2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Bewertungen
RWI
-
Leibniz-Institut
für
Wirtschaftsforschung
Essen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht hin!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährlich stattfindender Gesundheitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o., insbesondere unfassbar freches Verhalten bei wissenschaftlichem Umgang, bei der Erwartung im Urlaub zu arbeiten, und bei Finanzierung bis kurz vor Ende der Promotion und dann nicht mehr, denn abbrechen tut man als Doktorand dann ja nicht mehr und das RWI kann sich auf die Fahnen schreiben einen Doktoranden "produziert" zu haben. Bei Null Unterstützung währenddessen.
Verbesserungsvorschläge
Betreuung/Behandlung der Doktoranden verbessern, insbesondere eine Kontrolle einsetzen. Richtlinien der wissenschaftlich-ethischen Arbeit überdenken.
Doktoranden zumindest bis Ende der Promotion unterstützen/finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Urlaubs- bzw. Heimarbeitsplanung an die Anwesenheit anderer im Büro angepasst wird, sagt das alles.
Image
Der Versuch ist da, sich ein gutes Image aufzubauen. Das kann man aber nicht bescheinigen. Insbesondere wird teilweise hochgradig fragwürdig wissenschaftlich-ethisch gehandelt. Und die Behandlung der Doktoranden, insbesondere deren oftmals nicht vorhandene Betreuung, lässt mehr als zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Du bist krank? Egal, es wird erwartet, dass du arbeitest! Du bist im Urlaub? Egal, es wird erwartet, dass du arbeitest!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schon. Auf sozialer Ebene totale Ausnutzung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest unter Teilen (insbesondere Doktoranden untereinander)
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg ohne Worte. Von völlig unproffesionellem Verhalten auf persönlicher Ebene bis zu hochgradig fragwürdigem oder unethischem wissenschaftlichem Verhalten alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Computer könnten schneller sein, aber ist halt Wissenschaft...
Kommunikation
Es herrscht eine "ich sage - du tust" Mentalität. Wer wagt zu kommentieren oder Entscheidungen in Frage zu stellen, wird arbeitstechnisch abgestraft. Feedback für die Arbeit fällt grundsätzlich durchweg negativ aus, sozusagen als "Ansporn" besser zu sein. Konstruktives Feedback gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Gleichberechtigung
Weder innerhalb der Abteilungen und erst recht nicht abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Als Doktorand ist ja viel selbst gewähltes dabei.
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familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.