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RWS 
GmbH
Bewertungen

117 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Kommunikation unter den Abteilungen - interner Konkurrenzkampf

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter-Rabatte, weitestgehend gute Kantine (könnte etwas Kalorien-ärmer zubereitet sein).
Kleine Aufmerksamkeiten zum Nikolaus und zu Ostern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungswille in der Organisation muss (leider) erzwungen werden.
Die Geschwindigkeit im Bewerbungs-Prozess ist sehr gut und auch die Kommunikation zur Perso.
Parkplatz-Verfügbarkeit ist eine Katastrophe...

Verbesserungsvorschläge

Digitalisieren, modernisieren.
Wenn es Betriebsvereinbarungen gibt: warum werden diese in Abteilungen nicht umgesetzt, die die Voraussetzungen hätten?
Nicht nur den MA bewerten - hinterfragt den Vorgesetzten gerne auch mal.
Organisiert eine Konzern-weite Kommunikation: Ziele, Entwicklungen, Geschichte. Die Mitarbeiter interessieren sich dafür - warum merkt das keiner?

Arbeitsatmosphäre

Könnte (abteilungsintern) unter einem anderen Chef besser sein - die aktuelle Leitung ist launisch, unzufrieden und hat einen Kontrollzwang.
Soll schon schlechter, aber auch besser gewesen sein.
Everybody's Darling ist nicht hilfreich.
Unternehmensweit leider auch wechselhaft. Man hört dies und das... kommt offensichtlich auf die Vorgesetzten an.

Image

war schon mal besser - das Preis-Leistungs-Verhältnis hat gelitten - Lieferzeiten sind wohl schwankend

Work-Life-Balance

Langfristig kann ich es noch nicht bewerten - aber in der aktuellen Entwicklungsphase sind etliche Überstunden nicht vermeidbar. :-(

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot muss gut verhandelt und vorgeplant werden

Gehalt/Sozialleistungen

Anlehnung an IGM - Sonderzahlungen fallen deutlich geringer aus. Aber trotzdem sehr positiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja - Umwelt eher zweifelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Was ich nach der kurzen Zeit so wahrnehmen konnte: das Team hält zusammen. Selbst wenn man sich noch nicht persönlich gesehen hat wird einem immer geholfen. Selten so viele hilfsbereite Kollegen gesehen, obwohl diese selbst an den Zielterminen zu knabbern haben. Kein Hinhalten - man arbeitet am akuten Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nur Gutes gehört. Altersteilzeit wird angeboten. Scheint auch intensiv genutzt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Launisch. Mal werden Zugeständnisse gemacht - die dann 6 Wochen später wieder stückweise bemängelt und aufgeweicht werden. Druck wird erstmal ungefiltert weitergegeben. Wenn dann der Gegenwind aus dem Team kommt folgen die Entschuldigungen.
Und natürlich gibt es die Lieblinge... wer nie Kritik übt und ständig unter dem Radar fliegt wird in den Himmel gelobt.
Wenn es an Kritik aus den Fachbereichen hagelt steht die Führungskraft HINTER den Mitarbeitern. Und zwar mind. 2 m, damit kein man selbst nicht getroffen wird. Und vor der Faktenprüfung werden erst die eigenen Mitarbeiter verkauft statt gestärkt.

Arbeitsbedingungen

Zuschüsse zur Home Office-Ausstattung sind eigentlich normal... hier gibt es nichts.

Kommunikation

Mal besser - mal schlechter. Die Geschäftsleitung steht offensichtlich sehr unter Druck. Innerhalb der IT kommunizieren die Alpha-Tierchen ihre eigenen Strategien natürlich immer unrealistisch positiv.
Schön wäre konzernweite Infos - das interessiert alle und erhöht das Gefühl der Zugehörigkeit.

