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Saal Digital Fotoservice GmbH Logo

Saal 
Digital 
Fotoservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saal Digital Fotoservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Saal Digital Fotoservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Saal Digital ist einer der führenden Anbieter von Fotoprodukten in Europa

Wer wir sind

Saal Digital ist nicht nur einer der führenden Anbieter hochwertiger Fotoprodukte in Europa, sondern auch ein E-Commerce- und Technologieunternehmen. Auf der einen Seite konzentrieren wir uns auf die Produktion und Lieferung hochwertiger physischer Fotoprodukte an unsere Kunden. Auf der anderen Seite setzen wir auf die Eigenentwicklung fortschrittlicher digitaler Softwarelösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Produkte individuell zu gestalten und zu bestellen, und unseren Mitarbeitern ein effizientes und dynamisches Arbeitsumfeld bieten.

Unser Hauptsitz befindet sich in 91187 Röttenbach (Deutschland) und wir haben Niederlassungen in Großbritannien, den USA und Spanien. Insgesamt erbringen wir unsere Dienstleistungen und liefern unsere Produkte in mehr als 25 Länder (EU, Großbritannien und USA).

Unser multikulturelles und vielfältiges Team arbeitet auf ethische und verantwortungsvolle Weise, wobei Integrität und Gleichbehandlung die wichtigsten Werte sind, die wir alle teilen und zu denen wir uns verpflichten. Außerdem haben wir öffentliche ESG-Verpflichtungen und sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck ständig zu verringern und mit unseren Stakeholdern bestmöglich zusammenzuarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Als moderner Online-Dienstleister haben wir uns auf hochwertige Fotoprodukte spezialisiert, darunter Fotobücher, Fotoabzüge, Poster, Kalender, Grußkarten, Wandbilder sowie Fotogeschenke. Wir haben auch ein eigen entwickeltes Photo Portal, über das Fotografen ihre Bilder entweder als Download oder als Fotoprodukt verkaufen können.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission

Wir arbeiten jeden Tag daran, dass die Erinnerungen unserer Kunden auf qualitativ hochwertigen Fotoprodukten produziert werden, damit diese kostbaren Momente viele Jahre lang erhalten bleiben und die Zeit überdauern.

Unsere Vision

Wir haben uns die Macht der Digitalisierung zu eigen gemacht, um unseren Kunden die Möglichkeit zu bieten, ihre Erinnerungen nicht nur in gedruckter Form aufzubewahren, sondern sie auch digital und sicher zu konservieren. So können unsere Kunden von jedem Gerät aus und überall darauf zugreifen und ihre wertvollen Bilder und Projekte online teilen.

Unsere Werte

  • Integrität
    Alle Saal-Mitarbeiter/innen halten sich an Verhaltenskodizes und interne Richtlinien, die das grundlegende Verhalten der Mitarbeiter/innen zu Aspekten wie ethisches Arbeiten, unparteiische und gleiche Behandlung, Vielfalt, Datenschutz und Umweltschutz regeln. Diese Kodizes werden ständig überarbeitet und erweitert, um sie an die aktuellen Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen.
  • Exzellenz
    Die beste Qualität zu bieten, ist für uns eine große Verpflichtung. Um dies zu gewährleisten, führen wir strenge Qualitätskontrollen durch und haben immer ein offenes Ohr für die Meinung unserer Kunden. Auf diese Weise können wir die Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte garantieren und ständig verbessern und die Erwartungen unserer Kunden erfüllen.
  • Effizienz
    Wir fragen uns ständig, wie wir die Verschwendung von Material, Energie und Aufwand vermeiden können, ohne die Qualität und die anderen wichtigen Werte, die wir erwähnt haben, zu beeinträchtigen. Mit diesem Ansatz bleibt das Saal-Team aktiv und denkt darüber nach, wie wir uns für alle Beteiligten verbessern und gleichzeitig nachhaltig bleiben können.
  • Gleiche Behandlung
    Bei Saal Digital gibt es keinen Platz für Diskriminierung. Diskriminierung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ist in unserem Unternehmen streng verboten. Dies gilt vor allem im Umgang mit Beschäftigten, Kunden, Geschäftspartnern und Sponsoren.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Saal Digital praktizieren wir einen Ansatz der Arbeitsplatzflexibilität, der sowohl das Büro als auch das Homeoffice als gleichwertige Optionen betrachtet. Unser Modell basiert darauf, dass, sofern eine Aufgabe effektiv aus der Ferne erledigt werden kann, unsere Mitarbeiter die Freiheit haben, ihren Arbeitsort frei zu wählen. Ebenso bieten wir selbstverständlich die Möglichkeit, in unseren Büroräumlichkeiten zu arbeiten. Diese flexible Herangehensweise ermöglicht es uns, eine breite Palette von Arbeitsstilen zu unterstützen und gleichzeitig die Vorteile beider Arbeitsumgebungen zu nutzen.

