1 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
S-Payment GmbH Bewertungen
S-Payment
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Alte Zöpfe abschneiden und neu definierte Werte auch wirklich durchgängig leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die richtigen Wege sind eingeschlagen worden. Diese sollten jedoch jetzt konsequent verfolgt und die neuen Leitlinien gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger denken was Mitarbeiter und deren Entwicklung angeht - vorhandenes Potential besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe (Doppel) Arbeitsbelastung in einigen Einheiten aufgrund Change und Wandel. Ungleichgewicht und Unzufriedenheit innerhalb der Firma momentan deutlich erkennbar. Hoffnung liegt auf der neuen Führungskultur und dem Wertewandel.
Karriere/Weiterbildung
So lange man niemandem den Platz wegnimmt erfolgt eine Förderung. Weiterbildung in Form von Seminaren ohne Probleme möglich. Kein klarer Karriere bzw. Entwicklungspfad definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich. Vielleicht an der ein oder anderen Stelle der falsche Anreiz - was sich bemerkbar macht.
Kollegenzusammenhalt
Leider steht bei einigen der eigene Vorteil und die eigene Sichtbarkeit im Fokus. Dieser wird oftmals über die gemeinsamen Ziele/die Produkte/Projekte und damit den Unternhemenserfolg gestellt. Allerdings auch hier ist es Stark abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung - es gibt deutliche Unterschiede bei der Führung (-skultur). Hierarchien und Autoritärer Führungsstil in Teilen noch deutlich gelebt. Entscheidungsfreudigkeit ist ausbaufähig. Unterstützung ist gegeben wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Tolle Kantine und Arbeitsplätze. Unklarer Umgang mit Home Office nach Corona Zeit - stark abhängig vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig was Karriere/Entwicklung und Gehalt angeht. Allerdings auch stark abhängig vom Vorgesetzten und dem Akzeptanzheitsgrad.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist spannend und vielfältig. Man hat die Möglichkeit sich bei der Unternehmensentwicklung und Transformation einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Leider nicht immer mit Erfolg da Ideen nicht überall gern gehört.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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