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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vom Kontakt mit dem Personaler über Xing, über die weitere Termin Abstimmung bis zum Gespräch war alles sehr professionell und vorbildlich!

Bewerbungsfragen

Motivation für die Stelle; was treibt einen an etc.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem man erstmal ausgiebieg über den persönliche Werdegang (Alle namenhaften Agenturen) wurde einem noch indirekt untergeschoben das man sich mit fremden Federn schmückt ("...getexte haben sie wohl auch noch selber."). Dann typische HR Gelaber ("Wir bleiben in Kontakt und sie hören dann von mir.") und ab da keine Reaktion auf das Gespräch oder nachhaken Emails. Danke

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam die Einladung zum Gespräch 4 Wochen nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen. Eigentlich hatte ich schon gar nicht mehr damit gerechnet, überhaupt was von Pixelpark zu hören. Am Mittwoch Nachmittag wurde ich dann per E-Mail gefragt, ob ich zum Gespräch kommen möchte und wann ich denn Zeit hätte. Ich antwortete sofort auf die E-Mail, dass ich diese Woche Urlaub hab und es zwar etwas kurzfristig ist, aber ob es schon am Freitag gehen würde.

Daraufhin erhielt ich erst mal 2 Wochen gar keine Antwort. Sehr gut. Es ist ja überhaupt kein Problem, wenn man sagt "Hey, tut uns Leid, aber so kurzfristig geht es nicht." Wäre überhaupt kein Problem gewesen. Aber sich erst mal 2 Wochen nicht mehr zu melden? Und dann auch noch ohne Entschuldigung? Völlig unverständlich. Nun gut, ich hatte ja ähnliche Bewertungen zum länger dauernden Bewerbungsverfahren gelesen, also hab ich ihnen noch eine Chance gegeben und einen Termin ausgemacht.

Beim Gespräch selber, war ich dann auch wieder überrascht. Es waren 3 Gesprächspartner. Im Laufe des Gesprächs war nicht zu überhören, dass sich meine Interviewer so überhaupt nicht mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt haben im Vorhinein. Auch das Interesse könnte man wohlwollend als "ausbaufähig" bezeichnen. Sie hatten eigentlich keine Ahnung, wer ich bin, woher ich komme, was ich in das Anschreiben geschrieben hab. Und sie hatten auch keine Lust es sich anzuhören. Naja: wer nicht will, der hat schon.

So lief das Gespräch sehr sehr schleppend dahin. Es war auch nur ein erstes Abklopfen, ob es denn so passen wurde. Es wurden also keine Sachen wie Gehalt, Arbeitszeit etc. besprochen. Zum Verlauf des Bewerbungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass man sich in 2 Wochen bei mir melden wird.

Selbst diese Aussage machte mich schon stutzig. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was daran so lang dauern muss. Man setzt sich zusammen und berät sich, ob der Bewerber interessant ist. Schaut sich evtl. noch ein paar weitere Bewerber an und gibt dann wenige Tage später Bescheid. Aber gut, nachdem man selbst auf einen 2-Zeiler per E-Mail 2 Wochen warten muss, hätte ich mir eigentlich denken können, dass bei Pixelpark die Uhren etwas anders laufen. Im Endeffekt braucht man sich dann aber auch nicht wundern, wenn einem die Talente vor der Nase weggeschnappt werden, aber das soll nicht mein Problem sein.

Aus den angekündigten 2 Wochen, nach denen sie sich bei mir melden wollten, sind Stand heute 6 Wochen geworden, in denen ich kein Lebenszeichen empfangen hab. Darüber habe ich mich aber nach den bisherigen Erfahrungen überhaupt nicht mehr gewundert, sondern ganz im Gegenteil. Das war mir bereits klar, als ich "wir melden uns in 2 Wochen" hörte.

Um es positiv zu sehen: Ich habe immerhin sofort beim ersten Gespräch erkannt, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Wenn man so mit Bewerbern umgeht, möchte ich gar nicht wissen, wie man behandelt wird, wenn die Tinte auf dem Vertrag getrocknet ist.

