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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Kreditpartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-Kreditpartner
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S-Kreditpartner
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Feld der Arbeitsatmosphäre spielen immer mindestens drei Themen eine essenzielle Rolle. Dazu gehören die eigene Führungskraft, das eigene Team und die Vision und Wünsche des Arbeitgebers. Ich habe hier das perfekte Umfeld für mich gefunden und bin daher sehr glücklich. Neben einer erstklassigen Führungskraft, die einem den Raum für eigene Ideen und Meinungen gibt, habe ich wunderbare Kollegen mit denen die Zusammenarbeit, trotz räumlicher Distanz, auf absolut partnerschaftliche Weise funktioniert. Ergänzt wird das Ganze durch eine visionäre Geschäftsführung, die auch nicht vor Herausforderungen zurück schreckt. Weiter so!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe, egal zwischen welchen Führungsebenen, und transparente Informationen durch gute Informationskaskade.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie oben bereits beschrieben, absolut spitze. Natürlich spielt hier immer der individuelle Faktor Mensch eine Rolle aber ich für mich möchte das Team nicht mehr missen. Absolut heterogene Zusammenstellung der Mitarbeitenden und damit ein großer Fundus an Ideen, Wissen und Möglichkeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

#Timemanagement #lovemyjob

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich durfte schon mit einer Hand voll Führungskräften in meinem beruflichen Werdegang bei anderen Unternehmen arbeiten und muss sagen, dass ich bislang für mich immer überwiegend festhalten konnte, was ich in meiner eigenen Führung NICHT umsetzen möchte. Nun habe ich eine Führungskraft zu der ich aufschaue und Dinge in meiner eigenen Führung adaptiere.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Absolut vielfältig und kein Tag ist wie der andere

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