Opernsänger / Inspektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kollegiale Atmosphäre - obwohl man ja in harter Konkurrenz zu einander arbeitet, wissen ALLE Mitarbeiter, daß man nur ZUSAMMEN Höchstleistungen vollbringen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Planung wird oft nicht beachtet, daß unsere Mitarbeiter Menschen sind und ab und an auch einmal Erholungsphasen brauchen, damit man wieder Höchstleistungen auf der Bühne erbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem bevorstehenden Umbau sollten - trotz Auflagen des Denkmalschutzes für das Äußere der Funktionsgebäude - im Inneren in den Künstlergarderoben und anderen Räumen wie Maske usw. Klimaanlagen eingebaut werden. Wenn Außentemperaturen von nahezu 40°C herrschen und man total abgearbeitet zur Pause in die Künstler-Garderoben kommt, sollte es möglich sein, daß man sich ein wenig abkühlen kann - wenn man will! Kürzlich waren gegen 23:30 Uhr im Innenraum noch Temperaruren von ca. 34°C! Und die Fenster lassen sich nicht richtig öffnen . da MUSS eine Klimaanlage eingebaut werden! (Nicht nur in den Verwaltungsräumen bzw. Werkstattröumen. (Diese Kollegen arbeiuten genauso intensiv, aber die körperliche Anstrengung auf der Bühne (die man uns nicht ansehen sollte!) ist gewaltig!!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung geht in einer Demokratie - in einem normalen Kunstbetrieb geht das gar nicht!! Einer führt Regie und/oder die musikalische Leitung!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird SEHR geschätzt. Andererseits wird auch darauf Rücksicht genommen, daß ältere Mitarbeiter körperlich nicht mehr ganz so stark belastet werden können. Trotzdem setzt sich KEINER "aufs Altenteil"!!