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S-Servicepartner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score104 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in31 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen7 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-Servicepartner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S-Servicepartner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Betriebsklima ist gut und Locker. Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden und auch mal eine Witz machen. Es wird sich Zeit genommen und auf Wünsche wird eingegangen.
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Interessante Aufgabe (Sicherheit des Finanzplatz Deutschland) mit tollen KollegInnen
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Es wird gearbeitet, Spaß gehabt und man nimmt kein Stress nach Hause.
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Gute Kommunikation
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Finanziell abgesichert durch BSK und LBB.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der einzige Grund für den Wechsel war, dass es kein Homeoffice gibt und ich nicht so weit fahren wollte, da ich sonst viel zu weit von meinen Kindern entfernt gewesen wäre.
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Peter-Prinzip!!!
Führungsstrukturen und Verhalten der Vorgesetzten ist wie im 1900 Jahrhundert! Die Rolle des Betriebsrats ist dabei grenzwürdig!
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Keine Gleichberechtigung
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Büros könnten attraktiver sein
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Fehlende Kommunikation und Wertschätzung, Konzeptlosigkeit, kostenloser Saunagang im Sommer in weder klimatisierten noch durch Sonnenschutz Geschützen Räumlichkeiten .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits, mehr Gehalt, keine Altersdiskriminierung im Bezug auf Karriere und Gehalt.
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Schlankere Führungsstruktur aufbauen, Leistungsprinzip für Führungskräfte einführen. Mitarbeiter fördern und nicht drücken.
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Führungskräfte unter Beobachtung haben und an diesen feilen, bzw. auf Kurs bringen bzw. Ihres Amtes entheben! S-Campus abschaffen, kostet nur Geld. Externe Weiterbildung, oder zu bestimmten Themen Inhouse-Schulungen anbieten.
Mehr Nachwuchsförderung
Mehr Gehalt und ein 13. Gehalt
Mehr digitales Arbeiten
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Förderung von Mitarbeitern, sozialem Miteinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von S-Servicepartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Auch der Umgang mit den älteren Wissensträgerinnen und Trägern ist genau so wie es sein soll. Respektvoll und menschlich. Sie werden genau so gefördert und wertgeschätzt, wie die jüngeren.
5
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Ich drehe die Frage mal um..Umgang mit jungen Kollegen...welche jungen Kollegen. Es wird ja niemand mehr eingestellt.
4
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Der Altersdurchnitt liegt dort bei ca. 55 Jahren dadurch hoher Krankenstand.
4
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Den Umgang mit älteren Kollegen fand ich aus meiner Sicht sehr schön. Ich habe die ein oder andere Rentenverabschiedung mitbekommen und auch wenn ich Sie nicht kannte wurde ich als anfänglich "Fremde" in der ersten Zeit ganz rührselig.
5
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Da der Altersdurchschnitt sowieso sehr hoch ist, kann darüber nicht viel gesagt werden. Junge, motivierte Mitarbeiter die Lust darauf haben veraltete Prozesse zu optimieren, wären ein Segen für dieses Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Servicepartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Karriere nur in Seilschaften. Leistungsprinzip wird nicht gelebt. Vetternwirtschaft!
1
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Es wird stark auf das Alter geachtet.
2
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Eigene Weiterbildungsabteilung S-Campus. Na ja, kaum vernünftige Angebote. Wenn eine Weiterbildung erfolgt wird man trotz gutem Abschluss nicht weiter gefördert oder kommt weiter nach oben, ob finanziell oder höherer Posten. Weiter geht es nur nach Nase, Leistung ist irrelevant. Man macht sich Hoffnungen und steht nach dem Abschluss völlig allein da, und fragt sich wozu habe ich das alles auf mich genommen. Sackgasse.
1
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Muss Mitarbeiter selbst bezahlen und wenn er das Zertifikat hat, bekommt er andere Aufgaben zugeteilt . Noch Fragen ?
1
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Nicht gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S-Servicepartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet S-Servicepartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden S-Servicepartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei S-Servicepartner als eher modern.
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