Saale- 

Betreuungswerk 

der 

Lebenshilfe 

Jena

Gehalt

Siehe Überschrift - Ungleiche ungerechte Bezahlung. Wenige leisten viel - viele leisten wenig für gleiches Geld. Entweder Arbeitspensum anpassen oder nach Fleiß und guter Leistung höher einstufen. Immer mehr „kündigen still“ und es bleibt unbemerkt

Einer der schlechteren Tarife. Man muss schon ein paar Jährchen dabei sein, um aufzusteigen

Der Patt ist ein wirklich sehr guter und sehr arbeitnehmerfreundlicher Tarifvertrag, er muss nur sehr gut umgesetzt werden.

Es gibt viele zusätzliche Sozialleistungen (KiTa-Zuschuss; JobTicket;
Altersvorsorge; Gutscheinkarten; Mitarbeiterrabatt) da ist für jeden was dabei.
Das finde ich schon echt ordentlich.
Bezahlt wird nach PATT Tarifvertrag, die Eingruppierung ist fair und
wenn ich das mit anderen ehemaligen Arbeitgebern vergleiche,
mehr als ordentlich.
Es wurde auch eine Coronaprämie für alle gezahlt. Das war nicht
selbstverständlich und kenne ich von anderen Arbeitgebern in dem
Bereich nicht. In diesem Jahr gab es auch Erholungsbeihilfe.
Tariflich geregelt gibt es auch Weihnachtsgeld.

Nach PAT Tarif, nur die Einstufung der Mitarbeiter ist mitunter sehr fragwürdig

Es wird viel geboten wie betriebliche Altersversorge, ein Tarifvertrag der Klarheit und Struktur bringt, Gesundheitsangebote und so weiter. Geld wird überpünktlich gezahlt und wenn es gut läuft gibt es auch mal Weihnachtsgeld.