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S Broker AG & Co. KG Logo

S 
Broker 
AG 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wiesbaden

Zu viele Häuptlinge und keine Indianer

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei S Broker gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tägliche Miteinander unter den Kollegen
Möglichkeit zum Home-Office und flexibler Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden oft bewusst "übersehen"
Es besteht keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Sehr lange Kommunikationswege zum Ziel (übertrieben komplexe Führungshierachie)
Chefs wollen keine Entscheidungen treffen
Abteilungsleiter haben "null" Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

...das würde jetzt den Rahmen sprengen

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann machen was er will da es keine Vorgaben oder Teammeetings gibt. Die Einen nutzen das aus, die anderen ersticken an der Masse der Arbeit.

Kommunikation

... findet nur sehr wenig statt

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Lichtblicke!

Work-Life-Balance

Es besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell. Es kann ein Tag in der Woche von Zuhause gearbeitet werden. Das VPN bricht aber ständig zusammen und somit ist ein produktives Arbeiten von Zuhause nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

... befinden sich ständig auf Workshops, im Home-Office, in Besprechungen und

Interessante Aufgaben

Für interessante Tätigkeiten ist kein Geld vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Hierfür ist kein Budget vorhanden bzw. wurde eingefrohren

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen verlassen und die Arbeitsweise Ihrer Vorgesetzten/Ihres Vorgesetzten als nicht passend empfunden haben. Gerne hätten wir uns mit Ihnen dazu während Ihrer „aktiven“ Zeit ausgetauscht. Vielleicht hätte sich das eine oder andere klären lassen…

Zum Aspekt Weiterbildung: Der S Broker kümmert sich um die Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie Sie wissen gibt es ein Budget für Weiterbildungen, das aus unserer Sicht der Größe des Unternehmens angemessen ist. Mindestens einmal pro Kalenderjahr sollen alle Führungskräfte mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sprechen. Dies unterstützen wir mithilfe eines standardisierten Gesprächsleitfadens.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen als positiv in Erinnerung behalten haben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wozu unsere Home-Office-Regelung und das flexible Arbeitszeitmodell beitragen, ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Tätigkeit viel Erfolg und viel Freude und persönlich alles Gute.


Beste Grüße
Die Personalabteilung der S Broker AG & Co. KG

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