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S-Markt 
& 
Mehrwert 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, wäre da nicht ein grosses ABER

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die IT, jedoch hat das nichts mit der S-Markt zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

obere Etagen (metaphorisch)

Verbesserungsvorschläge

Fürsorglichkeit, Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

das Team in der IT ist der einzige Grund, weswegen ein Abgang tatsächlich schmerzt. Gegenseitiges Helfen, füreinander geradestehen und miteinander die obere Etage endlich aus der Hypnose zu wecken (bisher leider noch ohne Wirkung).
Ihr seid QUASI ;-) das geilste Team das ich jemals erlebt habe und werde euch mega vermissen <3

Vorgesetztenverhalten

übergeordnete im Team sind grundsätzlich sehr angenehm und fürsorglich. Gibt jedoch ein paar übergeordnete in anderen Abteilungen, die sehr herablassend sind

Arbeitsbedingungen

In der IT sind die Arbeitsbedingungen sehr angenenehm (zumindest auf die Ausstattung bezogen). Der Rest hinkt ziemlich hinterher, wie z.b. höhenverstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

meines Erachtens nicht existent

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist unterste Schublade (betrifft so gut wie die ganze Firma)! Hier wird gegeizt wie nur möglich! Ich zitiere Bosch "Ich zahle nicht gute, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Wer seinen Mitarbeitern so wenig Lohn gibt, der schätzt diese auch nicht! Würde hier ein umdenken stattfinden, würde man auch erkennen, dass gute Löhne die Mitarbeiter automatisch dazu bringt, sich mehr einzubringen und der Firma auch mehr zu geben.

Image

Siehe oben.. die Wertschätzung ist hier ziemlich fehl am Platz und dementsprechend wird auch intern über die Firma geredet.. wird sich zeigen, ob die Geschäftsführung erkennt, was sie eigentlich abziehen oder ob sie das Schiff sinken lassen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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