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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei simulierten Situationen flexibel reagieren, wenn Branchen-Knowhow fehlt und nicht 45 Minuten die gleichen Fragen stellen

Verbesserungsvorschläge

Treffen Sie Ihre Entscheidung über Kandidaten und melden Sie sich pünktlich zurück. Es gibt nichts Schlimmeres, als es nicht zu wissen.

Die Recruiterin sollte auf gesendete E-Mails antworten.

Bewerbungsfragen

Wie viele Bewerbungsgespräche hattest du? Soweit, null.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war in den beiden Interviews sehr angenehm und persönlich gestaltet.

Für das zweite Interview musste zu einem Thema, passend zur Stelle, eine Präsentation vorbereitet und vorgetragen werden.

Aufgrund der aufgewendeten Zeit und intensiven Beschäftigung mit dem Unternehmen sowie der präsentierten Aufgabe hätte ich eine weniger neutrale Absage per E-Mail erwarten dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bewerber-Vorauswahl, klare interne Abstimmung/Trennung von Zuständigkeiten von Unternehmensbereichen und GF, respektvoller Umgang im Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte es sehr gerne verstanden, wie man sich „über’s Wochenende“ für einen anderen Kandidaten entscheiden kann und dann mit ebendieser Begründung dem Bewerber absagt. Zumal die Absage an dem Tag, an dem das zweote Gespräch stattfinden sollte, mitgeteilt wurde.
Feedback: Es sollte vielleicht die Fachabteilung in dem Fall dem Bewerber mitteilen, dass man seine Kompetenzen nicht mehr prüfen muss, weil man sich für den richtigen Bewerber entscheiden hat.
SABIO hat einen sehr guten ersten Eindruck gemacht, was aber nicht lange gehalten hat

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht am Freitag eine Absage schicken. Dann lieber erst am Montag.

Super war aber, dass man bei der Hitze draußen genug Wasser zum Bewerbungsgespräch bekommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich, professionell und schnell - so habe ich den Bewerbungsprozess bei SABIO erlebt.

Los ging es mit einer schnellen Einladung zum Video-Interview per Skype. Hierbei wurde mir ein erster Einblick in die Firma gewährt und erste Fragen gestellt, um meinen Lebenslauf detaillierter zu verstehen. Zudem wurden mir die nächsten Schritte samt Zeitangaben gegeben.

Wie verabredet wurde ich zu einem Gespräch vor Ort eingeladen. Für dieses Gespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen und es war kein 0-8-15 Gespräch mit den Standardfragen aus den gängigen Leitfäden. Es ging wirklich darum, mich kennen zulernen und zu schauen, ob die Position, die Firma und meine Person zusammenpassen. Ich habe einen sehr guten Einblick in die zukünftige Tätigkeit sowie die Strukturen und Prozesse bei SABIO erhalten.

In einem dritten Gespräch hatte ich zudem die Möglichkeit, bei einer großen Besprechungsrunde zuzuhören, konnte mir die Büros anschauen und in einem direkten Gespräch mit einer Stelleninhaberin mehr über die praktische Seite der Position erfahren.

In allen Gesprächen wurde ich mit sehr viel Respekt, Vertrauen und Wertschätzung behandelt. Hier möchte ich gerne arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Gespräche die ich hatte, ein Skype Interview und ein Gespräch vor Ort, waren sehr angenehm und man hatte das Gefühl, dass es auch menschlich gut passen könnte. Allerdings wurde auch in beiden Gesprächen direkt vereinbart, dass es einen weiteren Termin geben wird und nur auf meine Anfrage hin und mit viel Geduld, wurden die Termine vereinbart. Das dritte Gespräch, mit dem GF, begann damit, dass niemand da war und keiner von etwas wusste. Beide Gesprächspartner sind zu spät gekommen und haben direkt mit einer fast einstündigen Fragerunde begonnen, ohne etwas zu Trinken anzubieten. Das finde ich schade und zeugt von mangelndem Respekt gegenüber dem Bewerber, denn eine Bewerbungsrunde ist keine Einbahnstraße, sondern dient auch dazu ein Unternehmen kennenzulernen, um sich ein Bild davon zu machen, ob man für dieses Unternehmen arbeiten möchte. Schade, dass dieser dritte Eindruck, die ersten beiden sehr positiven Erfahrungen in den Schatten stellt. Schließlich hieß es, dass man voraussichtlich bis Ende der Woche eine Entscheidung getroffen hat. Dies ist nun fast drei Wochen her. Auf Nachfrage hieß es, dass man krankheitsbedingt gerade keine Entscheidung treffen kann.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Fristen zugesagt werden, sollte das Unternehmen diese auch einhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage :)

Bewerbungsfragen