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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saatchi & Saatchi Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saatchi & Saatchi Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saatchi & Saatchi Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten arbeiten im Home Office. Die Büros in Düsseldorf sind schön aber man kennt die meisten Leute nicht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden wichtige Infos erst sehr spät an alle Mitarbeiter weitergegeben, wenn viele schon über “Flurfunk” mitbekommen haben was sich im Unternehmen so ändert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eigentlich immer eine schöne Atmosphäre in den jeweiligen Teams.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele unbezahlte Überstunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Hierarchien und man kann immer auf alle zugehen wenn es ein Thema gibt das man ansprechen möchte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Kunden und Projekte.

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