart, dann kam am Tag zuvor die automatisierte Absage von HR - schwach und nicht wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2020 bei RWE in Essen als Working Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über den Bewerbungsstand - als Bewerbende/r ,macht man sich auch entsprechende Hoffnungen und plant Termine ein. Eine standardisierte Absage (im Nachhinein erfahren, dass die Stelle INTERN besetzt wurde!) einen Tag vor dem finalen Interview, wenn man kurz zuvor noch mit der Abteilungsleiterin gesprochen hatte, um den Zweittermin auszumachen, ist mehr als schwach. Dies macht leider KEINEN guten Eindruck des HR-Wesens, sowie des Unternehmens. Schade, die Stelle klang spannend, aber einen derartigen intransparenten und unfairen Bewerbungsprozess habe ich noch bei keinem anderem Corporate der Art erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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