Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyMöglichkeit auf Provision, Firmeninterne Wettbewerbe mit tollen Gewinnen, gutes Gehalt, nette Mitarbeiter in der Zentrale die einem immer weiter helfen, nette Vorgesetzte
Karrierechancen und Wertschätzung
Pünktlich Gehalt, Zulagen werden bezahlt (keiner unter 12 Euro),firmenwagen oder Fahrtkosten werden bei guten Mitarbeitern bezahlt. Firmeninterne Wettbewerbe gibt es regelmäßig. Vor corona gab es auch einmal im Jahr große firmenfeier die hoffentlich wieder kommt
Ausbildung und Weiterbildung wird immer im Augen behalten
Pünktliches Gehalt
Umsatz- u. Verkaufsdruck
Kommunikation und Umsetzung geplanter Aktionen
Mitarbeiter werden je nach Sympathie behandelt
Psychischer Druck wird aufgebaut wenn man zu hohe Ziele nicht schafft
Umgangston/ Umgangsformen unter aller Sau.
Oft zählt Umsatz mehr wie die Leistungssteigerung
Nicht vorhandene Wertschätzung, halten sich nicht an Vereinbarungen, keine zu Verfügung gestellten Arbeitsgeräte, man muss priv. Geräte nutzen um die Aufgaben zu bewältigen, auch wenn diese vertraglich nicht vereinbart wurden, man muss viel mehr Leisten als man bekommt, zu wenig Gehalt für die MA, kein ehrlicher Umgang
Mehr auf die Meinungen derer hören die es dann ausführen müssen
Behandelt die Angestellten mit Respekt und Anstand
Marketing geht bei anderen deutlich besser
Bleibt einfach so toll, wie ihr seid
Behandelt eure MA mit mehr Respekt und Anstand!
Der am besten bewertete Faktor von Ryf Coiffeur ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung hat zwar durch corona gelitten wird aber trotzdem ganz gut angeboten
Weiterbildungen stehen zu Verfügung
Man entwickelt sich städtisch weiter.Weiterbildung wird hier groß geschrieben! Die Azubis haben hier die Möglichkeit einer Junior College was seid Jahren sehr erfolgreich ist.
Junior College/ Azubiausbildungsprogramm
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst in der Corona Pandemie gab es die Möglichkeit sich Online weiterzubilden
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und vom Unternehmen gewünscht.
Habe mit dem RYF College als Azubi gestartet...das war perfekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryf Coiffeur ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zuviel Urlaubssperren. Seit Corona unterschiedliche Öffnungszeiten
Meist Center-Lage, man muss sich auf lange Öffnungszeiten einstellen und Samstags Arbeit. Dennoch ermöglicht das Schichtmodel sich Termine zu planen und auch seine Freizeit. Um so wichtiger ist der Verband im Team.
Dienstleistungen beginnen nun mal wenn andere im Feierabend sind ;-)
Gerade jetzt in der Pandemie zeigt sich wie ein großer Konzern ohne Betriebsrat sich verhält. Vieles ist nicht rechtens! Freizeit verschenken, wird als Beitrag verlangt. Es gibt zu viele Urlaubssperren!
Man steht egal zu welcher Zeit und zu welchem Wochentag bereit. Weiterbildungen in der Freizeit. Wo bleibt da Zeit für Erholung?
Mehr Schein als sein.komunikation zwischen Unternehmer und Angestellten ist nicht gegeben.
