Persönlichkeit zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sehr gut auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird. (z.b. früher gehen w. anderen Termin wie Handwerker, Arzt o.ä. meist problemlos möglich)
Das gestartete Strategieprojekt. Hoffentlich wird es weitergeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist Top- to Bottom teilweise etwas zu wenig, insbesondere Infos über Entwicklungen oder Veränderungen in der RWT.
s fehlt manchmal etwas die Orientierung, welche Anforderungen an einen gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Besser Kommunikation
- Transparentere Gehaltsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich (Ausnahmen bestätigen die Regel) herrscht ein kollegialer und respektvoller Umgang. Vorgesetzte sind erreichbar und sitzen nicht im Elfenbeinturm.
Work-Life-Balance
Zugegeben, manchmal sind ziemlich Überstunden erforderlich. Aber der Job macht Spaß und daher bringe ich diese gerne. Außerdem ist auch ein entsprechender Freizeitausgleich grundsätzlich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist in der RWT stark davon abhängig in welchem Referat (=Abteilung) man angestellt ist und daher ein bisschen Glückssache
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Lediglich in der obersten Führung (Geschäftsführer) sind Frauen etwas unterrepräsentiert.
Arbeitsbedingungen
dies ist auch etwas abhängig vom Vorgesetzten. hier besteht sicher noch Verbesserungsbedarf, insbesondere bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich angemessen, aber etwas intransparent, da großer Anteil variabel ist und dies auch vom Willen und Wollen des Vorgesetzen abhängig ist.
Image
Seriöses Unternehmen mit hervorragendem Namen in der Region, vielleicht etwas angestaubt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RWT zu bewerten. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv wahrnehmen. Bei dem von Ihnen erwähnten Strategie-Prozess liegt auch ein Fokus auf den von Ihnen angesprochenen Themen, um ein noch besseres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Weitere Anregungen können Sie auch gerne direkt in unser Strategie-Team geben.
Mit freundlichen Grüßen