Es wäre mehr drin, aber nach der Insolvenz wurden zu viele Altlasten in Organisationen und Führung weiter mitgeschleppt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Außer den üblichen Warnungen wird nicht viel unternommen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nicht produktionsrelevante Mitarbeiter verstärkt in Kurzarbeit schicken
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Viele Mitarbeiter müssten momentan nicht vor Ort sein da nicht produktionsrelevant, mehr Homeoffice möglich. Fast alle Kunden haben Produktion gestoppt.
Auch SaarGummi könnte das Problemlos tun . Kurzarbeit ohnehin schon Monate da.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise chaotische Planung von Abläufen, deswegen unnötiger Ausschuss. Vorgesetzte entscheidungsschwach, teilweise sehr inkompetent und sozial unfähig gegenüber Mitarbeitern.
Kommunikation
Die linke Hand weiß oft nichts von der Rechten ...
Kollegenzusammenhalt
Bei Mitarbeitern recht gut, Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Arbeitern auf Grund Inkompetenz mancher Vorgesetzten oft schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis gute Vorgesetzten zu schlechten ( inkompetent, überfordert) bei 70 - 30
Interessante Aufgaben
In der Produktion oft eintönig was ja normal ist. In Bereichen von Entwicklung, Technik viel möglich. Es wird seitens der Produktion viel blockiert. Was der Bauer nicht kennt, mag er nicht ...
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sehr laut, gefährliche Lösungsmittel im Einsatz, oft zu wenige Absaugungen usw.
Büroarbeitsplätze ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, schließlich kümmern sich ja auch einige gut bezahlte Leute darum, Krankenstation, Sanitäter gut, Arzt fragwürdig ( siehe pers. Vorgeschichte...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittlerweile fast 20% unter Tarif wenn man Arbeitszeit und Zukunfttarifvertrag zusammen nimmt. Betriebsrat und Gewerkschaft feiert sich sogar noch dafür...schlimm!
Schleimen wird finanziell belohnt, kritische Stimmen werden gemobbt.
Image
Beim Kunden ok, auch auf Grund schlechter werdender Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Findet quasi nicht statt, außer Schulungen in der Produktion von denen der Mitarbeiter selbst nichts hat.