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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEin interessantes Aufgabengebiet, tolles Kollegium und die Führungsperson mit dem Herz an der richtigen Stelle (was auch im stressigen Alltag nicht selbstverständlich ist) !
Hier ist ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz absolut gegeben - was meiner Meinung auch mit "Work-life-Balance" zu tun hat.
Nach Absprache im Kollegium sind auch flexible Arbeitszeiten möglich.
Die Kommunikation muss besser werden, regelmäßige klare Mitarbeitergespräche mit Perspektiven/Aussichten (und diese auch einhalten)
Geduld etwas zu erklären
Wissen weiter geben
Personal, welches sich sich weiter entwickeln möchte, innerbetrieblich fördern
Teilw. klarere Strukturen
Teamarbeit forcieren da wo möglich ("wir zusammen" und nicht "jeder alleine")
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro May ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies ist weiter ausbaufähig, positives Feedback ist Balsam für die Seele und bringt mehr als eine Gehaltserhöhung.
"Wo geht es hin" - "Wie geht es weiter"
Mitarbeitergespräche sollten des öfteren geführt werden, nicht nur wenn es etwas Negatives gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über meinen Arbeitgeber durfte ich meinen Fachwirt absolvieren, dies wurde zu 100% unterstützt.
Vielen Dank dafür noch mal !!
