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S12 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S12
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S12
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- interessante Kunden
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Transparenz in der Geschäftsführung
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Elternfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr gutes Arbeitsklima
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- eigene Projekte/ Kunden
- bei guten Leistungen kann man wirklich tief in die IT Materie eintauchen, die weit über normale Ausbildungsthemen hinausgehen kann.
- Förderung von eigenständigem Arbeiten und Kreativität
- Ehrlicher Umgang und nette Atmosphäre
- Viel Umgang mit Linux und OpenSource Software.
- Spannende Kunden
- Anspruchsvolle und vielfältige Projekte rund um Sound Branding, Sound Produktion, Audio-Software-Entwicklung und Klang im Raum
- Engagiertes und kompetentes Team
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- starker Kontrast zwischen Außenimage und das tatsächliche Interne
- herabwürdigender Umgang mit
Mitarbeitern
- Teamgeist fehlt
- wurde während dem „Exit-Interview"
(bevor ich das Arbeitszeugnis erhalten habe) mehrmals „ermutigt" eine ausgezeichnete Kununu Bewertung zu schreiben...
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Nö, alles gut.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der internen Kommunikation
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Einhaltung des Ausbildungsvertrages wäre von Vorteil, Wechsel zwischen den Abteilungen; Einsatz des Auszubildenden in der vereinbarten Tätigkeit
Mehr weibliche Mitarbeiter, mehr Geld! ;)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von S12 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier - keine Unterschiede zwischen alt und jung, jeder wird gleich behandelt und erhält die gleichen Möglichkeiten und Chancen!
5
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Es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Ältere Kollegen werden geschätzt für ihren Erfahrungsschatz und ihr Fachwissen, jüngere Kollegen werden geschätzt für ihren Drive und ihre neuen Ideen. Ältere Kollegen oft in der Rolle des Supervisors oder Mentors, auch jüngere Kollegen werden mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S12 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehälter eher am unteren Ende der Vergleichsskala. Gehaltserhöhung? nicht hier...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir wurden gute Möglichkeiten geboten mich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
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Nach der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme bei der entsprechenden Leistung sofort möglich. Auch innerhalb des Unternehmens kann man aufsteigen. Durch die Einbindung in das Unternehmen als vollwertiger Mitarbeiter, hat man nach der Ausbildung im Vergleich zu anderen Firmen viel mehr Arbeitserfahrung. Dadurch hat man natürlich auch sehr gute Chancen außerhalb des Unternehmens.
Weiterbildung kostet Geld... und man ist sehr sparsam, zumindest was die Miutarbeiter angeht
1
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Stetige Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und mit jedem Projekt dazuzulernen. Sehr gute Möglichkeiten eigene Fähigkeiten, auch wenn sie nicht unmittelbar zum Jobprofil gehören, bei Projekten einzubringen.
5
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Bei S12 bringt jeder Tag die Chance, Projekte für große Marken zu realisieren und ganzheitlich zu gestallten. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht nur in Aussicht gestellt, sondern auch eingehalten. Wer am Ball bleibt, kann sich hier auch auf Dauer verwirklichen und an den Aufgaben wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S12 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet S12 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden S12 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei S12 als eher modern.
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