ein schöner Platz zum Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr gut, dass sich der SachsenVerlag für seine Azubis und Praktikanten engagiert. Sie lernen hier wirklich viel und werden zielgerichtet durch das Unternehmen geleitet. Besonders toll finde ich auch das Weiterbildungsangebot, ob durch interne/externe Trainer oder das hauseigene ELearn. Ich finde es auch sehr gut, dass man hier durchaus die Karriereleiter nach oben klettern kann, wenn man bereit ist etwas dafür zu tun. Leider haben das noch nicht viele Mitarbeiter durchschaut.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten unbedingt wieder häufiger Betriebsfeste stattfinden. Ich habe selbst noch keines miterlebt, habe aber gehört, dass sie immer ganz toll gewesen sein sollen. Die Mitarbeiter kommen besser ins Gespräch und vor allem kommen auch mal die Mitarbeiter ins Gespräch, die im Arbeitsalltag nicht viel miteinander zu tun haben. Auch die Vorgesetzten sind dann greif- und ansprechbarer.
Was man auch einführen könnte sind anonyme Personalfragebögen. Ich habe das Gefühl, dass manche Mitarbeiter hier und da ein Problemchen mit sich herumschleppen, sich aber aus irgendwelchen Gründen nicht trauen diese anzusprechen. So ein Fragebogen hilft häufig schon, um dem Unmut Luft zu machen und oft lösen sich dann Probleme von allein. Außerdem bekommt der Arbeitgeber so einen besseren Überblick über die Mitarbeitermotivation, über das Klima und kann gezielt handeln.
Work-Life-Balance
Mit 39 Arbeitsstunden in der Woche sind die Arbeitnehmer hier in einer komfortablen Situation. Am Freitag schließen sich die Tore also 1 Stunde eher.
Interessante Aufgaben
Ich denke, wie in jedem Unternehmen kommt es auch hier darauf an, in welcher Abteilung man sitzt. Sicherlich hat man hier in der Rekrutierungs-, Schulungs- oder Marketingabteilung mehr Abwechslung, als in der Abteilung in der das Telefonbuch korrekturgelesen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut. Man kann im hauseigenen Unternehmensservice alles an Arbeitsmaterial bestellen, was das Mitarbeiter Herz begehrt und es werden keine Kosten und Mühen gescheut selbst den Azubis und Praktikanten einen schönen Arbeitsplatz einzurichten. Auch die Raumverteilung ist gut. Sie passt sich z.B. der Teamgröße an. Mitarbeiter, die z.B. viel telefonieren, bekommen ein eigenes Zimmer. Mitarbeiter, die sich untereinander viel austauschen müssen, sitzen in einem sehr großen Zimmer. Diese Räume werden zumeist mit großen Pflanzen bestückt, um das Sichtfeld auf den nächstgelegenen Arbeitsplatz einzuschränken. Ich finde das ist eine sehr angenehme und schöne Lösung.