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Unterschiede in der Bewertung zwischen den Geschlechtern oder Nationalitäten wahrgenommen. Schade ist aber dass es Abteilungen gibt, in denen die "Fürsten" nicht mit der Zeit gehen und ihre Mitarbeiter ins Büro zwingen. Sowas gehört seitens der Geschäftsführung unterbunden! Wenn es eine Regelung zum mobilen Arbeiten gibt und es sich um einen Bildschirmarbeitsplatz handelt -> was spricht gegen 1-2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche. Mangelt es hier nicht an der Organisation seitens des Vorgesetzten?
Da muss man sich nicht wundern wenn Neid entsteht...

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Branche, für die es keine 08/15-Lösungen gibt. Aber man braucht Zeit dafür -> die fehlt leider.

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Seit der Übernahme durch Beretta geht's steil Bergab...

3,6
Nicht empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut und es gibt echt interessante Tätigkeitsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder der geht wird nicht Nachbesetzt unabhängig der Notwendigkeit Hauptsache der Personalschlüssel stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Wert auf die MA legen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden zwar gesammelt, aber genehmigt wird nur Arbeitssicherheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Im Team Top. Außerhalb so lala...

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen dauern Ewig, wenn sie nicht eh an den nächsten abgegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Eine riesen IT Abteilung die nur Sicherheit im Fokus hat. Alltägliche PC Probleme werden meist abgewiegelt...Ticketzeiten liegen bei 3-6 Monate

Kommunikation

Flurfunk ist schneller und informativer als die offizielle Kommunikation

Gleichberechtigung

Anfangs gut aber Aufgrund der Transformation werden stellen oft gar nicht oder mit unzureichend ausgebildeten bzw. geeigneten Personal nach besetzt.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Vom Konzern zum Mittelstand auch bei den Benefits

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftlich gut aufgestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transformation zu Lasten der Mitarbeiter sollte nicht übertrieben werden

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Fachkräfte einstellen. Führungskräfte mit Erfahrung heranholen.
Abteilungsübergreifende Prozesse, falls vorhanden, einführen/verbessern. Komplett modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Homeoffice und 35 Stunden bei einem Vorgesetzten OK, beim anderen 40 Stunden und komplette Anwesenheitspflicht zu Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum nennenswerte Schulungen und Weiterbildungen. In anderen Abteilungen wohl anders.
Man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Noch gut, allerdings wird immer mehr gekürzt und Benefits fallen im Vergleich zum IGM Vertrag weg. Man merkt wo die Reise hingeht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme festgestellt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten des jeweiligen Vorgesetzten in jeder Abteilung unterschiedlich. Autoritär, eigensinnig bis freundschaftlich, alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Alte gebäude. Im Winter kalt, im Sommer heiß. Alte Maschinen, alte Büromöbel (keine elektrisch Höhenverstellbare).

Kommunikation

Mitarbeiter werden sehr spät informiert, der Flurfunk ist oft schneller

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied festgestellt

Interessante Aufgaben

Kommt auf die eigenen Interessen an. Nach ein paar Jahren nicht mehr viel Variation.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr gut, keine Probleme wenn man welche hat sind die immer für einen da und haben ein offenes Ohr

4,8
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Menschen die behandeln einen sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Immer noch miese Stimmung im Werk seit Übernahme durch Beretta

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die meisten Mitarbeiter sind frustriert es gab im letzten Jahr viele Kündigungen und viele sind dann auch freiwillig weg

Image

Obwohl es gesellschaftliche Aufwertung der Rüstungsindustrie gibt hat es RWS geschafft schlecht in den Medien zu stehn: Nürnberger Nachrichten über RWS mit Überschrift:
Krieg statt Schießstand: Wie Munition aus Fürth nach Russland gelangt

Kollegenzusammenhalt

nur innerhalb der Gruppen wenig darüber hinaus

Vorgesetztenverhalten

Teilweise amateurhaft. Neue Führungsmannschaft bringt keine Qualität

Kommunikation

schlecht: offizielle Kommunikation wenig bedeutend wichtige Dinge bekommt man inoffiziell

