Mehr Schein als Sein
Die Ausbilder
Es gibt keine Ausbilder, das in der Stellenausschreibung beschriebene Mentorenprogramm existiert nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung ist sehr schlecht/veraltet, das angekündigte Traineeprojekt wurde nie umgesetzt, angekündigte Schulung fehlt, angekündigte Versetzung fehlt
Variation
Man sollte neue Abteilungen kennenlernen, tut man aber nicht, die Tätigkeiten bleiben 2 Jahre lang dieselben, eigentlich könnte man das Traineeprogramm auf ein Jahr kürzen
Respekt
Kollegen sind freundlich und respektvoll, aber die sogenannten Führungskräfte nicht, können Arbeit nicht von Persönlichem trennen, akzeptieren keine konstruktive Kritik, werden direkt persönlich, können nicht sachlich bleiben, nutzen Druck und Einschüchterungsversuche
Karrierechancen
Keine Übernahmemöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter, die Stimmung ist schlecht, jede Abteilung lästert über die andere,
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich gezahlt und sind angemessen
Arbeitszeiten
Die in der Stellenausschreibung angegebenen "flexiblen Arbeitszeiten" existieren nicht