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RZH 
Rechenzentrum 
für 
Heilberufe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RZH Rechenzentrum für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RZH Rechenzentrum für Heilberufe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen kommt man gut klar. Wie jedoch in jedem Unternehmen gibt es eben auch solche mit denen man weniger gut klarkommt.

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2,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser sein. Problemstellungen werden teilweise nicht berücksichtigt und es gestaltet sich schwierig die eigenen Interessen/Vorschläge zur Umsetzung zu bringen, da die Meinungen auseinander gehen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut.

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4,0
Work-Life-Balance

Durch die Option im HomeOffice zu arbeiten ist es möglich auch Termine außerhalb der Arbeit wahrzunehmen und nach dem Termin weiterzuarbeiten. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Kurzfristig beantragte Urlaubstage werden auch in den meisten Fällen genehmigt.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ich deim RZH arbeite habe ich einen neuen Blick auf meinen Job. Mein Vorgesetzer gibt mir oft positives Feedback. Auch wenn ich etwas mal nicht korrekt ausführe, dann fühle ich mich nicht schlecht, sondern es wird mir gesagt wie ich es besser machen kann. So wohl habe ich mich bisher noch nie in einem Job gefühlt!

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