Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
EssenszulageGroßer Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, trotzdem familiäre Strukturen vor Ort.
Auf Wunschfrei wird Rücksicht genommen. Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden
Nett, respektvoll , man kann mit ihr über alles sprechen , sympathisch
Niedrige Hierarchie und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Wir werden von den altenpfleger geschätzt und auch gelobt
DLG Struktur....die Leitung der Einrichtung sollte mehr zu sagen haben der DLG gegenüber.
Haustechnik Struktur...fühlen sich für kein Haus verantwortlich u man muss immer betteln bis Aufgaben erledig werden...viele Ausreden u zu viel im Auto unterwegs...kaum Arbeits Struktur
Den nicht wertschätzenden Umgang, welcher von manchen Mitarbeitern ausgeht.
Leider schlechte Organisation auch mit Personal
Gelobt wird von den oberen Chefs nie
Unfaire Behandlung bzw. Bezahlung. Zu wenig Stundenlohn und Vergütung. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld und auch keine Inflationsprämie.
Jeden Arbeitnehmer gleich behandeln. Abschaffung der unterschiedlichsten Arbeitsverträge. Die mit dem alten bekommen die Inflationsprämie und die mit dem neuen Vertrag bekommen nichts. Sehr unfair und nicht in Ordnung
Die Geschäftsleitung müsste eigentlich genauer hinter die Kulissen schauen und nicht die Augen vor den Problemen schließen.
Ausstattung der Arbeitsplätze am PC wären zu optimieren. Ergonomisches Arbeiten für alle Mitarbeiter ist wünschenswert.
Besseres Zusammenarbeiten von älteren und jüngeren Kollegen. Noch besser auf Mitarbeitervorschläge eingehen
9 Mann starkes Leitungsteam von denen keiner wirklich was macht, da muss man ansetzen im Haus Hubwald
Der am besten bewertete Faktor von Schwesternverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Arbeit ist so aufgeteilt, dass niemand überlastet ist, außer wenn wir unterbesetzt sind. Leider sind wir aufgrund der Häufigkeit von Krankenständen oft überlastet
Viele langjährige Mitarbeiter im Haus, eine Kollegin ist schon weit über die Rente hinaus und arbeitet noch immer gerne im Team.
Schwierig in diesem Berufsbereich aber es wird versucht
Auch ältere Arbeitnehmer/innen können sich bei uns bewerben und werden eingestellt. Man achtet aufeinander und unterstützt sich.
Natürlich völlig in Ordnung, aber dafür müsste ich unsere älteren Kolleginnen mal fragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwesternverband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Tariferhöhung hinausgezögert, 10 Tage vor Bezahlung des Weihnachtsgeldes heißt es es ist kein Geld da und es muss gesplittet bis ins nächste Jahr Februar ausgezahlt werden
Könnte etwas mehr sein
Angemessen für die Arbeit
Könnte besser sein
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich selbst habe eine Weiterbildung beim Schwesternverband absolviert. Volle Kostenübernahme war selbstverständlich.
Fortbildungen, Weiterbildungen, Karriere
. Ect, wurden unterstützt
Neben der eigenen Fachakademie in Neunkirchen kann man auch sonst Anträge für Weiterbildungen und Fortbildungen stellen. Mir wurde das genehmigt und dabei muss ich betonen das ich darum nicht kämpfen musste. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hätte ich mich auf einen langen Kampf einstellen müssen wenn ich so etwas bezahlt bekommen haben möchte. Der Schwesternverband ist für mich sehr offen und zuvorkommend was solche Angebote angeht. Hier geht man sehr gut mit der Zeit mit und ist bemüht das das Personal ...
Es werden auf Wünsche eingegangen
Wer ruhig ist, nickt, ja und Amen sagt kommt hier weiter. Wer Unannehmlichkeiten und Probleme anspricht oder auf unangenehme Dinge hinweist eher nicht.