Interessante Aufgaben

Interessant weil Rüstung in neuem Licht steht aber dafür kann RWS nichts


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Einstieg

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, sehr gutes Gehalt, 35 Stunden Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft lange Genehmigungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

digitalisieren

Arbeitsatmosphäre

guter Zusammenhalt und private Freundschaften

Image

Porsche in der Jagd

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto und Gleitzeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

gutes Fortbildungsprogramm

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

wie Pech und Schwefel

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit, keine Schichtarbeit wenn gewünscht

Vorgesetztenverhalten

gibt solche und solche - wie in jedem Unternehmen. Ich bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

klimatisiert

Kommunikation

Intranet und Flurfunk

Interessante Aufgaben

vielseitig und man wird auch motiviert um neues zu lernen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen.

Wir danken Ihnen dafür und sehen es als Bestätigung, unsere Mitarbeitenden und Organisation auf diesem Wege weiter zu entwickeln.

Sollten Sie noch Anregungen haben oder Ideen in einem persönlichen Gespräch vorbringen wollen, freue ich mich unter Ute.Knauer@rws-technology.com von Ihnen zu lesen.

Vielen Dank vorab!

Mit freundlichen Grüßen
Ute Knauer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Leider extrem toxisches Team

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss definitiv an diesem toxischen Umfeld gearbeitet werden.
Mitarbeiter verlassen einen eigentlich attraktiven Arbeitgeber aufgrund des Missverhaltens ihrer Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wurde sich noch zurück gehalten, leider wurde aber sehr schnell klar, dass das Team total zerstritten ist.
Es wird darum gestritten, wer jemanden einarbeiten muss. Dieses Desinteresse an neuen Mitarbeitern schlägt sich natürlich auch auf die Qualität und die Stimmung nieder.
Es wird gelästert was das Zeug hält, wer gerade nicht anwesend ist, wird schlecht gemacht.
Selbstverständlichkeiten, wie dass jemand im Urlaubs- oder Krankheitsfall vertreten werden muss, führen zu Grundsatzdiskussionen und Vorwürfen.
Das Miteinander ist geprägt von Manipulation, Lügen, Lästereien und Angst.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 35h/Woche und zwei Homeoffice-Tage/Woche

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb des Teams konnte ich auch sehr nette Kollegen kennen lernen.
Sonst sollten meine Punkte unter "Arbeitsatmosphäre" für sich sprechen...

Vorgesetztenverhalten

War immer freundlich, höflich und respektvoll.
Tatsächlich hätte ich mir deutlich mehr Strenge gewünscht, um das Team mehr zu zügeln.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, nur leider nicht sachlich über die Arbeit, sondern niederträchtig über die Kollegen...

Die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr, deshalb der zweite Stern. Natürlich kann diese das Verhalten der Kollegen nicht so einfach ändern.

Interessante Aufgaben

Bei der "Einarbeitung" wird vor allem darauf geachtet, dass man schnell Arbeit abnehmen kann. Daher war diese leider sehr oberflächlich und die Aufgaben eher monoton und beschränkt. Das Potenzial wäre aber definitiv da, es gibt spannende Aufgaben in diesem Bereich und auch die bevorstehende Systemumstellung bietet viel Lernpotenzial.


Gehalt/Sozialleistungen

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich trotz Ihrer Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, Zeit genommen haben, konstruktive Anmerkungen zu hinterlassen, und dabei klar zwischen dem Unternehmen und Ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld unterschieden haben.

Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrem direkten Umfeld nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und bedanken uns für Ihr Feedback. Ihre Rückmeldung nehmen wir äußerst ernst. Es ist von höchster Priorität für uns, sicherzustellen, dass der Umgang aller Kollegen wertschätzend und respektvoll ist und dass Kritik konstruktiv geäußert wird. Daher haben wir die von Ihnen geschilderte Situation umgehend überprüft und Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitenden geführt. Wir haben zielführende Lösungen implementiert, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Eine Angstkultur tolerieren wir nicht!

Es erfreut uns jedoch zu hören, dass Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten und Ihren Ansprechpartnern in der Personalabteilung stets gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt haben.

Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zur Einarbeitung und den Aufgaben möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, allen Mitarbeitenden spannende und herausfordernde Aufgaben anzubieten, die ihr Potenzial voll ausschöpfen. Ihre Rückmeldungen werden uns dabei helfen, unseren Einarbeitungsprozess zu überprüfen und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende angemessen unterstützt und gefördert werden.

Wir danken Ihnen für Ihre Transparenz und Ihre Anmerkungen, die uns als Anstoß für positive Veränderungen dienen. Es ist uns ein zentrales Anliegen, sicherzustellen, dass unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden ein Arbeits- und Aufgabenumfeld vorfinden, das es ihnen ermöglicht, sich bestmöglich zu entfalten, gefördert und gefordert zu werden und sich jederzeit wertgeschätzt zu fühlen.
Sollten Sie Interesse an einem erweiterten persönlichen Austausch haben, stehe ich Ihnen hierfür sehr gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne persönlich. Ute.Knauer@rws-tech.com.

Für Ihre weitere berufliche wie private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!


Freundliche Grüße sendet
Ute Knauer

Fast zwei Jahre bei RWS (ehem. RUAG Ammotec, ehem. Dynamit Nobel)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen geht fast alles.

Image

Vielen in der Region unbekannt. Bei Jägern, Sportschützen und offiziellen Stellen geschätzt.

Work-Life-Balance

35 Stunden Arbeitszeit regulär, 40 Stunden ist man anwesend. Das teilt sich auf in 7 Stunden Arbeitszeit, 30 Minuten Pause und 30 Minuten Mehrarbeit täglich.

Karriere/Weiterbildung

Einige Qualifizierungsmöglichkeiten fallen dieses Jahr an, mal sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an den IG Metall ERA für Bayern, leider fallen einige Sonderzahlungen geringer aus als in tarifgebundenen Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet daran.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich über dieses Team in keinster Weise beschweren. Auch wenn wir uns nicht immer einig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Als jüngerer Kollege schöpft man aus dem Erfahrungsschatz der Alten und im Gegenzug können sie sich auf uns Jüngere verlassen

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekte Vorgesetzte, die offen gegenüber unseren Anliegen sind.

Arbeitsbedingungen

Im Winter warm, im Sommer sehr heiß, immer laut.

Kommunikation

Mit der myammo App sollte es besser werden, das Ergebnis ist durchwachsen.

Gleichberechtigung

Jeder wird so genommen wie man ist.

Interessante Aufgaben

Tiefziehpressen bleiben Tiefziehpressen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihre ausführliche und offene Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es ist zudem erfreulich zu hören, dass Sie eine positive Arbeitsatmosphäre mit ihren Kolleginnen und Kollegen erleben. Der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen sind für uns von großer Bedeutung und spiegeln auch unseren Unternehmenswert „gemeinsam“ wieder. Dazu gehört auch, sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen zu können, auch wenn man mal nicht einer Meinung ist.

Ihre Anmerkungen bezüglich unseres Images nehmen wir zur Kenntnis, denn es ist uns ein großes Anliegen, unsere Bekanntheit in der Region zu steigern. Ihr Feedback, dass wir bei Jägern, Sportschützen und offiziellen Stellen sehr geschätzt werden, spiegelt auch das Feedback der Kunden wieder.

Die bereits geplanten und veröffentlichten Schulungsangebote haben Ihr Interesse geweckt. Wir hoffen, dass diese sich für Sie positiv entwickeln werden und freuen uns über Ihr Feedback.

Das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zu intensivieren.

Wir freuen uns besonders über Ihre positive Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen. Die Vielfalt der Erfahrungen im Team ist eine Stärke, von der wir alle profitieren können.

Die Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir auf. Das App-basierte Intranet erleichtert den Zugang aller zu allen Informationen, wir werden weiterhin daran arbeiten, die Nutzung noch attraktiver und effektiver zu gestalten.

Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass wir die Wertschätzung für die interessanten Aufgaben, die Sie täglich bewältigen, teilen. Tiefziehpressen mögen tiefziehen, aber es sind die Leidenschaft und das Engagement jedes Einzelnen, die unsere Arbeit besonders machen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Rückmeldungen. Wir sind stets offen für Verbesserung und schätzen Ihr Engagement in unserem Team.

Freundliche Grüße sendet
Ute Knauer

Gut, abee nicht gut genug

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.

Ausbildungsvergütung

Die Bezahlung ist nicht übel für Azubis

Die Ausbilder

Sie sind in Ordnung, könnten einen aber ruhig ernster nehmen

Spaßfaktor

Am Anfang der Ausbildung hat man mehr Spaß als gegen Ende. Da man gewzungen ist bei keiner Arbeit trotzdem blöd rumm zu stehen

Aufgaben/Tätigkeiten

Anfang der Lehre gibt ws viel zu tun. Danach gar nicht


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Einblicke in Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei uns. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Ausbildungsvergütung als sehr gut bewertet haben. Die finanzielle Anerkennung während der Ausbildung ist für uns wichtig, um unseren Auszubildenden eine solide Grundlage zu bieten.

Bezüglich Ihrer Rückmeldung zu den Ausbildern bedauern wir, dass Sie manchmal das Gefühl hatten, nicht ernst genommen zu werden. Wir nehmen diese Anmerkung sehr ernst und werden intern darauf achten, dass die Interaktion mit unseren Auszubildenden respektvoll und professionell gestaltet wird.

Ihre Hinweise zum Spaßfaktor und den Aufgaben/Tätigkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Es ist schade zu hören, dass der Spaß mit der Versetzung in die einzelnen Abteilungen abgenommen hat. Wir werden dies als Anlass nehmen, unsere Versetzungspläne zu überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden kontinuierlich herausfordernde und interessante Aufgaben erhalten.

Die Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Karrierechancen, Arbeitszeiten, Variation und Respekt sind für uns von höchster Bedeutung. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen kontinuierlich optimiert werden.

Ihre offenen Worte sind für uns eine wichtige Grundlage für positive Veränderungen, und wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns in den genannten Bereichen zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden eine erfüllende und lehrreiche Zeit bei uns haben.

Für konkrete Anliegen oder weitere Gespräche stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne persönlich.

Freundliche Grüße sendet
Ute Knauer

Grundsätzlich ganz Zufrieden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung stark. Während man in einigen Halle kaum Zeit hat gibt es Hallen in denen Arbeiter die meisten Zeit damit beschäftigt sind irgendwie den Tag rum zu bringen. Ich persönlich bin sehr zufrieden hab aber auch schon von Kollegen anderes gehört.

Verbesserungsvorschläge

Löhne der Konkurrenz anpassen. Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen wenn man ihn mittel- bis langfristig halten möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider trotz akuten Facharbeitermangel eher unteres Mittelfeld im Vergleich zu anderen Firmen in der Industrie.

Kommunikation

Austausch zwischen Vorgesetzten und Arbeiter findet im Alltag wenig bis gar nicht statt.

Gleichberechtigung

Es gibt durch aus Kollegen die gerne mal bevorzugt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute KnauerPersonalleitung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

wir schätzen Ihre offene Bewertung und bedanken uns herzlich dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns die Gelegenheit bieten, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung erleben.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns sehr zufrieden sind. Wir erkennen jedoch an, dass es in verschiedenen Abteilungen unterschiedliche Herausforderungen geben kann. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden uns bemühen, in allen Bereichen noch besser zu werden.

Ihre Anregungen bezüglich der Löhne, der Kommunikation und der Gleichberechtigung haben wir zur Kenntnis genommen. Wir werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass diese Aspekte verbessert werden und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Rückmeldungen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an uns zu arbeiten und stehen Ihnen gerne für weitere Gespräche oder spezifische Anliegen zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich gerne persönlich oder unter ute.knauer@rws-tech.com

Freundliche Grüße sendet
Ute Knauer

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RWS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 49% der Bewertenden würden RWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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