Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
BetriebsarztFlache Hierarchie; offene Kommunikation ist problemlos möglich
Ich wurde nach meiner Einstellung sofort super integriert und von den Kollegen auf den ersten Schritten begleitet.
Es wird jedem Kollegen der nötige Respekt gezollt und alle begegnen sich auf Augenhöhe, von Chefetage bis Praktikant. Das Wohl der Mitarbeiter steht hier an erster Stelle.
Flexible Arbeitszeiten gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Leistung wird belohnt. Sehr gute soziale Verantwortung der Geschäftsleitung.
Das man sich ständig selbst überprüft und am Zahn der Zeit bleibt!
Not fulfillment of written commitment of my Home-Office.
Es war schwer Verbesserungen durch zu kriegen, da es zum Teil dem Vorgesetzten egal war! Oder dieser meinte er mache eh alles Perfekt, selbst Anweisungen vom Geschäftsführer wurden ignoriert oder anders ausgelegt.
Ein gewisser Hang zur Perfektion :)
(Nichts nennenswertes. Ich kann - kein Scherz - eine zweistellige Zahl an vorherigen Arbeitgebern nachweisen.)
Stabile Säulen sollten an den Ankerpunkten mit Silikon abgedichtet sein - der Flexibilität halber.
Homeoffice wird immer mehr zum Thema, gerade bei Neueinsteigern; das soll zeitnah umgesetzt werden.
Habe keine.
Fulfillment of written commitments
In machen Abteilungen der Firma, sollte man die Abteilungsleiter auswechseln. Da diese zum Teil unqualifiziert sind, oder es Mitarbeiter in der Abteilung gab die geeigneter waren.!
interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von SAE IT-systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen. Auch bei einer Neueinstellung spielt das Alter keine Rolle, sofern die Qualifikationen stimmen.
Die meisten Mitarbeiter sind 45+ und gehen sehr nett mit jüngeren Mitarbeitern um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAE IT-systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
grundsätzlich kein Problem, wenn man klar sagt, was man braucht und warum
No training every year. You have to assign additional contract for the additional training with a price of service time.
Kaum Weiterbildung.
Weiterbildungen werden gern gesehen und gefördert, leider bleibt oft zu wenig Zeit dafür übrig
