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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz+ innerbetriebliche Fortbildungen
+ flexible Arbeitsplangestaltung
~ Gehalt
- Umgang mit schwierigen Kunden
- leider keine klare Linie mit Hausregeln
Keinen interessiert es, wenn ein Angestellter bei einer Verlosung ein Auto gewinnt und sich dann aber als Ansprechpartner und "Erfinder eines Spiels" bei den Chefs hervorheben will
Die die regelmäßig arbeiten kommen sind die Dummen. Tägliche Krankheitsquote von min 4 Leuten
dafür habe ich zu wenig Zeichen zur Verfügung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarland Spielbanken ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen die ihre Arbeitskleidung "Kluft" mehrere Tage an haben, somit sieht nicht nur das Hemd der "Kollegen" aus, sondern auch der damit verbundene "Frische-Duft"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es werden unnötige Kurse angeboten und den Teilnehmern wird keine Möglichkeit geg um Ihre Qualifikationen zu zeigen
