Arbeitgeber mit sehr viel Potenzial, welches leider nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschlicher Umgang miteinander.
Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Körperliche Belastung in der Produktion bzw. schlechte Work-Life-Balance in der Entwicklung/Verwaltung.
Teilweise sehr hohe Arbeitslast/Zeitstress.
Umgang Personalbüro mit den Mitarbeitern ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
- Jährliche Mitarbeitergespräche durch alle Führungsebenen einführen. (Nicht nur auf dem Papier!)
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
- Löhne nach Tarif zaheln
- Reisetätigkeiten belohnen statt bestrafen
- Work-Life-Balance verbessern
- Arbeitsplatzbesetzung nach Qualifikation nicht nach Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Stark unterschiedlich. Von sehr gut bis schlecht.
Dank der "Hochwälder Art", jedoch unterm Strich sehr angenehm.
Kommunikation
Meist freundlich und fast immer formlose Anrede mit "Du".
Kollegenzusammenhalt
Normal.
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Auf Stand der 70er Jahre, mit den Anforderungen der heutigen Zeit.
Also schlecht, aber duraus auszuhalten.
Gesundheitsmanagement ist ein Witz bzw. nicht vorhanden.
Wenn etwas angeboten wird, dann nur in der Freizeit und meist auf eigene Kosten.
Vorgesetztenverhalten
80-90% der Vorgesetzten sind bestenfalls mit Vorsicht zu genießen.
Vertrauen zu Vorgesetzten ist gegen Null.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema, sondern wird einfach gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Die meisten Kollegen sind jedoch auch älter.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion: Starke Belastung durch Lärm, Hitze, Staub und Dämpfe.
In der Entwicklung: Internationale Reisebereitschaft ist Voraussetzung, Reisekosten müssen privat vorfinanziert werden. Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetze werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind 10% unter Tarif Arbeitszeit ist ca. 10% über Tarif.
Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Gehaltserhöhungen werden regelmäßig ausgesetzt oder vermindert weitergegeben.
Dank fester Eingruppierung keine außertariflichen Gehaltserhöhungn mehr möglich.
Image
Man wird ständig auf die vergangene Insolvens und dem Aufkauf durch "die Chinesen" angesprochen.
Der Ruf von Saargummi innerhalb der Automobilindustrie ist jedoch sehr gut, dank guter Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Außer mit Vitamin B.
Intern umbewerben funktioniert selten, außer man ist für die Stelle "vorgesehen".
Starkes Netzwerk von der Geschäftsführung zur mittleren Führungsebene und Personalbüro.
Das auszusprechen ist ein NoGo! "Stimmt alles nicht"