Missmanagement das den einst sehr guten Ruf der "Pulverer" trübt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits und Gehalt
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- als Mitarbeiter wird man teilweise behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse
Verbesserungsvorschläge
- Management überdenken (wird mit neuen nach dem Verkauf hoffentlich besser)
- langfristige Strategie für den Standort entwickeln (aktuell alles sehr kopflos)
- alte festgefahrene Kulturen und Strukturen auflösen bzw. frischen Wind zulassen(der Spruch "im Homeoffice arbeitet doch keiner was" ist outdated)
Arbeitsatmosphäre
nach unten treten, nach oben buckeln
Kommunikation
ohne den sehr guten Flurfunk würde man keine Informationen bekommen
Kollegenzusammenhalt
auf der gleichen Hierarchieebene sehr gut / nach oben sollte man sehr vorsichtig sein
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und verschiedene Stundenmodelle
Vorgesetztenverhalten
in meinen Fall sehr schlecht ist aber Bereichsabhängig / man wird nur beachtet wenn man liefern muss
Interessante Aufgaben
je nachdem wie man sich mit den Produkten identifizieren kann gut oder schlecht
Gleichberechtigung
Führungskräfte größtenteils männlich mit klassischen Assistentinnen
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen mit Expertenwissen das geschätzt wird
Arbeitsbedingungen
viele Gebäude sehr alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine größeren Unternehmungen Richtung Umweltschutz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Branche geschuldet überdurchschnittlich gut / IG-Metall angelehnt
Image
Früher sehr gut aber die neuen Firmennamen kennt keiner
Karriere/Weiterbildung
versprochene Weiterbildungen werden nicht durchgeführt / Aufstiegsmöglichkeiten nur wenn man bei den richtigen Personen buckelt