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S-FinanzServices Hannover GmbHS-FinanzServices Hannover GmbHS-FinanzServices Hannover GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

S-FinanzServices Hannover GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe meine Kollegen und das Arbeitsumfeld sehr positiv wahrgenommen. Der Umgang mit und zwischen den Kollegen ist offen und freundlich. Da es überall verschiedene Charaktere gibt, kann es auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, Offen, aber auch Fordernd. Es gibt klare realistische Erwartungen an die Mitarbeiter. Sofern diese erfüllt werden oder ein Bemühen erkennbar ist, erhält man viel Rückendeckung und Unterstützung vom Vorgesetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hängt maßgeblich von den beteiligten Personen ab. Insgesamt bewerte ich den Zusammenhalt sehr positiv, da ich es so erlebt habe.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Gespräche in den Abteilungen. Die jeweilige Führungskraft ist bei diesen Runden dabei. Über den aktuellen Stand (v.a. in Sachen Vertriebsziele) wird in jeder Runde gesprochen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und gefordert. Innerhalb des Unternehmens gibt es verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten.

Ein beruflicher Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchie allerdings kaum möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich, je nach Standort.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell, das sich allerdings an den Öffnungszeiten der Sparkasse orientiert. Sofern man sich mit Kollegen abspricht, können Arbeitszeiten und private Termine gut organisiert werden. In Urlaubszeiten oder bei Krankheitsausfällen ist man, verständlicherweise, weniger flexibel.

Image

Ich habe meinen Wechsel zu diesem Arbeitgeber nicht bereut. In den Jahren meiner Tätigkeit habe ich mich stets wohl gefühlt und die Möglichkeit bekommen mich persönlich und fachlich enorm zu entwickeln.

Verschiedene Veränderungen in der Vergangenheit (z.B. Räumlich und Personell) wurden unterschiedlich von den Mitarbeitern aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S-FinanzServices Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wie in jeder Abteilung hängt es von den handelnden Menschen ab und die sind zum Teil sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Vorgesetzten immer als offen, ehrlich und unterstützend erlebt. Darüber hinaus habe ich mitbekommen wie fair er auch mit anderen Kollegen umgegangen ist. Er hat eine gewisse Erwartungsshaltung an jeden Mitarbeiter zur Erreichung der Ziele und mit dem Umgang untereinander. Jedoch sind diese Ziele machbar und fair gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen und sind für einander da. Klar sagt man sich mal die Meinung. Das fördert aber den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ich fand meine Aufgabe sehr interessant und sie hat auch sehr viel Spaß gemacht.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige feste Termine zum Austausch mit der Führungskraft. Darüber hinaus steht jedem die Tür jederzeit offen. Ansonsten gibt es regelmäßige Teamrunden zum Austausch.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Alter und Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterschied gemacht. Wichtig ist die Einstellung und die Motivation der Kollegen. Danach wird ein Mitarbeiter bewertet.

Karriere / Weiterbildung

Die regelmäßige Fortbildung ist sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter sucht sich selber aus welche Seminare er jedes Jahr besuchen möchte. Darüberhinaus werden auch jedes Jahr bei verschiedenen Mitarbeitern weitergehende Fortbildungen finanziell unterstützt.
Die Karriereentwicklung ist abhängig von der jeweiligen Ausgangslage und den Vorstellungen. Fachlich gibt es diverse unterschiedliche Aufgaben. Sowohl in Innendienst, wie auch im Außendienst. Die beiden Führungspositionen sind aktuell mit jungen Führungskräften besetzt. Dem entsprechend ist die Karriereleiter begrenzt und nicht vergleichbar mit einer großen Versicherung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde das Gehalt für den Job sehr fair. Im Vergleich zum Makler oder einer Agentur ist es sehr gut geregelt. Im Vertrieb gibt es ein Grundgehalt mit zusätzlicher Option auf Bonifikationen/Provisionen. Somit hat man es auch selbst in der Hand.

Arbeitsbedingungen

Im Innendienst ist es ein Großraumbüro mit neuester Technik. Höhenverstellbarem Arbeitplatz etc. Im Außendienst gibt es in der Regel ZweiMannBüros.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Gleitzeitarbeit kann man zum Beispiel Arzttermine gut organisieren. Wir haben eine Kernarbeitszeit ( Öffnungszeiten der Sparkasse) jedoch ist mit der Absprache im Team alles regelbar.

Image

Ich fand den Arbeitgeber gut. Ich habe ihn nur aus persönlichen Gründen verlassen und weil ich etwas machen wollte, was ich dort nicht machen konnte. Es gibt immer Mitarbeiter die unzufrieden sind, weil sie sich persönlich nicht gerecht behandelt fühlen. Ich habe schon ganz andere Sachen erlebt und hier ist man immer gut mit mir und vielen meiner Kollegen umgegangen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    S-FinanzServices Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ständige Kontrolle durch die Vorgesetzten, was unter den Mitarbeitern für schlechte Stimmung sorgt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher das schlechteste Vorgesetztenverhalten, welches ich kennengelernt habe. Es wird versucht Kollegen gegeneinander auszuspielen. Glücklicherweise haben die Kollegen miteinander gesprochen. Es wird eine eigene Meinung gefordert aber niemals akzeptiert. Die eigene Meinung wird grundsätzlich als falsch bezeichnet. Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt. Bildet sich ein Mitarbeiter in seiner Freizeit fort, wird dies als unnötig abgetan. Mitarbeiter werden selten bis nie in Entscheidungsprozesse eingebunden. Nach Fehlern wird regelrecht gesucht. Und naja jeder macht mal einen Fehler, vermutlich auch die Vorgesetzten selber. Auch Kontrolle wird durch die Vorgesetzten groß geschrieben. Man fühlt sich zu jederzeit beobachtet und stark unter Druck gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war gut. Jeder hat versucht den anderen zu unterstützen, da diese Unterstützung durch Bereichsleitung und Geschäftsführung nicht gegeben ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus interessant. Aber was nützen interessante Aufgaben, wenn man nicht gern zur Arbeit geht?

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen, hat nie gut funktioniert. Jeder Bereich hat "seine eigenen Brötchen" gebacken. Des Weiteren fehlt die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Bereichsleitung.

Karriere / Weiterbildung

Ein Weiterkommen ist nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in einem Großraumbüro im Innendienst und der Außendienst hat in der Regel kleinere Büros am jeweiligen Standort des Zuständigkeitsbereiches

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind angepasst an die Öffnungszeiten der Filialen der Sparkasse. Daher wenig Spielraum und keine Flexibilität.

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über Unternehmen haben aber nicht den Mut den Arbeitgeber zu wechseln. Dennoch ist die Fluktuation sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    S-FinanzServices Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

S-FinanzServices Hannover GmbH
3,59
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
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kununu Durchschnitt
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