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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
nach 2,5Jahren leider nichts mehr obwohl ich immer loyal war ,mindestens 30min früher anfing ,immer einsprang, von den Bewohnern geliebt wurde, mit allen Mitarbeitern und Angehörigen ein super Verhältnis habe/hatte, stets meinen Pflichten mehr als gerecht wurde, bekam ich die Macht meiner Führungsebene nach einem Versetzungsantrag durch Mopping und "Dienstgespräche" so zu spüren das ich nun nervlich krank bin, mein Arbeitszeugnis war lächerlich... ich versuch hier ein faires zu geben
leider alles;
Möchte betonen das jedes Haus vom Schwesternverband anders ist und es dort auch sicher sehr viele Gute gibt
Die habe ich meinen Vorgesetzten 2Jahre lang gemacht ,sie wurden immer angehört! Intresse besteht nicht!
mit den anderen Mitarbeitern komm ich gut klar
Das Haus am Mühlenweg ist ein sehr schönes sauberes Haus, die Mitarbeiter und Kollegen sind im Umgang miteinander und den Bewohnern gegenüber meist korekt, wie überall kommt es auf die Besetzung an, auf meinem Arbeitsplatz der Betreuung war oft Chaos,die sowieso dürftigen Angebote wurden oft abgesagt, von den BT-Kräften gemachte Vorschläge und Veränderungen immer abgewimmelt und oft wird die BT mit sovielen anderen Tätigkeiten beauftragt daß die Betreuung am Bewohner zu kurz kam,
Seit Januar soll mal wieder alles besser werden die von uns BT Kräften lange geforerte Änderung wird nun als Erfindung der Führungsebene presentiert und es werden mehr Gruppen wie backen, kochen und ähnliches angeboten.
Bekomme leider nicht mehr mit ob es Wirklichkeit wird, Ich drück die Daumen
mit meiner 75% Stelle kam ich trotz öfterem einspringen und ändern des Dienstplanes gut zurecht
Die Pflichtkurse wurden während Covid nicht ernstgenommen,
Ich war/bin zufrieden ist immer pünktlich Geld auf dem Konto
na ja seit neulich wird der Müll getrennt, und manchmal auch Rücksicht auf dringende Belange von Mitarbeitern genommen.
Untereinander guter fairer Umgang ,Vorsicht Führungsebene hört alles!
der Umgang mit älteren Mitarbeitern war soweit mir bekannt immer korrekt.
unterirdisch, falsch, unfair,arrogant , habe heute gekündigt,habe über 2,5 Jahre dort gearbeitet, als ich vor ca,1nem Jahr schon mal kündigte wurde ich mit Wertschätzung überhäuft gelobt, Änderungen in der Struktur versprochen , ich blieb nichts wurde besser , ich bat um Versetzung und mein Arbeitsplatz wurde zum Bauchweh
Arbeitsbedingungen sind gut
man darf seine Ideen einbringen ,gemacht wird immer das was Chefin sagt, immer!
egal ob m,w,d .... alle waren und sind gleich
beim Schichtplan sind halt manche gleicher
die Aufgaben sind dem Arbeitsplatz entsprechend o.k.
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nichts zu finden
Personalauswahl in der Führungsebene
geeignetes Führungspersonal wählen
Man kann den Betrieb nur noch betreten um sich einen einzufangen.
es kann nur besser werden
Ausnutzung der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung (Doppeldienste, Alleinunterhalter an Wochenenden). Familienleben fast nicht möglich, es sei denn man ist der Pflegedienstleitung Liebling.
keine, es sei denn man ist Liebling der Pflegedienstleitung
schlechte Bezahlung an der unteren Grenze
der Verband zahlt nur das was er muss
Corona-Sonderzahlung wird verschoben (von wo kommt diese?)
wie kann ich den Betriebsrat erreichen?
ich benötige Hilfe.
keine Kontaktdaten zu finden bzw. zu erhalten.
wird von der Pflegedienstleitung nicht geduldet und unterbunden.
werden rausgeekelt
nicht erträglich, immer auf der Seite der Lieblinge, nicht kritikfähig, egoistische, neigt zu Mobbing
immerhin bekommt man ein Fahrzeug um zu den Kunden zu fahren
findet nur von oben nach unten statt, umgekehrt wird nicht akzeptiert
nicht vorhanden
Bin auf der Suche. Als examinierte Fachkraft darf ich nur waschen (super), wofür dann eine Ausbildung.
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