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RWEals Arbeitgeber

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Praktikant (m/w) im Bereich Personal und Veränderungsmanagement - Technische Weiterbildung

 

 

 

 

Unternehmen: RWE Power AG 

Standort: Köln, Deutschland (DE) 

 

In der RWE Power AG sind  die Themen Braunkohle und Kernenergie gebündelt. Mehr als 11.000 Beschäftigte arbeiten in den Tagebauen, Kraftwerken, der Veredlung und der Forschung.

 

Für unser Team suchen wir engagierte Verstärkung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten aktiv in der gesamten Breite der Personalentwicklungsprozesse eines Konzerns mit
  • Sie arbeiten im Rahmen von diagnostischen Personalauswahlprozessen bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Schulungsmaßnahmen mit
  • Sie unterstützen das Team bei der Optimierung sowie strategischen Weiterentwicklung der Technischen Weiterbildung und dem Aufbau eines Wissensmanagements
  • Sie werden unmittelbar in die Projekte des Bereichs eingebunden und begleiten die Recherche und Auswertung von aktuellen Trends sowie die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Formate
  • Sie unterstützen das Team bei der Umgestaltung unterschiedlicher Präsenztrainings mit technischen Schwerpunkten in Blended-Learning-Formate
  • Sie arbeiten im Rahmen der Implementierung von elektronischen Unterweisungen Evaluationsbögen aus und erarbeiten die daraus resultierenden Anforderungen und Verbesserungspotenziale

 

Ihr Profil:

  • Sie befinden sich in einem Bachelor- (mindestens 3. Fachsemester) oder Masterstudium, möglichst mit psychologischem oder personalwirtschaftlichem Studienschwerpunkt und suchen einen Praktikumsplatz auf Basis einer Studien- oder Prüfungsordnung
  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit (z.B. in Form von Praktika)
  • Zu Ihren Stärken zählen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Gewissenhaftigkeit
  • Sie überzeugen weiterhin durch Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihre Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Ihre Kontaktstärke
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point) und besitzen eine hohe Affinität zu IT-Systemen
  • Verlässlichkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die Themen der Personalentwicklung runden Ihr Profil ab

 

Unser Angebot:

  • Wir suchen nicht nur nach einer organisatorischen Unterstützung, sondern nach aktiver inhaltlicher Mitarbeit – daher dürfen Sie sich bei uns mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen auch sehr gerne fachlich einbringen und eigene Ideen umsetzen
  • Wir bieten Ihnen umfassende Einblicke in die vielfältige und moderne betriebliche Weiterbildung eines international agierenden Großkonzerns sowie die Chance, einen Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs zu leisten
  • Sie werden mit herausfordernden, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben aus Learning & Development und Wissensmanagement betraut
  • Wir versprechen Ihnen eine vollwertige Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team und einem angenehmen Arbeitsklima
  • Für die Zeit Ihres Praktikums haben Sie einen Mentor und unser Team an Ihrer Seite

 

Ihr Vertragsrahmen:

Beschäftigungsart: Befristet 
Beschäftigungsgrad: Vollzeit 
Beschäftigungsbeginn: Zum nächstmöglichen Termin

 

Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 31.12.2018 online (Anzeigencode:7190) über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns auch gerne persönlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

Ihr Ansprechpartner im Recruiting:

Arndt Schmitz, Tel. +49 201 12-24819

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Weitere Informationen zu uns und Ihren Möglichkeiten bei RWE finden Sie unter: http://www.rwe.com/karriere.


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