Unser flexibles Arbeitsmodell bei Saal Digital, welches die Wahl zwischen Büro und Homeoffice lässt, erhöht die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden, indem es ihnen ermöglicht, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen und zu ihren optimalen Zeiten zu arbeiten. Diese Flexibilität, gepaart mit asynchronen Arbeitszeiten, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Zusätzlich leisten wir durch die Homeoffice-Option einen Beitrag zum Umweltschutz, indem wir CO2-Emissionen verringern und unseren Teams helfen, Zeit und Kosten zu sparen. Unsere offene Kultur überwindet geografische Grenzen, erweitert unser Talentpool und fördert Chancengleichheit. Durch zentrale Wissensdatenbanken und Fernkommunikation gewährleisten wir, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Arbeitsort, gleichen Zugang zu Informationen haben, was die Zusammenarbeit stärkt.

In unserem Headquarter in Röttenbach warten attraktive Benefits auf Sie: Genießen Sie den Komfort kostenloser Parkplätze, starten Sie energiegeladen mit unbegrenzt Wasser und Kaffee in den Tag und halten Sie sich mit unserem voll ausgestatteten Fitnessraum fit. Wir setzen auf eine Arbeitsumgebung, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen täglich zeigt, wie sehr wir Ihre Arbeit schätzen. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie wir gemeinsam eine positive Unternehmenskultur gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Saal Digital Fotoservice GmbH.

  • Sabrina Hofmann
    Personalabteilung
    09172-4398877
    bewerbung@saal-digital.de

Standorte

Saal Digital Fotoservice GmbH
Zeppelinstraße 36
91187 Röttenbach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein starkes Umweltbewusstsein wird vorgelebt. Gute Arbeitszeiten und super Fotoprodukte die die Kunden lieben.
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Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte, Umweltbewusstsein
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Die viele Abwechslung während der Arbeit. Flexibel Arbeitszeiten.
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Die Flexibilität und das Anpassen an die Bedürfnisse der Mitarbeiter
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, schöne Büros,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann es nie einem richtig recht machen. . Dennoch ist das Leben kein Wunschkonzert..
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nichts zu bemängeln
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rein garnichts bin sehr zufrieden mit Ihm
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Keine interne Schulungsangebote. Für die Einarbeitung der neue Kollegen Zeit investieren!
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Keine Weiterbildungsangebote und Schulungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen, mehr Teambuilding und Kommunikation bezüglich Aufstiegschancen
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Manchmal sollten Entscheidungen besser und genauer erklärt werden.
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Ich würde mir mehr Schulungen wünschen
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Durch mehr Homeoffice sollte man das ein oder andere Teambuilding organisieren
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Bisher bin ich sehr zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Saal Digital Fotoservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Tolles Team, alle gehen respektvoll, freundlich und verständnisvoll miteinander um. Ein ausgeglichenes Geben und Nehmen.
5
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Ich arbeite mit vielen Kollegen schon lange zusammen.
5
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Gute Zusammenarbeit ist selbst im Homeoffice möglich
5
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Die Kommunikation ist generell gut und freundlich zwischen den Kollegen, aber da die Mehrheit im Homeoffice ist, gibt es kaum Berührungspunkte
3
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Mit vielen Kollegen arbeite ich schon seit Jahren zusammen. Es gibt viel Vertrauen untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saal Digital Fotoservice ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht immer ist klar, warum eine Entscheidung getroffen wird.
3
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Wie oben schon geschrieben...
Etwas mehr mitdenken bei der Arbeit.
3
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Keine Informationen
1
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Hier null Sterne.
1
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Unter aller Sau!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich finde es könnten mehr Weiterbildungskurse angeboten werden, um mehr generelle Qualifikationen zu erhalten. Innerhalb der Aufgabenfelder werden immer wieder neue Kompetenzen (zumindest zu Beginn) angelernt
3
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Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Ich selbst habe mehrfach bereits neue Aufgaben bekommen.
5
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Es gibt nicht sehr viele Schulungen
3
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Wenn man Lust auf Neues oder mehr Verantwortung hat steht einem hier immer die Tür offen.
5
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Wie gesagt, hat man Interesse auf mehr ,ist das immer möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saal Digital Fotoservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saal Digital Fotoservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Saal Digital Fotoservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Saal Digital Fotoservice als eher traditionell.
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