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RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn Urlaubs- bzw. Heimarbeitsplanung an die Anwesenheit anderer im Büro angepasst wird, sagt das alles.

Vorgesetztenverhalten

Schlichtweg ohne Worte. Von völlig unproffesionellem Verhalten auf persönlicher Ebene bis zu hochgradig fragwürdigem oder unethischem wissenschaftlichem Verhalten alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest unter Teilen (insbesondere Doktoranden untereinander)

Interessante Aufgaben

Als Doktorand ist ja viel selbst gewähltes dabei.

Kommunikation

Es herrscht eine "ich sage - du tust" Mentalität. Wer wagt zu kommentieren oder Entscheidungen in Frage zu stellen, wird arbeitstechnisch abgestraft. Feedback für die Arbeit fällt grundsätzlich durchweg negativ aus, sozusagen als "Ansporn" besser zu sein. Konstruktives Feedback gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Weder innerhalb der Abteilungen und erst recht nicht abteilungsübergreifend.

Gehalt / Sozialleistungen

TVL

Arbeitsbedingungen

Die Computer könnten schneller sein, aber ist halt Wissenschaft...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein schon. Auf sozialer Ebene totale Ausnutzung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Du bist krank? Egal, es wird erwartet, dass du arbeitest! Du bist im Urlaub? Egal, es wird erwartet, dass du arbeitest!

Image

Der Versuch ist da, sich ein gutes Image aufzubauen. Das kann man aber nicht bescheinigen. Insbesondere wird teilweise hochgradig fragwürdig wissenschaftlich-ethisch gehandelt. Und die Behandlung der Doktoranden, insbesondere deren oftmals nicht vorhandene Betreuung, lässt mehr als zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

  • Betreuung/Behandlung der Doktoranden verbessern, insbesondere eine Kontrolle einsetzen. Richtlinien der wissenschaftlich-ethischen Arbeit überdenken. Doktoranden zumindest bis Ende der Promotion unterstützen/finanzieren.

Pro

Jährlich stattfindender Gesundheitstag.

Contra

S.o., insbesondere unfassbar freches Verhalten bei wissenschaftlichem Umgang, bei der Erwartung im Urlaub zu arbeiten, und bei Finanzierung bis kurz vor Ende der Promotion und dann nicht mehr, denn abbrechen tut man als Doktorand dann ja nicht mehr und das RWI kann sich auf die Fahnen schreiben einen Doktoranden "produziert" zu haben. Bei Null Unterstützung währenddessen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
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