Schlechtes Arbeitsklima und sonst: naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg:innen haben sich mit viel Engagement für ihre Kunden und Kampagnen eingesetzt und dabei wirklich gute Arbeit geleistet. Ihr Einsatz hat wesentlich dazu beigetragen, das Ansehen und den Ruf der Agentur nach außen positiv zu prägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Arbeitsverteilung wirkten oft unstrukturiert und wenig durchdacht. Die interne Kommunikation war intransparent, Feedback selten konstruktiv oder hilfreich. Eine funktionierende Feedback-Kultur war leider kaum erkennbar.
Besonders negativ fiel mir auch das zwischenmenschliche Klima in manchen Teams auf: Kollegiales Verhalten war nicht selbstverständlich – es kam wiederholt zu Ausgrenzung und fehlendem Zusammenhalt. Das hat das Arbeitsklima spürbar belastet.
Entscheidungen wurden meist „von oben“ vorgegeben, ohne Dialog oder Mitgestaltung.
Feedback-Gespräche wirkten eher wie eine Einladung zur Eigenkündigung – persönlich gefärbt, teils respektlos, und keinesfalls entwicklungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, in Führungspositionen stärker auf Persönlichkeiten mit emotionaler Intelligenz zu setzen. Führungskräfte sollten nicht nur zahlengetrieben agieren, sondern auch über Kommunikationsfähigkeit, Empathie und echtes Interesse am Menschen verfügen.
Zahlen sind wichtig – keine Frage. Aber ohne eine wertschätzende und offene Kommunikation verliert man das, was Unternehmen wirklich trägt: die Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Führung leider enttäuschend
Mein direkter Vorgesetzter war kaum in der Lage, konstruktives Feedback zu geben oder sich wirklich für sein Team einzusetzen. Entscheidungen wurden meist von seinem eigenen Vorgesetzten getroffen – er selbst hatte kaum Handlungsspielraum und agierte eher als Sprachrohr.
Das sogenannte „Feedback“-Gespräch wirkte weniger wie ein ehrlicher Austausch, sondern eher wie der Versuch, zur Eigenkündigung zu motivieren. Kritik war nicht sachlich, sondern zum Teil persönlich und verletzend. Sehr enttäuschend für jemanden in einer Führungsrolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay, Benefits gibt es nicht.
Image
Image ist super! Agentur gewinnt ständig Preise
Karriere/Weiterbildung
Keine! Bzw. Kommt auf das Team an.