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S-FinanzServices Hannover GmbHS-FinanzServices Hannover GmbHS-FinanzServices Hannover GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,67
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

S-FinanzServices Hannover GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe meine Kollegen und das Arbeitsumfeld sehr positiv wahrgenommen. Der Umgang mit und zwischen den Kollegen ist offen und freundlich. Da es überall verschiedene Charaktere gibt, kann es auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, Offen, aber auch Fordernd. Es gibt klare realistische Erwartungen an die Mitarbeiter. Sofern diese erfüllt werden oder ein Bemühen erkennbar ist, erhält man viel Rückendeckung und Unterstützung vom Vorgesetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt maßgeblich von den beteiligten Personen ab. Insgesamt bewerte ich den Zusammenhalt sehr positiv, da ich es so erlebt habe.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Gespräche in den Abteilungen. Die jeweilige Führungskraft ist bei diesen Runden dabei. Über den aktuellen Stand (v.a. in Sachen Vertriebsziele) wird in jeder Runde gesprochen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und gefordert. Innerhalb des Unternehmens gibt es verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten.

Ein beruflicher Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchie allerdings kaum möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nach Standort.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell, das sich allerdings an den Öffnungszeiten der Sparkasse orientiert. Sofern man sich mit Kollegen abspricht, können Arbeitszeiten und private Termine gut organisiert werden. In Urlaubszeiten oder bei Krankheitsausfällen ist man, verständlicherweise, weniger flexibel.

Image

Ich habe meinen Wechsel zu diesem Arbeitgeber nicht bereut. In den Jahren meiner Tätigkeit habe ich mich stets wohl gefühlt und die Möglichkeit bekommen mich persönlich und fachlich enorm zu entwickeln.

Verschiedene Veränderungen in der Vergangenheit (z.B. Räumlich und Personell) wurden unterschiedlich von den Mitarbeitern aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S-FinanzServices Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung und das Miteinander ist in den Vertriebsteams (Privat und gewerblich) gut. Für den Innendienst kann ich keine Berwertung abgeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft und gleichzeitig der Geschäftsführer im Vertrieb ist super fair gegenüber den Mitarbeitern. Er nimmt Kritik an und setzt die Verbeserungsvorschläge auch um, wenn diese sinnvoll sind. Führen im Dialog ist sein Motto. Die Führungskraft im Innendienst kann ich nicht bewerten

Kollegenzusammenhalt

Die Vertriebsteams halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Wer Spaß am Vertrieb hat, ist hier im Unternehmen genau richtig.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit der Führungskraft. Sonst wird viel auf die Schnelle per Telefon abgeklärt.

Gleichberechtigung

Jeder wird fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team im Vertrieb. Der ältere Kollege und gleichzeitig Teamkoordinator wird sehr fair von den jungen Wilden behandelt

Karriere / Weiterbildung

Karriere Endstation, Weiterbildungen zahlt der Arbeitgeber

Gehalt / Sozialleistungen

Wer Spaß am Vertrieb hat, kann im Unternehmen richtig gutes Geld verdienen. Gehalt, Provisionen + Boni

Arbeitsbedingungen

Alles ist vorhanden, was gebraucht wird

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung im Vertrieb ist gut gelöst. Kernarbeitszeiten zu den Öffnungszeiten der Sparkasse Hannover.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S-FinanzServices Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wie in jeder Abteilung hängt es von den handelnden Menschen ab und die sind zum Teil sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Vorgesetzten immer als offen, ehrlich und unterstützend erlebt. Darüber hinaus habe ich mitbekommen wie fair er auch mit anderen Kollegen umgegangen ist. Er hat eine gewisse Erwartungsshaltung an jeden Mitarbeiter zur Erreichung der Ziele und mit dem Umgang untereinander. Jedoch sind diese Ziele machbar und fair gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen und sind für einander da. Klar sagt man sich mal die Meinung. Das fördert aber den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ich fand meine Aufgabe sehr interessant und sie hat auch sehr viel Spaß gemacht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige feste Termine zum Austausch mit der Führungskraft. Darüber hinaus steht jedem die Tür jederzeit offen. Ansonsten gibt es regelmäßige Teamrunden zum Austausch.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Alter und Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterschied gemacht. Wichtig ist die Einstellung und die Motivation der Kollegen. Danach wird ein Mitarbeiter bewertet.

Karriere / Weiterbildung

Die regelmäßige Fortbildung ist sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter sucht sich selber aus welche Seminare er jedes Jahr besuchen möchte. Darüberhinaus werden auch jedes Jahr bei verschiedenen Mitarbeitern weitergehende Fortbildungen finanziell unterstützt.
Die Karriereentwicklung ist abhängig von der jeweiligen Ausgangslage und den Vorstellungen. Fachlich gibt es diverse unterschiedliche Aufgaben. Sowohl in Innendienst, wie auch im Außendienst. Die beiden Führungspositionen sind aktuell mit jungen Führungskräften besetzt. Dem entsprechend ist die Karriereleiter begrenzt und nicht vergleichbar mit einer großen Versicherung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde das Gehalt für den Job sehr fair. Im Vergleich zum Makler oder einer Agentur ist es sehr gut geregelt. Im Vertrieb gibt es ein Grundgehalt mit zusätzlicher Option auf Bonifikationen/Provisionen. Somit hat man es auch selbst in der Hand.

Arbeitsbedingungen

Im Innendienst ist es ein Großraumbüro mit neuester Technik. Höhenverstellbarem Arbeitplatz etc. Im Außendienst gibt es in der Regel ZweiMannBüros.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Gleitzeitarbeit kann man zum Beispiel Arzttermine gut organisieren. Wir haben eine Kernarbeitszeit ( Öffnungszeiten der Sparkasse) jedoch ist mit der Absprache im Team alles regelbar.

Image

Ich fand den Arbeitgeber gut. Ich habe ihn nur aus persönlichen Gründen verlassen und weil ich etwas machen wollte, was ich dort nicht machen konnte. Es gibt immer Mitarbeiter die unzufrieden sind, weil sie sich persönlich nicht gerecht behandelt fühlen. Ich habe schon ganz andere Sachen erlebt und hier ist man immer gut mit mir und vielen meiner Kollegen umgegangen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S-FinanzServices Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,67
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

S-FinanzServices Hannover GmbH
3,67
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,36
36.625 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen