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SABIO GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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SABIO GmbHSABIO GmbHSABIO GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (6)
    18.75%
    3,82
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
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    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Seit 15 Jahren haben wir uns dem Thema "Wissensmanagement" verschrieben. Hinter dem sperrigen Begriff verbirgt sich bei SABIO eine ziemlich einfache Vision. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitern gezielt Wissen zur Verfügung zu stellen. Jeder soll genau dann und genau dort, das Wissen zur Verfügung haben, welches benötigt wird, um wissensintensive Aufgaben sehr viel leichter und besser zu bewältigen.

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Die Umsetzung dieser einfach klingenden Vision erweist sich für viele Organisationen verschiedenster Größe und  unterschiedlichster Branchen als große Herausforderung. Trotzdem lohnen sich die anfänglichen Anstrengungen der Einführung einer professionellen Wissensmanagementlösung schnell. Denn Unternehmen, die ihr Wissen professionell managen, sparen Zeit und Geld, sie schonen die Nerven ihrer Mitarbeiter und sie machen ihre Kunden zufriedener. So realisieren Unternehmen entscheidende Wettbewerbsvorteile und sind ihren Mitbewerbern um einiges voraus.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

60

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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In den vergangenen 15 Jahren haben wir bei SABIO die marktführende Wissensmanagementlösung für Call- und Service-Center entwickelt und immer weiter voran getrieben. Mit unserer browserbasierten Software SABIO Knowledge haben wir eine Anwendung geschaffen, die es kinderleicht macht, Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen mit gesichertem Wissen zu versorgen. Gleichzeitig können sie an der Prüfung und Pflege von Wissen teilhaben und Ihr Unternehmenswissen so stetig verbessern.

                                             

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SABIO Knowledge macht Schluss mit Ihren Aktenordnern, Fileservern, Handbüchern, der langwierigen Suche nach Informationen, dem x-maligen Anlegen bereits vorhandener Dateien und dem Pflegen verschiedenster Content-

Management-Systeme. Zudem bringen wir Ihr Wissen auch in weitere Anwendungen wie Response-Lösungen, CRM, ERP, Intranets, Apps und Web-Self-Services. All das lösen wir mit nur einer einfach zu bedienenden Anwendung und einer mächtigen Schnittstelle, unserer REST-API.

Zugegeben, für erfolgreiches Wissensmanagement benötigt man noch etwas mehr als hervorragende Software. Für erfolgreiches Wissensmanagement benötigt man viel Erfahrung, ein starkes Entwicklungsteam, eine erprobte Einführungsmethode und herausragende Berater. Am wichtigsten jedoch sind unsere Kunden, welche uns stets wertvollen Input für die Weiterentwicklung von SABIO Knowledge geben. All das also bringen wir mit und davon konnten sich schon zahlreiche Kunden vor Ihnen überzeugen.


Erfahre hier mehr über SABIO Knowledge.

Standort


  • Schützenstr. 5
    22761 Hamburg
    Deutschland
Impressum
Anbieterkennzeichung:

SABIO GmbH
Schützenstr. 5
22761 Hamburg

Geschäftsführer:

Alexander Holtappels

Kontakt:

Telefon: +49 (0) 40 / 85 19 27-0
Telefax: +49 (0) 40 / 85 19 27-10

E-Mail: info@sabio.de

Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Hamburg 
Registernummer: HRB 112237

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a UStG:
DE 270197028

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir arbeiten (und feiern) auf 2 Etagen im Phönixhof, einem alten Werksgelände mitten im Herzen von Altona. Zur Zeit sind ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Weiterentwicklung von SABIO beteiligt. Aber wir brauchenmehr! Werde Teil unseres Teams!
YOU ARE STILL MISSING!

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(Senior) JavaScript-Entwickler (m/w)

Du hast eine Leidenschaft für großartiges Design sowie die Entwicklung von innovativen Funktionen bei höchster Performance und Usability? Du hast Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem JavaScript? Du hast mehrjährige Erfahrung in Webprojekten?

Dann solltest Du Dich jetzt bewerben: Kontakt.



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Backendentwickler (m/w)

Du liebst die Welt der Backendsysteme und hast Spaß daran große Systeme miteinander zu verbindenDie Verknüpfung von Suche und KI Komponenten reizt Dich, auch wenn Du sie noch nicht kennst?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung als Backendentwickler: Kontakt.


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Junior Sales Manager (m/w)

"Geht nicht, gibt’s nicht!“ - das könnte von Dir kommen? Du bist vom Typ „Kümmerer“ und nimmst die Wünsche unserer (potentiellen) Kunden ernst? Du telefonierst auch mit wildfremden Menschen ohne Hemmungen - auch wenn all das auf Englisch stattfindet?

Dann erweitere jetzt unser Team mit Deiner Kompetenz: Kontakt. 



Manager Community Support International (m/w)b89b5ac3ec94f910d348.jpg

You are a native English speaker and your German language skills are professional? You feel comfortable in the IT-industry and have a sound base of technical skills to help yourself with new tasks and requirements? You are well organized and have a strong capability for structuring and prioritizing work?

We love working with people who fit into our team, like a laugh and have something to contribute: Contact.




Für Dich ist keine passende Stelle dabei?

Dann sieh Dich jetzt auf unserem Stellenmarkt um

oder


Wir wollen Dich kennenlernen!


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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Mobilität und Home Office
Wir möchten gerne von jedem Ort der Erde so gut arbeiten können wie im Büro. Daher ist unser Equipment schon darauf ausgelegt. Wir arbeiten mit Mac, Google Apps, Tablets und Smartphones. Auch wenn es grundsätzlich für viele Situationen wichtig ist, im Team im Büro zusammen zu sitzen, sind wir auch offen für externes Arbeiten. Nach Absprachen im Team kann das auch das Home Office (oder sonstwo) sein. 

Work-Life-Balance
Überstunden kann man nicht immer vermeiden, aber wir legen Wert auf ausreichende Erholung. Daher werden Überstunden auch nicht einfach ausgezahlt, sondern mit wertvoller Freizeit wieder ausgeglichen.
Wir achten sorgfältig darauf, dass Mittagspausen und Urlaubszeiten eingehalten werden. Ein Verschieben von Urlauben aufs nächste Jahr wird vermieden.
Bonus-Zeit: Bei einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren bekommt jeder Mitarbeiter eine Woche Urlaub geschenkt!

Unternehmungen und Teamgeist
Wir pflegen einen unkomplizierten und pragmatischen Umgang miteinander. Alle sprechen sich mit Du an.
Außerdem haben wir ein paar feste Unternehmungen und Rituale, die uns dabei unterstützen, ein gutes Team
miteinander zu sein: Einmal in der Woche findet unser Team-Lunch statt, jährlich starten wir zum Company-Offsite,
im Sommer veranstalten wir gern immer wieder Grillfeste.

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Fortbildung
Die Fortbildung unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Daher werden in den regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechende Fortbildungen gemeinsam besprochen.
Darüber hinaus wird für jeden Mitarbeiter Englischunterricht angeboten. Die Teilnahme ist freiwillig und kostenlos.

Teilzeit willkommen
Wir glauben, dass Arbeit immer zur jeweiligen Lebenssituation passen muss, damit ein Mensch sich bei seiner Arbeit wohl fühlt. Daher sind wir für diverse Teilzeit-Konzepte offen.
Teilzeit zu arbeiten hat bei uns keinen Einfluss auf Karriere- und Aufstiegschance, denn bei uns steht nicht die Quantität sondern die Qualität im Vordergrund. Bei uns arbeiten nicht nur Eltern in Teilzeit sondern auch Kollegen, die ihre Work-Life-Balance ganz bewusst und individuell gestalten wollen.

Ruhezonen
Entwicklerarbeit ist hochkonzentriert und kreativ. Dafür haben wir extra Ruheräume eingerichtet, in denen auf ein ungestörtes Umfeld geachtet wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


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Wir sind Dienstleister für Dienstleister.
Nur wer selbst Dienstleister ist, versteht die speziellen Anforderungen dieses Sektors. Die Eigenschaft, Dienstleister zu sein, liegt bei uns in der DNA. Darum verstehen wir unsere Kunden auch so gut.

Wir sind hier.
Unsere Kunden werden nicht einfach mit unserem Produkt allein gelassen. Wir begleiten sie bei den ersten Schritten mit SABIO und sind auch danach immer für sie erreichbar. Dazu gehört nicht nur ein guter Support, sondern auch ein offenes Ohr für Verbesserungswünsche. Diese fließen in unsere Weiterentwicklung ein.

Best of Breed.
Von allem nur das Beste - jeder wünscht sich die Unabhängigkeit und Freiheit, die jeweils beste Anwendung für seine Zwecke auszuwählen und einzusetzen. Deshalb fokussiert sich SABIO rein auf das Wissensmanagement und lässt sich einfach per Plug & Play mit anderen Systemen des Kundenservice kombinieren. Wir streben stets Partnerschaften mit diesen Anwendungen an und setzen auf die Flexibilität der Zukunft.

Es kann nur eine Quelle geben.
Damit Zuverlässigkeit und Aktualität einer Information garantiert sind, darf es dafür nur eine verbindliche Quelle geben. Nur diese wird auch bearbeitet und aktualisiert. Alle Kundenkanäle (wie Anrufe, Mail, Fax, SMS, Chat, Web, Facebook, Twitter, etc.) greifen dann auf diese verlässliche Quelle zu.

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Wissen auf den Punkt.
Wissen soll da abrufbar sein, wo es gebraucht wird. Per Push schickt SABIO die Informationen in die Anwendungen, in denen sie auch benötigt werden. In über 70% der Fälle greifen unsere Kunden daher aus anderen Oberflächen zu als aus SABIO selbst, z. B. aus ihrem Helpcenter. Jede Anwendung kann angebunden werden - entweder über SABIO als Add-on oder über unsere offene API.

Klein anfangen und dann wachsen.
Wir glauben nicht an die in einem Gewaltakt erschaffene Globallösung. Wir haben SABIO bewusst klein gestartet und dann ausgebaut anhand der Bedürfnisse; das gilt für User bzw. Rollen, Devices und Umgebungen, Funktionen, Content, Apps. So werden wir auch weiter entwickeln.

Einfach ist einfach besser.
Bei der Benutzeroberfläche gilt: Gelernt ist gelernt. Nicht besonders cool und neu soll die Bedienung sein, sondern ganz natürlich für den Anwender. Wir verwenden Navigationen, Buttons, Symbole, die er aus anderen Anwendungen kennt. Unsere User sollen nicht rätseln müssen, nicht suchen und nicht lernen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

 

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Noch ein paar Tipps, wenn du bei uns anfängst


  • Nimm Dir morgens gleich frisches Obst aus unserem Obstkorb.
  • Vergiss nicht, spätestens bis Donnerstag ins Doodle einzutragen, was Du freitags beim Team-Lunch essen willst.
  • Wenn Du von zu Hause arbeitest, stell' sicher, dass Du eine stabile Internetverbindung hast.
  • Wunder Dich nicht, wenn der CEO mal mit in Deinem Büro sitzt. Er hat selbst keines.
  • Wirf einen Blick auf die Anleitung, bevor Du für deine Party in unserer Lounge das Kaminfeuer anzündest.
  • Schließ' Dich den Kollegen an, wenn Du Dein Mittag gerne in Gesellschaft verbringst.


Wir arbeiten gerne mit Menschen, die zu uns passen und gerne lachen!


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

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So einfach geht deine Bewerbung

Unser Bewerberleitfaden soll dir dabei helfen, die richtigen Unterlagen zusammen zu stellen und erklärt dir außerdem, wie der Bewerbungsprozess bei SABIO gestaltet ist.


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Bewerbungsunterlagen zusammenstellen

Deine Unterlagen sollten neben den üblichen Daten wie Adressen etc. auch ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnisse enthalten. Wir freuen uns, wenn du uns im Anschreiben mitteilst, was dich an SABIO und dem möglichen Arbeitsplatz besonders interessiert. Je mehr wir über dich erfahren, desto besser können wir einschätzen, ob wir zueinander passen. Hier kannst du auch schon deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Eintrittsdatum nennen. Deine einzelnen Dateien dürfen maximal eine Größe von 10 MB haben, insgesamt sind nicht mehr als 20 MB möglich.


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Online-Bewerbungstool

Ob es um ein konkretes Angebot geht, auf das du dich bewerben möchtest, oder ob du dich initiativ bewerben möchtest, bitte nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular. Aufgrund der Vielzahl können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht mehr berücksichtigen. Im Online-Formular musst du nur deine Kontaktdaten eingeben, deine Bewerbung anhängen und alles absenden. Schon bist du fertig.


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Kennenlernen via Skype

Wenn dein Profil zu der Stelle passt oder wir dich auch sonst kennenlernen möchten, laden wir dich zu einem Skype Interview ein. Hierbei können wir gegenseitig erste Informationen austauschen und dir mehr über die ausgeschriebene Stelle erzählen. Es ist dafür natürlich hilfreich, wenn du dich vorab auch schon etwas über SABIO informiert hast. Wenn es von beiden Seiten passt, verabreden wir uns nach dem Skype-Interview zu einem persönlichen Gespräch.


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Persönliches Treffen

Zum persönlichen Treffen laden wir dich dann in unsere Räume ein. Wir führen dich herum und zeigen dir die Büros und Arbeitsplätze, einige potentielle Kollegen siehst du dabei auch schon. Beim Gespräch selbst wird dann auch eine Person aus der zukünftigen Abteilung und vielleicht jemand aus der Personalabteilung dabei sein.

Bei diesem Treffen möchtest du selbstverständlich erfahren, wie es bei uns so ist - und wir auch, wie du so bist. Komm also einfach so gekleidet, wie du gern zur Arbeit gehst. In Anzug und Krawatte wirst du hier nur einige Kundenberater erleben, wenn sie zu einem förmlicheren Termin gehen. Wenn du dich aber genau darin wohlfühlst, dann zieh das natürlich gern an.


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Dein Start bei SABIO

Wenn wir beide der Meinung sind, dass wir zusammenpassen, dann herzlich willkommen! Für deine erste Woche bereiten wir ein umfangreiches Onboarding-Programm vor, bei dem du alle Bereiche von SABIO kennenlernst. Auch die nächsten Monate sind der intensiven Einarbeitung on the job gewidmet. Es ist unser Ziel, dass du ganz schnell eigenständig Aufgaben übernehmen kannst und auf dem Weg dorthin unterstützen wir dich. 


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Offene Stellen

Initiativbewerbung

SABIO GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Regel entspannte und hilfsbereite Kollegen in allen Teams und Ebenen. Prozesse sind schlank und laufen gut. Arbeitsbelastung ist eher hoch, aber es wird keiner überfordert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer Unterstützung bekommen, wenn ich danach gefragt habe oder ein Problem angesprochen wurde. Zumindest ein offenes Ohr ist immer da.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen ist die Zusammenarbeit gut. Ausnahmen gibt es überall...

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt definitiv nicht auf. Das produkt wird stetig weiterentwickelt und auch das Unternehmen ist im ständigen Wandel. Man kann häufig seine eigenen Aufgaben mitbestimmen und Themen übernehmen auf die man Lust hat. Dabei ist man recht frei, wie man Aufgaben umsetzt und bearbeitet.

Kommunikation

Es wird in vielen Bereichen überdurchschnittlich gute Transparenz geboten. Jeder kann alle Fragen stellen, um Antworten zu erhalten.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen. Wiedereinsteiger kommen in der selben Position zurück, aus der ausgestiegen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Spanne geht von 19 bis ca. 50? Ist das älter? Eigentlich interessiert es keinen so wirklich, wie alt jemand ist. Alle werden gleichermaßen behandelt - auch von den Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Wer seine Möglichkeiten nicht nutzt, wird nicht dazu gedrängt. Man muss also auch ein wenig Eigeninitiative zeigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sicher keine Topgehälter für die Branche, aber es wird auch niemand ausgebeutet, denke ich.

Arbeitsbedingungen

Hier ist alles top! Jeder erhält ein Mac Notebook und einen bestens ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Räume sind großzügig, offen und freundlich gestaltet. Die Klimatisierung ist - vor allem in diesen letzten heißen Sommerwochen - perfekt gewesen, dank einer Betondeckenkühlung. es gibt Tageslichtlampen in allen Büros und bodentiefe Fensterfronten. Für Pausen steht eine große Lounge mit Dachterrasse und Blick über ganz Hamburg zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß wird Öko-Strom bezogen. Das papierlose Büro wird propagiert und tatsächlich gibt es eher selten gedruckte Unterlagen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kein Anhäufen von Überstunden oder Urlaubstagen. Internet und Arbeitsgeräte dürfen auch für private Zwecke genutzt werden. Es wird sehr darauf geachtet und berücksichtigt, dass jeder auch ein Leben neben der Arbeit hat.

Image

Die meisten Kollegen, die schon länger da sind, mögen die Firma sehr. Frust und extreme Kritik (auch hier auf kununu) kommt nach meiner Einschätzung immer nur von Ex-Kollegen, die nicht sehr lange da waren und für die es offenbar nicht gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter noch mehr an die Hand nehmen, um Weiterentwicklung und Perspektiven aufzuzeigen.

Pro

Es gibt tolle Zusatzleistungen wie einen freien Tag am Geburtstag, Übernahme der Kosten für privaten Netflix Account, jeden Freitag gemeinsames Mittagessen, HVV Zuschuss, Team Events, Firmenfeiern (u.a. auf Sylt), Mitarbeiter-Rabatt für Freizeitaktivitäten usw.

Contra

Es sind keine Hunde im Büro willkommen. Das finde ich schade.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SABIO GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In erster Linie tragen die Kollegen bei SABIO zur positiven Atmosphäre bei - keiner geht hier zum lachen in den Keller. Was man eventuell noch weiter verbessern könnte, wäre die Bindung zwischen den einzelnen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Der CEO weiß wo er hin will und hat eine klare Vision. Jeder der Teil einer Erfolgsstory sein möchte ist herzlich eingeladen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe seiner Zeit bei SABIO angefangen zu arbeiten, ohne genau zu wissen – was genau meine Aufgaben sein werden. Ich habe letzten Endes wegen den Kollegen dort angefangen und möchte keine einzige Sekunde missen. Die Leute die dort arbeiten sind das was SABIO ausmacht.

Interessante Aufgaben

Jeder Mensch hat individuelle eigene Wünsche, wie seine Zukunft im beruflichen Leben aussehen soll. Hier waren wir leider nicht zu 100% kompatibel zueinander, was aber keinesfalls am Unternehmen liegt. Man kann es nicht jedem Recht machen, was absolut verständlich ist. Wir sind in Freundschaft auseinandergegangen und haben weiterhin regelmäßig Kontakt. Ich freue mich jedes mal wieder einen meiner alten Kollegen zu treffen.

Kommunikation

Jeden Freitag Transparenzrunde mit Team-Lunch. Hier wird über Erfolge aber auch Herausforderungen berichtet. Jeder ist eingeladen etwas zu erzählen.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gab es eigentlich nicht - es sei denn man zählt den CEO dazu :)

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude kenne ich leider nur von Fotos. Die technische Ausstattung war state-of-the-art. Mac's mit 27er Monitoren und iPhones.

Work-Life-Balance

Urlaub kann und soll jeder Zeit genommen werden. Urlaub zu sammeln wird nicht gern gesehen, da dieser zur Erholung dient. Längere Urlaube kein Problem. Fällt der Geburtstag auf einen Wochentag, so gibt es einen Gratis-Urlaubstag.

Verbesserungsvorschläge

  • -Zusammenhalt zwischen den Teams

Pro

-Tolle, sehr Bekannte Kunden, welche das Produkt schätzen
-Kollegen mit denen man sehr viel Spaß haben kann
-man kann vieles lernen
-regelmäßige Events / sei es Grillen, OffSites, Pokerrunden o.ä. viele davon werden auch von den Mitarbeitern initiiert
-offener Umgang mit Meinungen (Feedback ist erwünscht)
-MeetUps, bei denen SABIO als Host aktiv ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SABIO GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wenn wir deine Bewertung so lesen, hatten wir offensichtlich eine gute Zeit zusammen und das freut uns immer. Schade, dass du weg bist. Aber ja, es ist auch sicher so, dass sich Wünsche und Bedingungen verschieben und dann nicht mehr zueinander passen. Insofern war es sicher gut für dich, wenn du deinen Bedürfnissen gefolgt bist und du die Situation für dich verändert hast. Schön, dass du uns bei einem Wegstück der "Erfolgsstory" begleitet hast. Danke für deinen Hinweis mit der Bindung zwischen den einzelnen Teams. Wir haben den Eindruck, dass vor allem auch durch den Umzug in das neue Gebäude neue Verbindungen geschaffen wurden. Letztendlich sehen wir die Kommunikation auf dieser Ebene aber als einen ständigen Prozess, der sicher immer noch weiter verbessert werden kann. Deine "Pro-Liste" macht uns stolz. Danke vielmals. Last but not least dann noch das: Der CEO lässt ausrichten, dass er sich wie taufrische 28 fühlt und dass deine Anspielung wohl ausschließlich mit seiner Frisur zu tun haben kann. So wertet er auf jeden Fall deinen Kommentar. ;) Wir hoffen, es geht dir gut und du hast gefunden, wonach du gesucht hast. Viele Grüße Julia Kottkamp Manager Kommunikation

Mitarbeiter von SABIO GmbH

  • 30.Juni 2018 (Geändert am 01.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Vermeintlich egalitärer Führungsstil.

Es wurde viel von Transparenz geredet, aber gelebt wurde sie selten, am allerwenigsten von den so genannten Heads. Ich habe mich dort mitunter wie in einer Glaubensgemeinschaft gefühlt. Wer nicht auf Linie war, bekam das auch deutlich zu spüren.
Es gibt eine Handvoll manipulativer Mitarbeiter, die sich in Bereiche einmischen, für die sie überhaupt nicht verantwortlich sind (von der Eignung mal ganz zu schweigen). Es werden KollegInnen verunglimpft und in ein schlechtes Licht gestellt. Als sei das nicht schon schädlich genug, sieht die Führungsriege dabei zu und ist vielleicht ganz froh, dass andere freiwillig und ungebändigt Unfrieden säen und MitarbeiterInnen vergraulen. So kann man das eigene Gesicht vom netten unkonventionellen „Head“ wahren.
Während meiner Zeit sind Mitarbeiter ein paar Mal in andere Abteilungen versetzt worden. Dass das immer ganz freiwillig geschah, bezweifle ich.
Es sind MA entlassen worden (zu den Gründen war man nicht so „transparent“), es haben aber auch verhältnismäßig viele MA selber gekündigt. Nach meinem Eindruck waren das kompetente und professionelle MA.

Im kaufmännischen Bereich wurden meiner Einschätzung nach Aufgaben eher nach Sympathie als nach Qualifikation vergeben (das mit der Linie).

Insgesamt ging es immer sehr unsystematisch und unstrukturiert zu. Und wer mal etwas planmäßig erledigen wollte, dem wurde u.U. mangelnde Flexibilität angelastet. Es gab immer viele neue Ideen, m.E. viel zu oft. Was Montag noch gut war, wurde andern Tags wieder über Bord geworfen. So kann man seine Arbeitszeit auch vergeuden.
Ich hatte zu keinem Zeitpunkt den Eindruck, dass mein Vorgesetzter hinter mir stand oder meine Arbeit geschätzt hat.
Einige leitende Positionen sind mit Menschen besetzt, denen es an Führungsqualität erheblich mangelt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Sabio gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, 1,38 Sterne trifft uns irgendwie. Genauso, dass wir es in deinen Augen offensichtlich mit der Transparenz nicht gut hinbekommen haben. Leider kann man über Sterne nicht ins Gespräch kommen. Wir nehmen deine Meinung zur Kenntnis, können aber nichts konkretes daraus lernen und letztlich verändern. Und so verpufft dieses Feedback leider irgendwie. Da Du angibst, aktuell bei SABIO zu arbeiten, wäre es toll, wenn du dir und uns die Chance gibst, den Sternen Taten folgen zu lassen und wir ins Gespräch kommen können. Dein Head hat sicher ein offenes Ohr für dich und ansonsten deine Vertrauenspersonen aus der HR Abteilung. Und wenn keine dieser Möglichkeiten für dich in Betracht kommt, kannst du immer noch unsere externe Vertrauensperson kontaktieren. Gegebenenfalls würde es uns aber auch schon reichen, wenn du deinen Post ergänzt. Viele Grüße Julia Kottkamp Manager Kommunikation

Mitarbeiter von SABIO GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (6)
    18.75%
    3,82
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SABIO GmbH
3,80
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
173.671 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen