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SAERTEX 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score47 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in6 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Schichtführer:in5 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Textiltechnologe3 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAERTEX Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAERTEX Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

DABEI SEIN, WENN ZUKUNFT ENTSTEHT!

Wer wir sind

DAS UNTERNEHMEN
Das Familienunternehmen SAERTEX® ist mit etwa 350 Mio. € Umsatz Weltmarktführer in der Herstellung multiaxialer Gelege (Non Crimp Fabrics) undKernmaterialien zur Fertigung von Faserverbundstoffen. Kunden in der Wind-, Luftfahrt-, Automobil- und Sportindustrie sowie im Bootsbau setzen auf Composites, die durch SAERTEX®-Verstärkungsmaterialien aus Glas-, Carbon- und Aramid-Fasern an Leichtigkeit, Stabilität und Korrosionsbeständigkeit gewinnen. Die Tochtergesellschaft SAERTEX® multiCom® ist führend im Bereich der grabenlosen Rohrleitungssanierung sowohl im Bereich Abwasser als auch Trinkwasser. Mit insgesamt 1.400 Mitarbeitern und 14 Produktionsstandorten auf fünf Kontinenten, sowie einem aktiven Vertriebsnetz in über 50 Ländern, ist die SAERTEX®-Gruppe weltweit aufgestellt.
VISION & MISSION
VISION
"SAERTEX – Innovation for a resource-saving future”

MISSION STATEMENT
Wir machen die kontinuierliche Reduzierung des globalen Ressourcen-Verbrauchs möglich.

KERNPHILOSOPHIE
Wir leisten mit unseren Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Minimierung des globalen Ressourcen-Verbrauchs. Dadurch schaffen wir eine lebenswerte Welt für uns und erhalten sie für nachfolgende Generationen. Wir sind leistungsbereit, entwickeln uns stetig weiter und schaffen visionäre Innovationen. Das Leben unserer Grundwerte und die globale SAERTEX-Familie mit ihrer Magie bilden hierfür das Fundament.

Produkte, Services, Leistungen

Sehr stabil und gleichzeitig extrem leicht – das zeichnet heute moderne Sportwagen, Yachten, Flugzeuge oder Windkraftanlagen aus. Das Geheimnis: In vielen stecken Glasfaser- und Carbonmaterialien von SAERTEX. Zum Beispiel im längsten Rotorblatt der Welt, in Bauteilen für den Lamborghini Huracan oder im Passagierflugzeug A220.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.400 weltweit
Umsatzca. 350 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    2%2

Was SAERTEX Gruppe über Benefits sagt

- Betriebliche Altersvorsorge

- Vermögenswirksame Leistungen

- tarifliches Urlaubsgeld

- Flexible Arbeitszeiten im Bereich der Verwaltung

- Parkplätze

- Barrierefreiheit

- Freies WLAN

- Mitarbeiter-Events

- Gesundheitsangebote

- Obst und Getränke

- Massagen/Physiotherapie

- Tankkarte für drei umliegende Tankstellen

- Jobrad

- Handballkarten für den TV Emsdetten

- Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Persönliche Freiräume, eigenverantwortliches Handeln, eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben sowie die Gewissheit, bei einem finanzstarken Weltmarktführer in einer der Schlüsselbranchen als Zulieferer für die Wind-, Flugzeug- und Automobil-Industrie zu arbeiten. Flache Hierarchien sowie regelmäßige Schulungen und Fortbildungen ermöglichen auch Berufseinsteigern einen schnellen Aufstieg. Viele SAERTEX-Kollegen sind Mitarbeiter der ersten Stunde und das hat seinen Grund. Moderne Arbeitsplätze mit funktionierenden und zeitgemäßen IT-Strukturen, standardisierte und zertifizierte Abläufe und Produkte, flexible Arbeitszeiten … SAERTEX muss sich als moderner Arbeitgeber keineswegs verstecken. Viele Absolventen und Arbeitssuchende schauen häufig nur nach den ganz großen Namen; und so entpuppt sich SAERTEX für viele neue Kolleginnen und Kollegen schon nach wenigen Wochen als echter „Hidden Champion“.

SAERTEX ist bestens aufgestellt und unabhängig. Die starke Position am Markt wird durch die enorme Innovationskraft der SAERTEX-Gruppe sichergestellt. Kommen Sie zu SAERTEX und werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams.

Auf unserer Website finden Sie alles zum Thema Karriere bei SAERTEX.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SAERTEX bietet Berufseinsteigern, Professionals und auch Schülern und Studenten viele interessante Arbeitsmöglichkeiten in unterschiedlichen Aufgabengebieten. Weltweit in 14 Standorten in zehn Ländern auf fünf Kontinenten. Wenn Sie Ihr Profil in unseren aktuellen Stellenanzeigen nicht wiederfinden, schicken Sie uns gerne auch eine Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAERTEX Gruppe.

  • Stephan Stappers

    Human Resources

    E-Mail: bewerbung@saertex.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offenes Ohr, geht auf die persönlichen Bedürfnisse ein.
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Er macht sich aktuell Gedanken wie es bei uns weiter gehen soll. Nimmt sich Kritik an. Mal sehen, was er noch draus macht.
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Pünktliche Bezahlung, tarifliche Jahressonderzahlungen, SAP
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Kollegen Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen.
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Pünktliche Zahlung. Diverse Health-Angebote.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sich "toller" darzustellen als man ist und dieses "Game of Thrones" was dort abging
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Die Lohnpolitik. Wer am besten verhandelt bekommt am meisten...
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Leiharbeit, Lohnpolitik, Befristungen, Laut, Dreckig, Kaum Aufstiegschancen,
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Bezahlung könnte besser sein
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Alte Clique durch die neue getauscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht einschlafen! Es tut sich ja jetzt was! Die befristeten Verträge überdenken. Zumindest die 6 Monatsverträge. Damit kriegst du halt keine guten Leute. Man darf auch mal neue Leute einstellen ohne Zeitarbeit.
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Mehr Ehrlichkeit, die neue Elite besser kontrollieren und die Mitarbeiter nicht für dumm verkaufen (die meisten von ihnen sind es nämlich nicht)
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Auf dei Mitarbeite hören die Erfahrung haben und die Führungskräfte tauschen!
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In der letzten Zeit haben viele Veränderungen stattgefunden, die wichtig ware. Jetzt sollte sich Kontinuität einstellen.
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Teils wäre es vermutlich förderlich, die ein oder andere "gewachsene" Struktur aufzubrechen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SAERTEX Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr gut in der Produktion. Recht kompetente Vorgesetzte und super Kollegen an den Maschinen. Einen Punkt gibts aber abzug, da viele kommen und gehen. Die meisten neuen fangen immer über Zeitarbeit an.
4
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Im Team wie gesagt okay, sonst eher schlecht. Jedes Team tut so als wäre es das einzige, welches arbeitet und die anderen wären faul...
3
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Der Zusammenhalt im Team ist gut! Jeder unterstützt den Anderen.
4
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Mit dem Großteil komme ich gut zu recht! Da kann man auch mal über Privates quatschen. Zu besonderen Anlässen überlegen sich direkte Kollegen häufig etwas.
5
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Ich hatte in keiner Abteilung Probleme. Labor, QM, Marketing, Vertrieb war alles top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAERTEX Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Unter den Vorgesetzten vielleicht gut.... aber nach "unten" hin nicht viele Informationen.
1
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Schwer verbesserungswürdig. Man bekommt neue Dinge oft nur durch Mundpropaganda mit. Letztens gab es aber ein Meeting und wir wurden über neuste Entwicklungen informiert.
2
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Die Kommunikation ist in Ordnung:
Verbesserungsvorschlag (zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung)
Regelmäßige, terminierte, dokumentierte und verbindliche Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen Hierarchien.
Ebenfalls gibt es noch Potenzial bei dem KVP/ Ideenmanagement
Intransparent, es wird sich nicht bemüht, das Vertrauen in den Arbeitgeber ist bei vielen Kollegen gestört, Informationen gibt es keine , Kollegen bleiben im Dunkeln und erfahren Neuigkeiten über den Flurfunk
1
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Man bekommt was mit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Manchmal wird ein guter Helfer zum Maschinenführer angelernt und dann auch als solcher angestellt. Danach ist halt Schluss. Habe in 6 Jahren nicht eine Weiterbildung o.ä. bekommen. Alle Jahre kriegst du mal Fotos von Reklamationen gezeigt wenn ein Großer Kunde viel bestellt. Das wars.
2
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Beim Teamleitersein ist schluss, sonst steht die Führungsclique fest.
Es gibt Abteilungen, die bevorzugt behandelt werden z.B. der Druckbereich oder der Außendienst.
2
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In der Produktion fast unmöglich.
2
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Wer nach oben schleimt, bekommt alles.
1
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Sehr gute Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen