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Jetzt Profil vervollständigen249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Anspruchsvolle Aufgaben
Zahlen und Mensch sind im Einklang.
Sehr motivierte Kollegen, reger Informationsaustausch, viele Dinge, die die tägliche Arbeit einfacher machen.
Aus meiner Sicht wird zu wenig für das Image der Company getan.
Kein Grund zur Klage - Arbeitsleistung ist wichtig, aber auf Private-Wünschen und Themen werden beachtet.
Viele interessante Jobs im Unternehmen. Es gibt viele interne Besetzungen und Beförderungen.
Hier gibt es noch Themen: Nachhaltigkeit, Müllvermeidung.
Sehr nette, hilfsbereite und unterstützende Kollegen:innen.
Sehr gute Zusammenarbeit. Sympathisch aber fordernd.
Gute Arbeitsplätze, zentrale Anbindung.
Es gibt regen Austausch - einige Themen gehen leider teilweise unter. Da hilft nur, dran bleiben und nachhalten.
Viel Abwechselung und Mitarbeiter aus Ausrichtung und Umsetzung von Projekten.
Angenehme Atmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit
Ohne Beanstandungen
Nette Vorgesetzte, flache Hierarchien
Freundliche Zusammenarbeit mit Kunden, KD. waren dankbar für die schnelle Bearbeitung.
Man kann ùber alles sprechen
Nichts
Nichts, bitte so bleiben wie es ist.
Sehr gut, es wird sich immer gegenseitig geholfen
Nach Aussenn hin ist die Sparkasse und somit auch die S-Markt&Mehrwert GmbH sehr social angagiert.
Sehr gut einmal durch den Abwechslungreichen Dienst
Homoffice ist abwechselnd mit presents im Bùro mòglich.
Immer mòglich
Gut
Sehr angagiert, es gibt sugar einen Kràuter und Gemùsegarten.
Einfach super kolligial und hilfsbereit
Sehr Aufmerksam und Rùcksichtsvoll.
Sehr umgànglich und jeder Zeit answer hbr
Sehr angenehm und wird standing vernessert. Z.B. durch einen Relaxraum und großer Kùche mit Wasser und Kaffeeautomaten, auch eine Kantine ist im Haus vorhanden.
Sehr gut, auch durch regelmàssige Teambesprechungen
Alle ob Jung oder Alt werden gleich behandelt.
Man kann in verschiedenen Bereichen arbeiten und Aus und Weiterbildung bekommen. Kartensperre zum Beispiel, spannender wie jeder Krimi.
Man lernt durch das ständige kommen und gehen immer neue Leute kennen.
Arbeitgeber Betriebsrat!
schwammige Verträge, um nach der Unterschrift alles mögliche (was nicht besprochen wurde) zu verlangen und auf den Vertrag zu verweisen! (Betriebsrat duckt sich da nur weg!)
Man muss dem Geld hinter her laufen.
Fehlende Strukturen und fehlende Zuständigkeiten/Kompetenzen
IT auf aktuellen Standard bringen.
Führungskräfte einstellen, die echte Sozialkompetenz haben und nicht nur aus nem WE-Seminar kommen und einen auf Social-Robot machen.
Gehälter und Reisekosten mal richtig und pünktlich zahlen!
Drückend ...... hier gehen alle die was können, rückwärts wieder raus.
Spricht sich rum - daher gibts kaum Bewerber für gute Stellen
Du hast hier unterschrieben - also machst du alles was wir wollen .... natürlich zum Niedriglohn !
Lächeln und läs......
Da helfen auch keine einheitlichen Tassen mehr !
Die IT ist Chaos - Programme doppelt, keine Zuständigkeiten, Jeder gegen Jeden
Nach vorne Duz-Kultur - hintenrum von oben nach unten Kommunikation
Unterdurchschnitt
Betrügerisch
Konzept überdenken, viele Kunden verlassen die Sparkasse wegen dieser Zumutung die den Kunden geboten wird.
Menschen in Angst und Schrecken
Man schämt sich da zu arbeiten.
40h Woche, Schichtplan erfährt man tgl am selben Tag, der voraus geplante stimmt nie,
Wird total streng kontrolliert von Vorgesetzten ob man einen freiwilligen E
- Learning Kurs machen darf.
Gehalt ist leicht über Mindestlohn.
Na geht im Callcenter nicht wirklich…das übliche Gerede um Nachhaltigkeit, was in dem Metier einfach nicht umzusetzen ist.
Unzufriedene Menschen, die in einer Alptraumwelt aus Angst, Hass und Drill leben und nur nicht wieder selbst dran kommen wollen, patzig und hinterhältig gegenüber neuen Kollegen aus diesen Gründen.
Die alten Damen im Großraumbüro sind im Charme so wie man sich den Aufseher im Frauengefängnis vorstellt.
Inakzeptabel, nicht intakte Personen, unhöflich und schlecht informiert, sähen sehr viel Streit unter den Mitarbeitern
Auf Grund der defekten Kommunikation in der Abteilung Katastrophe. Technik geht auch ständig nicht.
Unehrlich, militärischer Drillton, respektlos
Man wird weder als neuer Mitarbeiter wert schätzend behandelt, noch gleichberechtigt behandelt.
Man sagt immer das Gleiche und wird angehalten die Kunden zu belügen. Das ist die Tagesaufgabe.
Vielen Dank für deine offenen und ehrlichen Worte zu deinen Erfahrungen.
Es tut uns leid zu hören, dass dein Arbeitsumfeld sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit im Kundenservice herausfordernd sein kann und möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter unterstützt und respektiert fühlen. In unseren Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt, und wir bedauern, dass du bei uns diese Erfahrung nicht gemacht hast.
Unsere Schichtplanung erfolgt mit einem Vorlauf von 6 Wochen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Planung zu geben. Kurzfristige Änderungen sind durch unseren Tarifvertrag und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ausgeschlossen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden, die regelmäßig gemessen wird, ist sehr hoch, und wir verzeichnen keinen Rückgang an Kunden.
Sei dir sicher, dass deine Kritik gehört wurde. Wir werden deine erlebten Erfahrungen zum Anlass nehmen, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre
Manchmal etwas distanzierter Umgang von Abteilungsleitern zu Angestellten
Bessere Mitarbeiter Einsetzung zu Stoßzeiten
Guter kollegialer Umgang untereinander
Sehr gutes positives Image, keine negativen Aussagen von Mitarbeitern oder der Gesellschaft
Sehr flexible Arbeits- und Pausenzeiten (immer ausreichend), keine Überstunden, keine körperliche und Geistige Überlastung
Große Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Aufstiegschancen
Angemessenes Gehalt, immer pünktlich, Sozialleistungen vorhanden, soweit wie mitbekommen sind auch die Festangestellten in Vollzeit zufrieden
Großes Umwelt- und Sozialbewusstsein, viele erneuerbare Energien (Solarpannele), Bio und Fairtrade Produkte zur Verfügung (Essen für Mitarbeiter)
Guter Zusammenhalt untereinander, sehr gute gegenseitige Unterstützung
Anstellung von älteren Leuten und deren Wertschätzung, Wertschätzung von langdienenden Arbeitern, steht respektvoll und freundlich
Immer klare Ziele und Entscheidungen, einbeziehen der Mitarbeiter, Respektvollerumgang mit allen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, ausreichend Platz in den Räumen, modernste Technologie, viel Freiraum, großzügige Pausenräume, top Ausstattung aller Bereiche, gut durchlüftete Räume mit großen Fenstern und viel Licht, bequemer Arbeitsplatz
Gute Kommunikation untereinander in den entsprechenden Abteilungen/Bereichen. Kommunikation Abteilungsübergreifen weniger, aber auch nicht unbedingt von nöten gewesen
Offen allen Menschem gegenüber, gleicher Anteil an Frauen, Männern und diversen, keine Reduzierung auf Äußerlichkeiten trotz der Arbeit mit Kunden von Angesicht zu Angesicht.
Gerechte Verteilung der Arbeit, keine Arbeitsbelastung, verschiedene Aufgabenbereiche mit Erweiterungen
Mit der neuen GF kam auch ne ganz andere und frische Atmosphäre und jetzt macht’s wieder richtig Spaß Daumen hoch und weiter so.
Das Team ist klasse und ich fühlen mich Pudelwohl
ich liebe meinen Job und gehe auch gerne die Extrameile - aber das liegt dann ja auch an mir. Es werden aber für alle Mitarbeiter einige Punkte Seitens S-MM angeboten
Das Team ist sehr herzlich, wir unternehmen auch privat viel zusammen und ich mag den kollegialen Umgang miteinander.
Mir ist nicht aufgefallen, dass es hier Differenzierungen gibt, weswegen ich die volle Punktzahl gebe
Offen, ehrlich und transparent
Ich habe alles was ich benötige - selbst im Homeoffice
Kommunikation ist eine Wissenschaft und hier ist auch bei der S-MM noch Luft nach oben. Zwar gibt es ein gutes intranet mit vielen Informationen und viele infomails aber teilweise ist’s zu viel und mal zu wenig… hmmmm. Ich glaube hier gibt’s nie das richtige Maß für alle gleichzeitig …
Es gibt so viel cooles zu tun und mir wird nie langweilig, was ich persönlich gerne mag.
Vertrauensvoll. Neue Vorgesetzte mit frischen Ideen und Energie. Manchmal sind zu viele Themen aktuell, was aber besprechbar ist.
Besser als noch vor ein paar Jahren. Man disqualifiziert sich aber oft selbst u.a. durch schlechtes Marketing.
Grundsätzlich gut aber mit vielen Aufgaben immer schwierig
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Chance auf Karriere wenn man denn will und es kann.
HTV, könnte wie immer besser sein
Nachhaltigkeit ist in der Unternehmenskultur angekommen aber noch lange nicht dort, wo es sein müsste. Fahrzeugflotte noch nicht umweltfreundlich umgestellt, noch immer Drucker im Unternehmen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Über die einzelnen Standorte hinweg kann es noch optimiert werden.
In den letzten Jahren wurde nahezu das gesamte Management ausgetauscht. Alles etwas moderner und nicht mehr der patriarchalische Führungsstil. Fehler werden verziehen und es gibt direktes Feedback (positiv wie auch negativ).
Es finden Umbaumaßnahmen statt und das was man sieht, sieht echt gut aus. Super modern und offen gestaltet. Nun nicht nachlassen und alle Bereiche modernisieren.
Es wird nun wesentlich klarer und verbindlicher kommuniziert. Man erfährt direktes Feedback und konstruktive Kritik. Auch werden Aufgaben mit Hintergründen erklärt. Das schafft Verständnis und hebt die Motivation.
Durch die hohe Fluktuation an Fachkräften, lernt man viele Menschen kennen.
fehlende sozial-kompetenz wird durch billige Manipulationstechnik ausgeglichen - und jeder merkt es.
Managment und GF austauschen!
Professionelle Strukturen aufbauen!
Sehr negativ da das Managment und GF kopflos umher irrt.
Spricht sich rum
Nach vorne wird gelächelt - hinterm Rücken gelässtert
ausrangiertes TUI-Managment/GF das sich in der Sparkasse breit macht.
Katastrophe - geht bitte woanders hin
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern zu hören, dass du mit unserem Unternehmen unzufrieden warst.
Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, du kannst uns erreichen unter: personalrekrutierung@s-markt-mehrwert.de
Mit freundlichen Grüßen
Sie haben Homeoffice
Eigentlich alles
IT kündigen und neu besetzen. Produktmanagement - Leiterin ersetzen. Ist eine Katastrophe. Die Frau ist absolut auf der falschen Position. Ich mache den Job seit knapp 20 Jahren. So etwas ahnungsloses und unverschämtes habe ich nie erlebt
Liebes ehemalige Team-Mitglied,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir werden uns die von dir genannten Punkte ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und zum Anlass, uns stetig zu optimieren. Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest, lass' uns dies gerne wissen. Gern kannst Du Dich vertrauensvoll an uns wenden.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Leitung Personal & Recht
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