Verbesserungsvorschläge

Angefangen davon, dass in der Einladung zum Bewerbungsgespräch nicht die Gesprächspartner genannt werden bis dahin, dass keine Gehaltsverhandlung stattgefunden hat. Die Absage kam mit der Begründung, dass meine Gehaltsvorstellung außerhalb des Rahmens liegt.
Kein Status über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses erhalten, stattdessen Wochen später als angekündigt die Absage.

Summa summarum: Da ist noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben, 4 Wochen gewartet, angeschrieben und Absage bekommen.

HR einfach schlecht. Eine Absage ist ok, aber nach 4 Wochen und wenn man selbst nachfragt? Angeblich wird die Stelle intern nun anders besetzt. Für mich eine Standardantwort.

0 Sterne wären verdient gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Von der HR-Abteilung in FFM wurde ich für eine Position im Planning vorgeschlagen.
Eine sehr nette Interviewerin führte zunächst ein angenehmes Gespräch mit mir, alles verlief zunächst wie gewohnt. Ich wurde sogar konkret gefragt, ob ich pendeln könnte und wo ich denn wohnen würde etc. (alles Fragen, als wäre ich so gut wie genommen). Doch dann kam der zweite Interviewer 45 Minuten verspätet (!) dazu. Ich merkte schon beim Händeschütteln unterbewusst (wahrscheinlich an seinem Gesichtsausdruck und seinem Ton), dass er mich überhaupt nicht sympathisch oder mich weshalb auch immer nicht gut fand. Er stellte fast ausschließlich Stressfragen und ich hatte das ständige Gefühl, er wolle mich zwanghaft aufs Glatteis führen. Die nette Interviewerin zeigte mir am Ende das Büro, den "zukünftigen Arbeitsplatz" und sogar die Kaffeemaschine etc., als wäre eine Zusage sicher. Der Interviewer verabschiedete sich vorzeitig wieder. Es war also ein gemischtes Gefühl aber ich wusste mir nichts vorzuwerfen...

Die Absage kam kurz darauf von der Personalabteilung, ich fragte nach Feedback, aber natürlich kam keine Antwort mehr. Für mich leider immer noch nicht transparent, was letztendlich nicht gepasst hat. Würde mich nicht wieder dort bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich insgesamt zweimal beworben.
Beim ersten Mal erhielt ich Rückmeldung über meine eingegangenen Unterlagen. Danach nichts mehr. Auf Nachfrage, wurde festgestellt, dass meine Unterlagen leider nicht mehr auffindbar seien. Die zuständige Mitarbeiterin hätte das Unternehmen verlassen. Ich beworb mich kurzfristig erneut in direktem persönlichen Kontakt, wurde aber auf Grund der mir zu kurzen Zeit nicht mehr genommen. Mir wurde aber nahegelegt, mich wieder zu melden, wenn ich ein längeres Zeitfenster zur Verfügung hatte, da ich sehr gut in das Profil passen würde.

Dies tat ich auch nach 2 Jahren wieder.
Auf eine Bewerbung für eine Praktikumsstelle erhielt ich nur einmal kurz Rückmeldung, dass meine Unterlagen eingegangen sind und nun geprüft werden. 6 Wochen später hatte ich immer noch keine Rückmeldung. Auf telefonische Nachfrage, wollte sich die Mitarbeiterin schnellstmöglichst drum kümmern und und der zuständigen Mitarbeiterin mitteilen, dass die Bewerbung noch offen steht. 1 Woche später hatte ich erneut versucht anzurufen, wurde aber wieder auf den kommenden Tag vertröstet. Daraufhin schrieb ich eine Mail an die zuständige Mitarbeiterin. Inzwischen hatte ich bereits andere Zusagen erhalten. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Weder eine Absage oder Zusage.

Hier ist dringend Verbesserungsbedarf erforderlich! Zumindest auf eine Rückmeldung (positiv oder negativ) sollte man hoffen können.

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Normales Lebenslauf-Abfrage-Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Interesse an der Person selber, pro forma Fragen, komplett unprofessionell, kaum Blickkontakt, schon gar nicht ein Lächeln. Habe mich noch nie irgendwo so unwohl und unwillkommen gefühlt.