4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Interesse des Arbeitgebers und wird unterstützt. Dazu kommen regelmäßige interne Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, aber schlechte Kommunikation in allen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unübertroffen gut finde ich die Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf die Verbindung zwischen Familie-Beruf. Da wird versucht so ziemlich alles möglich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und das zum Teil umprofessionelle Auftreten von GF und Abteilungsleitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetrainings. Einschließlich für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Aber gelebt wird das nicht.
Dennoch muss man sagen: wer eine Weiterbildung wahrnehmen möchte, kann dies auch tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist evtl. nicht das Höchste, aber es gibt so viele Leistungen drum herum. Top!
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil umprofessionell.
Kommunikation
Vor allem die Vorgesetzten haben in diesem Punkt starken Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang mit Angestellten
Mehr Arbeitsvergütung und Urlaub
Bessere Arbeitsstrukturen und direkter Ansprechspartner für die angestellten an die zentrale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist super.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Top
Work-Life-Balance
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich, allerdings muss man sich selber darum kümmern. Weiterbildung wird gern gesehen und zeitliche Möglichkeiten dafür geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gut, Sozialleistungen ebenso
Vorgesetztenverhalten
Top. Freundlich und nicht abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Sauber, ruhig, angenehm.
Kommunikation
Regelmäßige Mails, wichtiges wird rechtzeitig bekanntgegeben.
Interessante Aufgaben
Immer wieder mal was neues, IT halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sänger durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sänger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.