Faires Unternehmen - macht viel möglich kann aber nicht zaubern! Man muss wirklich für sein Geld arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Quereinsteiger bietet er mir Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn ich es wirklich will komme ich auch weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er müsste sich mehr durchsetzen und den alten Staub entfernen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die langjährigen Mitarbeiter mehr fordern und ihnen vielleicht mal wieder verdeutlichen, dass ihr Gehalt auch erst einmal erarbeitet werden muss. Nur zu reden, alles besser zu wissen aber im entscheidenden Moment zu kneifen, erledigt keine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind zum größten Teil sehr nett. Selbstverständlich gibt es die Kollegen, die alles besser wissen, nur über das arbeiten reden aber nichts schaffen und die Arbeitszeit als privaten Informationsaustausch mit anderen ansehen.
Kommunikation
Gute Kommunikation, die Teamleiter versuchen das Gleichgewicht zwischen notwendiger und zusätzlicher Information gut zu halten. Es gibt aber wie in jeder anderen Firma das ein oder andere schwarze Schaf.
Kollegenzusammenhalt
Die neue Kollegen werden nicht immer gut von den alten Hasen angenommen. Auch weil die Alten ihren Job in Gefahr sehen, da die jungen effektiver arbeiten. Hier handelt es sich aber nicht um alle "Alten Hasen". Auch ist es je nach Abteilung eine Momentaufnahme.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wobei gerade die älteren, schon länger im Unternehmen Beschäftigten der Meinung sind, dass sie sich alles erlauben können und Freizeit immer nach ihren Regeln laufen muss. Ggf. Auch durch den Einsatz eines gelben Urlaubsscheines. Hier müsste m. E. härter durchgegriffen werden. Dennoch schaffen es die Teamleiter dass die Urlaubsplanung fair umgesetzt wird. Kurzfristige Termine oder ggf. Schichtwechsel sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter versuchen wirklich ihr möglichstes. Gegen die Egoisten, Faulen, welche die Tagesstruktur ständig zerlegen, anzugehen. Können aber nicht alles lösen, manchmal können selbst die besten Teamleiter nichts machen. Grundsätzlich ist es aber ein wirklich gutes Verhalten. Wenn ich ein Problem habe, kann ich immer zu meinem Teamleiter gehen. Es wird wirklich eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Auf jeder Fall. Man hat auch die Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschauen und kann sich bei internen Ausschreibungen auch Bewerben. Das Aufgabengebiet der SMM ist extrem umfangreich.
Gleichberechtigung
Definitiv. Hier zählt der Einsatz, die gute Arbeit und weder die Herkunft, der Bildungsstand, das Geschlecht noch eine etwaige Behinderung sind ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich gut. Bei uns gibt es alles vom Schulabbrecher bis zum fast 80 Jährigen Rentner. Alle die wirklich arbeiten wollen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Guter Durchschnitt. Große Monitore, funktionierende Rechner. Saubere Büros. Extra Aufenthaltsraum mit Telefon, was jeder Mitarbeiter nutzen kann. Voll ausgestattete Küchen. Snackautomaten, Bücherecke usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht so. Wie für jedes Unternehmen ist es mit Kosten verbunden. Die Firma bietet aber diverse Möglichkeiten im Bereich Umwelt- und Sozialem.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, für gleichbleibende gute Arbeit gab es ziemlich schnell einen Zuschlag. Es gibt Kita-oder Hortzuschläge. Öffentliche Ticket werden zu 50% übernommen usw.
Image
Es wird stetig besser. Der Ruf eines einfachen Callcenters ist falsch. Die Arbeitsbereiche sind sehr mannigfaltig.
Karriere/Weiterbildung
Alles wird angeboten! Wirklich gut. Man muss nur wollen. Die meisten die sich hier über unsere Firma beschweren zeigen an nichts Interesse. Dennoch erwarten Sie, dass das Gehalt immer pünktlich und zusätzlich in regelmäßigen Intervallen Gehaltserhöhungen kommen.